王思齊認(rèn)為溝通是人際關(guān)系中最重要的內(nèi)容。一個(gè)想法、一個(gè)信息，在傳遞、解釋、理解中，往往通過(guò)你自己的習(xí)慣方式表現(xiàn)出來(lái)，如何讓對(duì)方與你互相接受，真實(shí)反映各自的感受，達(dá)到妥協(xié)或一致的目的，這就是溝通的藝術(shù)。
在如今這個(gè)信息發(fā)展如此迅速的時(shí)代，溝通更是不可缺少的必備元素，沒(méi)有一個(gè)很好的溝通，也許店員就無(wú)法賣出商品，沒(méi)有一個(gè)很好的溝通，也許公司的合同就沒(méi)辦法簽訂成功，沒(méi)有一個(gè)很好的溝通，也許上司就會(huì)懷疑你別有用心，溝通無(wú)處不在，但是錯(cuò)誤的溝通或者說(shuō)失敗的溝通帶來(lái)的損失也是巨大的。王思齊《360度高效溝通技巧培訓(xùn)》課程幫助企業(yè)上通下達(dá)。早就更美好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境通路，幫助企業(yè)達(dá)到更高的業(yè)績(jī)提升。



第一章：經(jīng)理人常見(jiàn)的溝通障礙
(一) “郵件門”事件引發(fā)的深思
(二) 管理就是溝通
(三) 經(jīng)理人常見(jiàn)的溝通障礙
1) 上行溝通障礙——向上溝通沒(méi)有膽
2) 平行溝通障礙——水平溝通沒(méi)有肺
3) 下行溝通障礙——向下溝通沒(méi)有心
情景賞析：《杜拉拉升職記》中的成功溝通
自我測(cè)試1：經(jīng)理人溝通技能評(píng)定表
自我測(cè)試2：趣味測(cè)試“工作環(huán)境中的溝通水平”

第二章：溝通前的籌劃——知彼更要知己
(一) 胸有成竹易溝通
1) 了解溝通目標(biāo)
2) 認(rèn)清自己的個(gè)性
3) 適合自己個(gè)性的溝通策略
(二) 多角度了解對(duì)方
1) 察言觀色識(shí)人
2) 看到對(duì)方的積極面
3) 針對(duì)不同對(duì)象的溝通策略
(三) 擬訂溝通計(jì)劃——選好時(shí)機(jī)、選好方式
1) 把握溝通時(shí)機(jī)
2) 選擇溝通方式
(四) 別讓情緒惹了禍
1) 辨別自己和他人的情緒
2) 學(xué)會(huì)控制情緒
測(cè)試：自我氣質(zhì)性格測(cè)試
模板：溝通計(jì)劃表

第三章：溝通中的傾聽技巧——會(huì)聽才會(huì)說(shuō)
(一) 做最有價(jià)值的“小金人”
(二) 學(xué)會(huì)傾聽
1) 傾聽的內(nèi)涵
2) 消除傾聽的障礙
(三) 傾聽的藝術(shù)——“望”、“聞”、“問(wèn)”、“切”
1) “望”
2) “聞”
3) “問(wèn)”
4) “切”
(四) 提高傾聽能力
1) 傾聽的五個(gè)層次
2) 完美傾聽的“三部曲”
自我測(cè)試1：傾聽技能評(píng)價(jià)
自我測(cè)試2：傾聽習(xí)慣自測(cè)
自我測(cè)試3：傾聽時(shí)非語(yǔ)言習(xí)慣評(píng)估
影片賞析：《撞車》里的傾聽障礙與同理心傾聽


第四章：溝通中的非語(yǔ)言技巧——此時(shí)無(wú)聲勝有聲
(一) 解讀非語(yǔ)言
(二) 學(xué)會(huì)看人臉色
1) 真笑還是假笑
2) 眼睛會(huì)說(shuō)話
3) 揭開表情的面紗
(三) 體態(tài)秘語(yǔ)
1) 頭部姿勢(shì)
2) 手勢(shì)
3) 站姿
4) 坐姿
5) 走姿
6) 其他姿勢(shì)
(四) 說(shuō)話要聽聲
(五) 溝通的環(huán)境和距離
自我測(cè)試1：非語(yǔ)言溝通能力測(cè)試
自我測(cè)試2：你的眼睛運(yùn)用習(xí)慣測(cè)試
自我測(cè)試3：非語(yǔ)言信息含義測(cè)試
影片賞析：《撞車》、《斯通家族》中的非語(yǔ)言溝通

第五章 上行溝通技巧——我辦事，你放心
(一) 尊重上司的權(quán)威
(二) 恪盡職守不越位
(三) 請(qǐng)示匯報(bào)有分寸
(四) 有膽有識(shí)受器重
(五) 患難之交見(jiàn)真情
(六) 化解上司的誤會(huì)
(七) 巧妙應(yīng)對(duì)上司問(wèn)責(zé)
自我測(cè)試1：你的上行溝通能力
自我測(cè)試2：你說(shuō)服上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的能力
影片賞析：《穿普拉達(dá)的女王》——引人深思職場(chǎng)“好下級(jí)應(yīng)該怎么做”
影片賞析：《金婚》——學(xué)習(xí)普通百姓的上行溝通技能

第六章：下行溝通技巧——做個(gè)會(huì)溝通的好領(lǐng)導(dǎo)
(一) 學(xué)會(huì)贊美下屬
(二) 化解員工抱怨
(三) 激勵(lì)的“法寶”
(四) 恰當(dāng)?shù)呐�評(píng)方式
(五) 員工離職溝通：再見(jiàn)亦是朋友
自我測(cè)試l：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格自我測(cè)試
自我測(cè)試2：與下級(jí)溝通能力自我測(cè)試
自我測(cè)試3：下行溝通的基本規(guī)范表
影片賞析：《穿普拉達(dá)的女王》——下行溝通要認(rèn)可

第7章 平行溝通技巧——禮尚往來(lái)
(一) 主動(dòng)表達(dá)善意
(二) 不旁觀，不錯(cuò)位
(三) 求同存異建交情
(四) 相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)
影視賞析：《亮劍》——“李云龍與趙剛”剛?cè)嵯酀?jì)，將相和

第8章 與客戶溝通技巧——誠(chéng)信為本
(一) 說(shuō)客戶想聽的
(二) 在商不言商
(三) 樹立良好口碑
(四) 學(xué)會(huì)拒絕
后記：
所以，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通管理，一定不要忽視溝通的雙向性。作為管理者，應(yīng)該要有主動(dòng)與部屬溝通的胸懷；作為部屬也應(yīng)該積極與管理者溝通，說(shuō)出自己心中的想法。只有大家都真誠(chéng)的溝通，雙方密切配合，那么我們的企業(yè)才可能發(fā)展得更好更快！
溝通是每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)的課程，提高自己的溝通技能應(yīng)該上升到戰(zhàn)略高度。我們每個(gè)人都應(yīng)該高度重視溝通，重視溝通的主動(dòng)性和雙向性，只有這樣，我們才能夠進(jìn)步得更快，企業(yè)才能夠發(fā)展更順暢更高效。