課程詳情
第一章 素質的基本概念
引子：選對人重要還是培養(yǎng)人重要？
一、 “素質”的概念
1. “素質”的定義
2. 對“素質”定義的理解
二、素質構成的相關要素
1．素質冰山模型
2．素質的洋蔥模型
三、對素質構成要素的解析
1. 個體素質特征
2. 員工潛在職業(yè)素質
第二章 素質模型在企業(yè)管理中的作用
一、素質與績效的關系
1. 素質素質與績效的驅動關系
2. 高績效與素質特征
3. 素質與績效
二、素質模型與企業(yè)的核心競爭力
1．組織的核心能力與員工的核心專長與技能
2．組織目標實現(xiàn)與員工職業(yè)生涯發(fā)展
第三章 如何建立素質模型
一、建立素質模型的基本方法
1. 素質模型基本原理
2. 素質模型如何促成績效實現(xiàn)
3. 建立素質模型的一般流程
二、分析和確定素質的過程
1．素質研究與開發(fā)
2．分析和確定素質的過程
3．其他分析和確定素質的方法
三、以素質辭典為基本元素的素質模型
1. 素質辭典
2. 素質辭典與企業(yè)素質模型
第四章、素質模型的應用
1..能力素質模型在人力資源體系的關系
2.能力素質模型應用于人力資源規(guī)劃、應用于招聘
3.能力素質模型應用于生涯規(guī)劃管理、應用于績效管理
4.能力素質模型應用于培訓
引子：選對人重要還是培養(yǎng)人重要？
一、 “素質”的概念
1. “素質”的定義
2. 對“素質”定義的理解
二、素質構成的相關要素
1．素質冰山模型
2．素質的洋蔥模型
三、對素質構成要素的解析
1. 個體素質特征
2. 員工潛在職業(yè)素質
第二章 素質模型在企業(yè)管理中的作用
一、素質與績效的關系
1. 素質素質與績效的驅動關系
2. 高績效與素質特征
3. 素質與績效
二、素質模型與企業(yè)的核心競爭力
1．組織的核心能力與員工的核心專長與技能
2．組織目標實現(xiàn)與員工職業(yè)生涯發(fā)展
第三章 如何建立素質模型
一、建立素質模型的基本方法
1. 素質模型基本原理
2. 素質模型如何促成績效實現(xiàn)
3. 建立素質模型的一般流程
二、分析和確定素質的過程
1．素質研究與開發(fā)
2．分析和確定素質的過程
3．其他分析和確定素質的方法
三、以素質辭典為基本元素的素質模型
1. 素質辭典
2. 素質辭典與企業(yè)素質模型
第四章、素質模型的應用
1..能力素質模型在人力資源體系的關系
2.能力素質模型應用于人力資源規(guī)劃、應用于招聘
3.能力素質模型應用于生涯規(guī)劃管理、應用于績效管理
4.能力素質模型應用于培訓
講師簡介
羅剛 老師
中國著名的實戰(zhàn)派品牌管理咨詢專家、品牌顧問
工商管理碩士（MBA）、博士研究生、高級人力資源管理師
項目管理（PMP）師，近十年咨詢培訓行業(yè)經驗
集研究和實戰(zhàn)于一身的專業(yè)咨詢師、培訓師
中國最具實戰(zhàn)、理論培訓導師、品牌策劃師
中國咨詢培訓聯(lián)合會、廣東職業(yè)經理人協(xié)會
深圳市管理咨詢協(xié)會、廣東企業(yè)家協(xié)會特聘講師
數(shù)百家外資、國資、私企國際知名企業(yè)特聘講師
流程管理優(yōu)化咨詢、目標管理與績效管理咨詢、培訓體系建設咨詢、人力資源管理咨詢、集團管控體系咨詢、組織機構設計與優(yōu)化咨詢、現(xiàn)場5S管理咨詢。
近二十年的職業(yè)生涯，歷經完整的基層、中層、高層職位歷練，加之近年的自主創(chuàng)業(yè)，使羅老師洞悉中國企業(yè)最本質的管理問題，以及職場人士的普遍心態(tài)，因此其授課已經超越理論說教和單純面對現(xiàn)實問題的教派，特別注重將理論、問題、方法結合中國文化、國民習性進行深入淺出的剖析，既指明宏觀的解決方向，又給出微觀的解決方法，深受學員歡迎！
持續(xù)的實踐修煉 深刻的剖析現(xiàn)實
系統(tǒng)的提煉加工 精致的課堂呈現(xiàn)
入耳入腦入心 、 思想性 、趣味性、實戰(zhàn)性
工商管理碩士（MBA）、博士研究生、高級人力資源管理師
項目管理（PMP）師，近十年咨詢培訓行業(yè)經驗
集研究和實戰(zhàn)于一身的專業(yè)咨詢師、培訓師
中國最具實戰(zhàn)、理論培訓導師、品牌策劃師
中國咨詢培訓聯(lián)合會、廣東職業(yè)經理人協(xié)會
深圳市管理咨詢協(xié)會、廣東企業(yè)家協(xié)會特聘講師
數(shù)百家外資、國資、私企國際知名企業(yè)特聘講師
流程管理優(yōu)化咨詢、目標管理與績效管理咨詢、培訓體系建設咨詢、人力資源管理咨詢、集團管控體系咨詢、組織機構設計與優(yōu)化咨詢、現(xiàn)場5S管理咨詢。
近二十年的職業(yè)生涯，歷經完整的基層、中層、高層職位歷練，加之近年的自主創(chuàng)業(yè)，使羅老師洞悉中國企業(yè)最本質的管理問題，以及職場人士的普遍心態(tài)，因此其授課已經超越理論說教和單純面對現(xiàn)實問題的教派，特別注重將理論、問題、方法結合中國文化、國民習性進行深入淺出的剖析，既指明宏觀的解決方向，又給出微觀的解決方法，深受學員歡迎！
持續(xù)的實踐修煉 深刻的剖析現(xiàn)實
系統(tǒng)的提煉加工 精致的課堂呈現(xiàn)
入耳入腦入心 、 思想性 、趣味性、實戰(zhàn)性
課程對象
備 注
課程名稱：能力素質模型建立
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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