中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)
綜合管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
正確理解基本管理工具——目標(biāo)管理的概念
找出目標(biāo)管理不能順利實(shí)施的原因
學(xué)習(xí)目標(biāo)管理制度的建立和目標(biāo)的設(shè)定
理解管理人員在目標(biāo)管理實(shí)施中的任務(wù)
課程詳情
第一講、目標(biāo)管理的獨(dú)到之處
1、不要讓你的員工到處亂跑——認(rèn)識目標(biāo)管理
2、目標(biāo)的力量
3、目標(biāo)管理的流程
第二講、目標(biāo)的制定
1、管理的起點(diǎn)——目標(biāo)設(shè)定
2、目標(biāo)設(shè)定的基本工具——平衡計(jì)分卡
3、目標(biāo)設(shè)定的基本原則
第三講、目標(biāo)分解——目標(biāo)體系的建立
1、目標(biāo)分解
2、目標(biāo)體系圖
3、目標(biāo)卡
第四講、自我目標(biāo)的設(shè)定
1、公司目標(biāo)、部門目標(biāo)和自我目標(biāo)的關(guān)系
2、建立自己的客戶關(guān)系圖
3、由客戶關(guān)系圖和平衡計(jì)分卡導(dǎo)出自我目標(biāo)
4、建立自我目標(biāo)與上司溝通
第五講、目標(biāo)的實(shí)施
1、目標(biāo)的執(zhí)行
2、目標(biāo)執(zhí)行的跟蹤檢查
3、目標(biāo)的修正
第六講、目標(biāo)的評估
1、目標(biāo)執(zhí)行成果評估的一般原理
2、目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的評估方法
講師簡介
王俊杰 老師
培訓(xùn)資格
IDB領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院 常務(wù)院長
Erickson國際學(xué)院中國分院 中國課程研發(fā)中心負(fù)責(zé)人
Coaching for youTM 首位中文授權(quán)講師
美國智拓教練LeadershipFM 戰(zhàn)略合作伙伴
北京大學(xué)人才研究中心 高級研究員
德國漢斯基金會 高級咨詢顧問
CMC 國際注冊咨詢師 管理學(xué)博士
獲國際專業(yè)機(jī)構(gòu)(AACTP) 認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師
美國Centenary College商學(xué)院 客座教授
在從事主持人、記者工作期間,成功策劃過多項(xiàng)大型活動(第三屆全國演講大賽“銀河證券杯”江蘇賽區(qū)等)
持續(xù)為國內(nèi)煙草葉巨頭云南紅塔集團(tuán)、Top500富通國際等數(shù)家跨國集團(tuán)企業(yè)服務(wù),同時擔(dān)任市場營銷策劃和學(xué)習(xí)與發(fā)展顧問等工作
咨詢和培訓(xùn)客戶三百多家,截止到2009年底累計(jì)授課5800余課時,培訓(xùn)學(xué)員28000余人次
系統(tǒng)參與創(chuàng)新力管理測評軟件的研發(fā)工作:創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)能力評估系統(tǒng),企業(yè)創(chuàng)新能力評估系統(tǒng),企業(yè)創(chuàng)新績效評估系統(tǒng)
職業(yè)精神暢銷書《把職業(yè)當(dāng)事業(yè)》作者
培訓(xùn)風(fēng)格
教練式的聆聽與關(guān)注,專業(yè)培訓(xùn)師的大家風(fēng)范,極具個人風(fēng)采, 富有親和力;
深厚的專業(yè)基礎(chǔ),豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),廣博的知識,讓學(xué)員從整體高度上受益匪淺;
活潑生動,形式多樣,在潛移默化中教會學(xué)員知識和人生哲理,在輕松的氛圍中提高能力;
行動學(xué)習(xí)的方式,以差距為導(dǎo)向,善于觀察和把握學(xué)員個體特征與差異,精辟點(diǎn)評,針對性引導(dǎo)與輔導(dǎo),控場能力強(qiáng)。
課程對象
關(guān)鍵崗位上的人才
企業(yè)中層管理者
企業(yè)業(yè)績骨干
備 注
課程名稱:目標(biāo)管理