前言
1、什么是職業(yè)化?
2、如何成為職業(yè)化的金融工作者？

第一項(xiàng)修煉：金融員工職業(yè)化的觀念管理
1、為什么工作？
案例：丟自行車(chē)
2、改變命運(yùn)從改變觀念、態(tài)度開(kāi)始
案例：希而頓的成功
3、觀念一：沒(méi)有任何借口
案例：西點(diǎn)軍校
4、觀念二：做有目標(biāo)的人
案例：野田圣子成長(zhǎng)歷程。
5、觀念三：一屋不掃何以掃天下
6、觀念四：先有付出才有回報(bào)
研討：你有放貸給企業(yè)嗎？
7、世界500強(qiáng)用人標(biāo)準(zhǔn)
研討：你是 “羅文” 嗎？
8、馬斯洛需求理論
案例：盛大的網(wǎng)上迪士尼
9、如何確立工作愿景
案例：狼王的成長(zhǎng)

第二項(xiàng)修煉 ：金融員工職業(yè)化態(tài)度管理
1、態(tài)度比技能更重要
2、職業(yè)化態(tài)度
創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作
積極心態(tài)：熱忱地工作
游戲心態(tài)：快樂(lè)地工作
3、創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？
4、如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
5、創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
案例：印度南部海岸遭受海嘯是天災(zāi)還是人禍？
6、老板的心態(tài)
7、積極心態(tài)是什么？
8、自信才能信一切
9、游戲心態(tài)是什么？
案例：賣(mài)糖的哲學(xué)
10、如何應(yīng)對(duì)環(huán)境
案例：“伯樂(lè)” & “千里馬”
案例：洛克菲勒 & 阿基勃特的“每桶四美元”
11、激發(fā)自己的工作欲望

第三項(xiàng)修煉：金融員工職業(yè)化溝通管理
1、如何建立有效溝通
研討：溝通能力測(cè)試，伊豆半島旅游記
2、溝通的八項(xiàng)注意
研討：耕柱與墨子
3、雙贏溝通原則
4、職業(yè)化溝通心態(tài)

第四項(xiàng)修煉：金融員工職業(yè)化的時(shí)間管理
1、時(shí)間的價(jià)值在于人的價(jià)值觀
案例：窮人的金袋子
2、隨時(shí)應(yīng)用80/20法則
3、80/20不同于普通思維的地方
4、如何制定計(jì)劃？
5、目標(biāo)的時(shí)限

第五項(xiàng)修煉：金融員工職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)管理
研討：一滴水放在哪里才能永不干涸？
1、團(tuán)隊(duì)的定義
2、什么是團(tuán)隊(duì)合作
3、三個(gè)和尚沒(méi)水吃的原因是什么？
4、如何在合作中調(diào)整
5、高效團(tuán)隊(duì)的9個(gè)特征
6、想他人所想
案例：福井縣東潯坊的電話亭
7、建立你的情感帳戶
8、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)精神
案例：格力總經(jīng)理董明珠
9、如何持續(xù)成長(zhǎng)
10、改變自己令自己與眾不同

課程總結(jié)