中國培訓(xùn)易(a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（a10by9.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
 正確認(rèn)識與理解企業(yè)文化；
 培養(yǎng)員工樹立正確、共識的價值觀念，提高職業(yè)素養(yǎng)；
 強(qiáng)化組織意識，創(chuàng)造融洽、和諧、理想的企業(yè)氛圍；
 掌握企業(yè)文化再造的基本方法。



課程詳情
培訓(xùn)形式
－講授�。〗M討論�。咐治�
－練習(xí)�。巧缪荨。瓎l(fā)式、互動式教學(xué)
培訓(xùn)時間
 2天，每天不少于6標(biāo)準(zhǔn)課時
培訓(xùn)大綱
序言：自身企業(yè)文化認(rèn)知（研討）
一．文化是企業(yè)長青的保證
 企業(yè)生命靠產(chǎn)品
 產(chǎn)品生命靠質(zhì)量
 質(zhì)量生命靠管理
 管理生命靠人才
 人才凝聚靠文化
1. 企業(yè)是人生的修道場
2. 百年長盛不衰企業(yè)的秘訣
3. 成功的企業(yè)是學(xué)習(xí)型組織
4. 成功的企業(yè)皆有獨特的文化品質(zhì)
二．企業(yè)文化的要義及產(chǎn)生的根源
1. 什么是企業(yè)文化
2. 為什么要再造企業(yè)文化
3. 企業(yè)文化的功能
4. 企業(yè)文化的表現(xiàn)形式
 精神文化
 行為文化
 物質(zhì)文化
5. 企業(yè)文化產(chǎn)生的根源
6. 中華傳統(tǒng)文化博大精深
7. 易與天地合其德
8. 儒、釋、道、法各有其用
9. 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境對企業(yè)文化形成的影響
10. 企業(yè)發(fā)展過程審視
三．企業(yè)文化建設(shè)的核心——職業(yè)素養(yǎng)
1. 什么是職業(yè)素養(yǎng)
2. 以德治企
3. 做人須尊五美
4. 四不修身學(xué)
5. 反求諸己的三面鏡子
6. 上善若水，七善的修養(yǎng)
7. 善待自己：自信，一謙世上無仇人
8. 善待工作：敬業(yè)，把工作當(dāng)事業(yè)
9. 善待公司：忠誠，盡心盡力
10. 善待老板：同情理解，滿懷感恩心
11. 善待同事：和氣生萬物，仁愛值千金
12. 善待顧客：換位思考，誠信待客
四．中國企業(yè)發(fā)展的常見問題
1. 企業(yè)成功初期兩大痼疾
2. 傳統(tǒng)式企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)特質(zhì)比較
3. 中國人的陳規(guī)習(xí)俗
4. 思維慣性與行為慣性的束縛
5. 缺乏危機(jī)管理意識
6. 缺乏有效的溝通和團(tuán)隊合作
7. 缺乏系統(tǒng)整體觀念，見樹不見林
8. 習(xí)慣于三流企業(yè)的做法
9. 文化停留在口號上，沒有扎根
五. 企業(yè)文化再造
1. 重新審視現(xiàn)有的企業(yè)文化
2. 四種類型的企業(yè)文化
 硬漢型文化
 苦干行樂型文化
 賭注型文化
 過程型文化
 共識價值觀是企業(yè)文化的核心
3. 企業(yè)共識價值觀應(yīng)遵循的原則
4. 著名公司的核心價值觀
5. 建立學(xué)習(xí)型組織
6. 做學(xué)習(xí)型員工
7. 創(chuàng)新型組織的修煉
8. 企業(yè)文化再造三步曲
課程總結(jié)：桑塔納和奔馳


講師簡介
  王俊杰 老師
培訓(xùn)資格
 IDB領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院 常務(wù)院長
 Erickson國際學(xué)院中國分院 中國課程研發(fā)中心負(fù)責(zé)人
 Coaching for youTM 首位中文授權(quán)講師
 美國智拓教練LeadershipFM 戰(zhàn)略合作伙伴
 北京大學(xué)人才研究中心 高級研究員
 德國漢斯基金會 高級咨詢顧問
 CMC 國際注冊咨詢師 管理學(xué)博士
 獲國際專業(yè)機(jī)構(gòu)(AACTP) 認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師
 美國Centenary College商學(xué)院 客座教授
 在從事主持人、記者工作期間，成功策劃過多項大型活動（第三屆全國演講大賽“銀河證券杯”江蘇賽區(qū)等）
 持續(xù)為國內(nèi)煙草葉巨頭云南紅塔集團(tuán)、Top500富通國際等數(shù)家跨國集團(tuán)企業(yè)服務(wù)，同時擔(dān)任市場營銷策劃和學(xué)習(xí)與發(fā)展顧問等工作
 咨詢和培訓(xùn)客戶三百多家，截止到2009年底累計授課5800余課時，培訓(xùn)學(xué)員28000余人次
 系統(tǒng)參與創(chuàng)新力管理測評軟件的研發(fā)工作：創(chuàng)新團(tuán)隊能力評估系統(tǒng)，企業(yè)創(chuàng)新能力評估系統(tǒng)，企業(yè)創(chuàng)新績效評估系統(tǒng)
 職業(yè)精神暢銷書《把職業(yè)當(dāng)事業(yè)》作者

培訓(xùn)風(fēng)格
 教練式的聆聽與關(guān)注，專業(yè)培訓(xùn)師的大家風(fēng)范，極具個人風(fēng)采, 富有親和力；
 深厚的專業(yè)基礎(chǔ)，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，廣博的知識，讓學(xué)員從整體高度上受益匪淺；
 活潑生動，形式多樣，在潛移默化中教會學(xué)員知識和人生哲理，在輕松的氛圍中提高能力；
 行動學(xué)習(xí)的方式，以差距為導(dǎo)向，善于觀察和把握學(xué)員個體特征與差異，精辟點評，針對性引導(dǎo)與輔導(dǎo)，控場能力強(qiáng)。


課程對象
 管理層領(lǐng)導(dǎo)及員工


備    注
課程名稱：企業(yè)文化建設(shè)與管理


 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 674837974
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