農(nóng)業(yè)時(shí)代，管理的對(duì)象是土地，憑的是經(jīng)驗(yàn)管理；工業(yè)時(shí)代，管理的對(duì)象是機(jī)器，需要的是精細(xì)的流程管理；21世紀(jì)已經(jīng)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，管理的對(duì)象是高智商、高學(xué)歷的人，因?yàn)槿司哂兄饔^能動(dòng)性、智慧和情緒等，所以簡(jiǎn)單的經(jīng)驗(yàn)管理和流程管理已不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，因此“人本教練管理模式”應(yīng)運(yùn)而生.


人本教練管理模式是一門(mén)通過(guò)完善心智模式來(lái)發(fā)揮潛能、提高管理效率的管理模式。也就是針對(duì)九個(gè)點(diǎn)全面提升管理者的非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力的管理模式。非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力包含九個(gè)方面的內(nèi)容分別是：激情生活，承諾于無(wú)論如何，采取負(fù)責(zé)任的態(tài)度，欣賞身邊的一切，心甘情愿地付出，信任他人，開(kāi)創(chuàng)共贏的局面，這些過(guò)程會(huì)增添更大的激情，從而可以感召到更多的人參與，它幫助領(lǐng)導(dǎo)者突破思維定勢(shì)，一切皆有可能，創(chuàng)造更多新的可能性，身心自如地拓展生命的寬度與深度！各位企業(yè)高層將通過(guò)一系列精心設(shè)計(jì)的研討和活動(dòng)認(rèn)識(shí)自我、了解自我、突破自我，全面提升領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)，包括EQ（情商）AQ（逆商）LQ（影響力商數(shù)）SQ（心靈商數(shù)）CQ（創(chuàng)造力商數(shù)）；從而引發(fā)企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，突破性提升領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)能力，最終實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀的管理者到卓越的領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變。
目前全球已經(jīng)有200多萬(wàn)人士學(xué)習(xí)了人本教練管理模式并使自己的人生與事業(yè)取得了突破；中國(guó)已有五萬(wàn)多人接受了這一課程，有1000多家企業(yè)全面導(dǎo)入人本教練管理模式，使企業(yè)取得了翻天覆地的變化。同時(shí)，這是一個(gè)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力革命的課程。領(lǐng)導(dǎo)力不僅指由職位和權(quán)力帶來(lái)的采用組織、命令、監(jiān)督、控制等手段的權(quán)力型領(lǐng)導(dǎo)力，更是指一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者由內(nèi)向外彰顯出來(lái)的影響力和感召力，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)智慧，也叫非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力。
《人本管理—新領(lǐng)導(dǎo)力》是目前國(guó)內(nèi)最具震撼力的課程之一，被譽(yù)為是“成功人士和追求成功的人一生必須要上一次也只需上一次的課程”。是美國(guó)前總統(tǒng)、2002年諾貝爾和平獎(jiǎng)獲得者吉米•卡特先生極力向全世界企業(yè)家推薦的課程。


1、掌握有效激勵(lì)下屬的方法，大幅提升員工忠誠(chéng)度；
2、提高您的人際吸引力及影響力，拓展你生命的寬度；
3、幫助領(lǐng)導(dǎo)者/管理者突破思維局限，創(chuàng)造更多的可能性；
4、理清個(gè)人目標(biāo)，構(gòu)建企業(yè)愿景； 5、突破性開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者潛能；
6、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和盲點(diǎn)； 7、提高您與團(tuán)隊(duì)的溝通效能；
8、提升您和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力； 9、增加團(tuán)隊(duì)對(duì)您的滿意度。