第一單元 信任練習(xí)
是否信任他人或環(huán)境的原因
信任與否對(duì)于自身是一種心態(tài)
信任的收獲與代價(jià)及責(zé)任
信任的目的
信任與否是一種選擇

第二單元 被迫與選擇
清晰被迫時(shí)的情緒與狀態(tài)
清晰選擇后的情緒與狀態(tài)
作為責(zé)任者和受害者的收獲與代價(jià)
學(xué)會(huì)區(qū)分自我的情緒，管理自我的情緒，學(xué)會(huì)選擇

第三單元 領(lǐng)導(dǎo)壓力與責(zé)任
清晰團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的特質(zhì)與魅力
展示自我的領(lǐng)導(dǎo)魅力
清晰領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)的代價(jià)
換位思考領(lǐng)導(dǎo)的艱辛與苦衷
看到細(xì)節(jié)的疏忽帶來(lái)的后果和代價(jià)

第四單元 輸與嬴
贏利是企業(yè)的根本責(zé)任和義務(wù)，贏也是每個(gè)人必備的思想
通過(guò)特殊的現(xiàn)場(chǎng)游戲，震撼性地讓受訓(xùn)者體驗(yàn)到：人性的弱點(diǎn)如何阻礙人們贏得上級(jí)下屬的支持與合作，阻礙人際關(guān)系的和諧
導(dǎo)師與學(xué)員的對(duì)話探討：誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自我的人性弱點(diǎn)，如何清晰自己的目標(biāo)，克服自我的弱點(diǎn)，為自己建立一個(gè)共贏的信念和環(huán)境
聯(lián)系企業(yè)管理、產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程及人際關(guān)系的問(wèn)題，去找到更具效率的途徑

第五單元 放下束縛
透過(guò)清晰的冥想過(guò)程，找到自我設(shè)限的根源
清除心理屏障，宣泄壓抑情緒

第六單元 似曾相識(shí)
這是一場(chǎng)漫漫人生路的體驗(yàn)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者許多困難與不確定因素如何帶領(lǐng)部屬前進(jìn)的體驗(yàn)；這是心與心的溝通，是人性?xún)?yōu)點(diǎn)與奇跡的驚人發(fā)現(xiàn)
這是超出你期望讓你驚喜的團(tuán)隊(duì)精神——向心力與凝聚力的最大體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者融合在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中。過(guò)往的艱辛、孤獨(dú)與付出得到的認(rèn)同和最高回報(bào)……

第七單元 感召力訓(xùn)練
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵：領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)
透過(guò)具挑戰(zhàn)性的訓(xùn)練方式和嚴(yán)格的游戲規(guī)則，讓受訓(xùn)者深刻地體驗(yàn)到：沒(méi)有不可能，一切成果在于創(chuàng)造和行動(dòng)
對(duì)話突破學(xué)員在管理與銷(xiāo)售中的障礙
第八單元 目標(biāo)與方法
員工的執(zhí)行力和創(chuàng)造性是企業(yè)高績(jī)效的根本
在簡(jiǎn)單與快樂(lè)之中體驗(yàn)到：在取得成果的過(guò)程中，只要目標(biāo)明確，堅(jiān)守承諾，方法永遠(yuǎn)比困難多，每個(gè)人都是具有創(chuàng)造力的
聯(lián)系實(shí)際，突破企業(yè)或個(gè)人在管理、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)等遇到的各種難題
第九單元 感恩與承諾
忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)是企業(yè)凝聚力量的基礎(chǔ)
隆重的畢業(yè)禮：企業(yè)興衰，人人有責(zé)，團(tuán)隊(duì)是我，我是團(tuán)隊(duì)
受訓(xùn)人員會(huì)主動(dòng)宣誓并承諾，我為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么？做到什么
受訓(xùn)人員心態(tài)得到良好地調(diào)整，視野更加開(kāi)闊，信心十足
第十單元 創(chuàng)新生活面談
通過(guò)有方向性的課后一對(duì)一的溝通，讓受訓(xùn)者更加清晰自己的方向和目標(biāo)，并定好計(jì)劃和開(kāi)始采取行動(dòng)