第一部分 幸福是什么？幸福在哪里：‘幸福是生命的意義和目的，幸福是每個(gè)人的終極目標(biāo)’ --亞里士多德
什么才是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的終極目標(biāo)？
傳統(tǒng)文化中沉淀的幸福智慧
關(guān)于幸福與企業(yè)的前沿思考
五福臨門—幸福企業(yè)的思路和框架
● 課程實(shí)戰(zhàn)：個(gè)人幸福路徑規(guī)劃設(shè)計(jì)
第二部分 幸福的員工—讓每個(gè)員工獲得全身心的幸福：沒有幸福的員工，就不會(huì)有幸福的企業(yè)，員工幸福是企業(yè)幸福的前提和保障
斷惡修善—厘清個(gè)人幸福的源頭與脈絡(luò)
自利則生—克服影響幸福的四大不良心態(tài)
利他則久—愛是工作最大的動(dòng)力
�；垭p修—幸福生活的三大要素修煉
● 課程實(shí)戰(zhàn)：個(gè)人幸福心態(tài)修煉
第三部分 幸福的管理—大家幸福才是真的幸福：幸福體現(xiàn)于全方位的真實(shí)體驗(yàn)，必須把幸福融入企業(yè)管理的每一個(gè)細(xì)枝末節(jié)，才能得到真正的幸福
幸福管理的基礎(chǔ)和原則
營(yíng)造幸福的企業(yè)環(huán)境
通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)讓員工感受幸福，享受幸福
通過家庭化管理和社區(qū)化管理強(qiáng)化幸福
● 課程實(shí)戰(zhàn)：如何讓員工‘幸福’的工作？
第四部分 幸福的企業(yè)—讓幸福沉淀下來，持續(xù)下去：幸福的企業(yè)文化是構(gòu)筑幸福企業(yè)的土壤和基礎(chǔ)，可以為企業(yè)注入源源不斷的幸福動(dòng)力。
幸福企業(yè)價(jià)值觀體系構(gòu)建
基于幸福的企業(yè)使命愿景體系構(gòu)建
基于幸福的企業(yè)行為體系構(gòu)建
如何在企業(yè)營(yíng)造‘愛心文化’和‘感恩文化’
● 課程實(shí)戰(zhàn)：企業(yè)幸福文化體系規(guī)劃
我們會(huì)根據(jù)企業(yè)個(gè)性及員工特點(diǎn)對(duì)課程內(nèi)容作相應(yīng)的調(diào)整