您的企業(yè)或本人是否有這樣的困惑：
團(tuán)隊(duì)成員缺乏對(duì)未來的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？
團(tuán)隊(duì)成員缺乏激情、做事不積極主動(dòng)、責(zé)任心不強(qiáng)？
大事做不來，小事不愿做？ 當(dāng)面一套，背后一套
同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認(rèn)真？
人才流失率較大，員工對(duì)企業(yè)的忠誠度不高？
團(tuán)隊(duì)成員能力欠缺，可是進(jìn)行了技能知識(shí)的培訓(xùn)后，又可能是為他人做嫁衣？
有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關(guān)系……
控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情……
變革 從“心”開始
突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人；
重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦；
一輩子，您一定要走一次的心靈旅程。
當(dāng)我們夢(mèng)想更大成功的時(shí)候，我們有沒有更刻苦的準(zhǔn)備？當(dāng)我們夢(mèng)想成為領(lǐng)袖的時(shí)候，我們有沒有服務(wù)于人的謙恭？我們常常只希望改變別人，我們知道什么時(shí)候改變自己嗎？當(dāng)我們每天都在批評(píng)別人的時(shí)候，我們知道該怎樣自我反省嗎？李嘉城先生說，這些問題沒有人可以為你回答，只有你自己知道怎樣找出答案。

【課程收益】
一：代價(jià)小、時(shí)間短、回報(bào)豐厚
經(jīng)過卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，或許給您換來您兩年、二十年乃至三十年都得不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)與超出期望的效果……
二：找到撬動(dòng)企業(yè)的杠桿
卓越的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練，助您把企業(yè)奮斗目標(biāo)化為團(tuán)隊(duì)成員心甘情愿的行為習(xí)慣，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力……
三：立竿見影見效，變不可能為可能
立即學(xué)會(huì)調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學(xué)會(huì)強(qiáng)力溝通、創(chuàng)新績效等，學(xué)到擴(kuò)大能量的方法與技巧……
四：體現(xiàn)領(lǐng)袖人物的人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)
讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強(qiáng)影響力，更有信心與方法贏得團(tuán)隊(duì)成員與客戶的信任，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員敬業(yè)、忠誠……
五：協(xié)助企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員快速成長
讓每位團(tuán)隊(duì)人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學(xué)會(huì)——用心、認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)任、珍惜……
六：當(dāng)場(chǎng)突破企業(yè)運(yùn)作過程中的瓶頸或問題結(jié)癥
聰慧而有經(jīng)驗(yàn)的您可能一點(diǎn)就破，同時(shí)訓(xùn)練與導(dǎo)師作為一個(gè)橋梁，連通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的差異思維與立場(chǎng)……

我們渴望溫暖
渴望親情的微笑
渴望寬容的胸懷
渴望愛與被愛
渴望贊美與被贊美
渴望集體這個(gè)大家庭
懷著對(duì)生活的感恩
對(duì)美好生活的渴望
我們?nèi)紵�、釋放青春的活力和熱�?
攜手共建企業(yè)美好大家庭!

【訓(xùn)練營介紹】
卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營：采用國際最先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)互動(dòng)體驗(yàn)式教學(xué)，在課程中綜合應(yīng)用NLP理論、心理學(xué)、催眠學(xué)等,用體驗(yàn)、講解、結(jié)合學(xué)員分享的方式讓學(xué)員在課程中受益，把學(xué)習(xí)變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，最終使受訓(xùn)者達(dá)到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價(jià)值觀，激發(fā)行動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升！

【內(nèi)容簡介】
一：尊重與理解
體驗(yàn)理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學(xué)會(huì)欣賞和贊美團(tuán)隊(duì)成員。
二：提升自信，肯定自我
以深刻的行動(dòng)體驗(yàn)，全方位充分肯定自我，提升學(xué)員自信心。
三：突破自我設(shè)限
突破心理障礙，拆除自我設(shè)限，快速突破工作及生活中各方面的瓶頸。
四：開發(fā)潛能
挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn)。
五：培養(yǎng)責(zé)任感、感恩心態(tài)
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價(jià)值體系。
六：增強(qiáng)主人翁意識(shí)
樹立團(tuán)隊(duì)成員主人翁意識(shí)，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員小成就積累”的積極心態(tài)。
七：溝通無極限
瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員與上、下級(jí)的溝通，杜絕誤會(huì)、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。
八：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神
在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級(jí)、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，熱愛同事，愿意為團(tuán)隊(duì)和同事多付出，不計(jì)得失做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。
九：激發(fā)行動(dòng)力
充滿激情，提升對(duì)未來工作、生活的強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進(jìn)取的精神，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)與激勵(lì)他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時(shí)使這種活力和熱情長久的維持。
十：凝聚力量，成就目標(biāo)
通過體驗(yàn)，達(dá)成內(nèi)心的蛻變,凝聚力量,成就工作及生活的目標(biāo)。