中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn) 特色課程內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
培養(yǎng)一流的經(jīng)理人、學(xué)習(xí)如何提升下屬的執(zhí)行力。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理能力、有效的貫徹及實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)、建立一流的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。



課程詳情
一為何缺乏執(zhí)行力1、執(zhí)行力是工作意愿與能力的總和2、工作意愿3、工作能力4、利益驅(qū)動(dòng)杠桿二，“合理”的力量1、員工不會(huì)遵守“不合理”的規(guī)定與指令2、“合理”的標(biāo)準(zhǔn)3、一視同仁的思考4、讓“合理”打造執(zhí)行三，培養(yǎng)下屬主動(dòng)思考的習(xí)慣1、主動(dòng)思考的力量2、營(yíng)造主動(dòng)思考的環(huán)境3、培養(yǎng)下屬主動(dòng)思考的方法4、“問(wèn)題”員工的處理四，人性的弱點(diǎn)對(duì)執(zhí)行力的影響1、尊重下屬的個(gè)性需求2、改變個(gè)性的原則3、性格弱點(diǎn)的客星4、助人者人常助之五，下屬的發(fā)展空間與執(zhí)行力1、人往高處走2、工作價(jià)值觀對(duì)執(zhí)行力的影響3、個(gè)人成長(zhǎng)環(huán)境與崗位發(fā)展環(huán)境并重


講師簡(jiǎn)介
  廖少昆 老師
歷任：
國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息報(bào)財(cái)經(jīng)專(zhuān)題記者；
《突破》雜志執(zhí)行主編；
拓維企業(yè)管理顧問(wèn)公司咨詢(xún)師、首席講師；
中國(guó)第一訓(xùn)練網(wǎng)首席教練；
山東教育TV名家講壇特約顧問(wèn)講師、
北京三草職業(yè)顧問(wèn)公司高級(jí)顧問(wèn)講師、
北京某知名企業(yè)管理顧問(wèn)公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、副總裁、高級(jí)咨詢(xún)講師。
廖少昆先生曾公開(kāi)發(fā)表經(jīng)濟(jì)專(zhuān)論數(shù)十篇、組織研發(fā)多套企管培訓(xùn)課程、協(xié)助多家企業(yè)培訓(xùn)體系建立、參加多起國(guó)企改組方案制定。
廖少昆先生具有深厚的中國(guó)古代哲學(xué)思想和戰(zhàn)略思想功底，他以《孫子兵法》、《老子》等中國(guó)古代經(jīng)典哲學(xué)思想為基礎(chǔ)，與最新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理心理學(xué)等相結(jié)合，對(duì)中國(guó)本土企業(yè)進(jìn)行了廣泛的跟蹤研究，特別是在戰(zhàn)略管理、人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等領(lǐng)域頗有成效。
經(jīng)濟(jì)類(lèi)論著有：《中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析》、《中小企業(yè)做強(qiáng)做大面臨的障礙》、《新經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)條件下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式分析》、《企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)趨勢(shì)》、《人力資源對(duì)區(qū)域投資環(huán)境的影響》等。


課程對(duì)象
總經(jīng)理、副總、部門(mén)總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理、主管


備    注
課程名稱(chēng)：執(zhí)行的動(dòng)力源泉


 

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