中國(guó)職業(yè)化的時(shí)代來(lái)臨了，中國(guó)人需要職業(yè)化！您的員工職業(yè)嗎？您是職業(yè)人嗎？您職業(yè)嗎？中國(guó)職業(yè)化的經(jīng)典教程《塑造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)——職業(yè)人十項(xiàng)行為準(zhǔn)則》，中國(guó)本土化執(zhí)行力第一人周永亮博士?jī)A心打造的職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)典，幫助您建立職業(yè)化的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。



第一部分、只有職業(yè)化，才能有預(yù)期的結(jié)果
自然人還是職業(yè)人
沒有職業(yè)化，專業(yè)化就沒有價(jià)值
從你加入公司的那一刻，你就告別了自然人的階段，成了職業(yè)人
只有職場(chǎng)苦勞，才有輝煌功勞！
微軟高群耀：榮耀，來(lái)自績(jī)效
HP的職業(yè)觀
德勝洋樓如何看待職業(yè)員工
第二部分、只有責(zé)任感，才有職業(yè)人品
永遠(yuǎn)用責(zé)任心證明自己的人品
責(zé)任心是人品的DNA
責(zé)任感是管理的核心，責(zé)任感是職業(yè)人的基本素質(zhì)
缺乏責(zé)任感，就意味著缺乏了最基本的職業(yè)素養(yǎng)
缺乏責(zé)任感的好人，不是懦弱就是幫兇！
李嘉誠(chéng)的責(zé)任觀
猶太律師的故事
方太的“責(zé)任文化”
寶勝股份的“責(zé)任心文化”
第三部分、只有注重職業(yè)細(xì)節(jié)，才能成就頂尖職業(yè)人
永遠(yuǎn)注意日常行為的細(xì)節(jié)，隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)的大敵
一位女研究員的例子
日常行為的職業(yè)化細(xì)節(jié)
職業(yè)細(xì)節(jié)決定職業(yè)成敗
第四部分、只有光明思維，才有良好心態(tài)
人們公認(rèn)：心態(tài)決定一切
什么決定心態(tài)？
只有光明思維，才有良好心態(tài)
有效管理自己情緒的Ｖ型思考
擁有積極心態(tài)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)世界越來(lái)越美
中西方不同的思維模型
某職業(yè)人的Ｖ型思考
光明思維哪里來(lái)？
改變心態(tài)模式
第五部分、只有精心計(jì)劃，才能激發(fā)潛力
缺乏計(jì)劃性是職業(yè)人的致命傷
管理的基本功就是計(jì)劃
任何成功結(jié)果都不是偶然的，來(lái)自于精心謀劃
強(qiáng)大的計(jì)劃力催生前所未有的戰(zhàn)斗潛力
步步為贏
第六部分、只有尊重時(shí)間，才是真正職業(yè)人
精確的時(shí)間意識(shí)是職業(yè)人的基本要求
缺乏時(shí)間意識(shí)就是不職業(yè)
成功經(jīng)理人的時(shí)間觀
成功企業(yè)家的時(shí)間觀
第七部分、只有公司規(guī)范，才能塑造職業(yè)精英
遵守規(guī)范比勤勞和智慧更重要
公司規(guī)范塑造職業(yè)精英
公司規(guī)范就是天花板
公司規(guī)范不可逾越
第八部分、只有解決問題，才有知識(shí)價(jià)值
把處理問題技能作為核心能力，而不是把知識(shí)豐富作為核心能力
如果不能解決問題，知識(shí)就是廢紙
不能解決問題，一切知識(shí)將沒有價(jià)值
從古至今不同問題解決能力分析
職業(yè)人的問題解決能力
第九部分、只有價(jià)值認(rèn)同，才有團(tuán)隊(duì)精神
人們公認(rèn)：團(tuán)隊(duì)是成功的基礎(chǔ)
以公司與團(tuán)隊(duì)的利益為重，僅僅關(guān)注自己難以成功
怎樣才能形成團(tuán)隊(duì)力量
形成共同愿景
核心價(jià)值觀的認(rèn)同
職業(yè)人在團(tuán)隊(duì)中的角色
某連鎖企業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理
第十部分、只有始終如一，才有職業(yè)成功
虎頭蛇尾是職業(yè)人的天敵
只有始終如一，才能獲得職業(yè)成功
只有心身合一，才能行為如一