課程詳情
案例：
海爾的崛起
GE從虧損到4000億美金
分析：
企業(yè)成功的要素是什么？
人才在國企中的作用？
機制在企業(yè)中的作用
課程內(nèi)容：
如何解決問題
根據(jù)80/20法則，要20關(guān)注問題本身，80關(guān)注如何解決
解決問題的六個步驟
如何通過溝通解決問題
如何保持良好的心態(tài)
肢體動作改變情緒
神經(jīng)語言心理學的作用
重要的不是發(fā)生什么，而是如何面對
情商、逆商、心商
處理好企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展之間的關(guān)系
大河有水小河滿，大河無水小河干
肯尼迪：不要問國家給我們什么，要看我們?yōu)閲易隽诵┦裁?
將個人成功與企業(yè)發(fā)展有機的結(jié)合在一起
職業(yè)生涯設(shè)計
找到自己的職業(yè)錨
成長的幾個方面
如何讓自己更大的得到提升
正確看待自己
發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，避免自己的劣勢
人有七分力要干十分活，發(fā)揮自己的潛力
正視自己的發(fā)展階段
發(fā)揮個人的影響力
企業(yè)文化建設(shè)
建設(shè)內(nèi)部公開，公平，公正的競爭文化
積極但不要心急
堅持群眾路線
做到企業(yè)文化落地
建立學習型組織
海爾的崛起
GE從虧損到4000億美金
分析：
企業(yè)成功的要素是什么？
人才在國企中的作用？
機制在企業(yè)中的作用
課程內(nèi)容：
如何解決問題
根據(jù)80/20法則，要20關(guān)注問題本身，80關(guān)注如何解決
解決問題的六個步驟
如何通過溝通解決問題
如何保持良好的心態(tài)
肢體動作改變情緒
神經(jīng)語言心理學的作用
重要的不是發(fā)生什么，而是如何面對
情商、逆商、心商
處理好企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展之間的關(guān)系
大河有水小河滿，大河無水小河干
肯尼迪：不要問國家給我們什么，要看我們?yōu)閲易隽诵┦裁?
將個人成功與企業(yè)發(fā)展有機的結(jié)合在一起
職業(yè)生涯設(shè)計
找到自己的職業(yè)錨
成長的幾個方面
如何讓自己更大的得到提升
正確看待自己
發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，避免自己的劣勢
人有七分力要干十分活，發(fā)揮自己的潛力
正視自己的發(fā)展階段
發(fā)揮個人的影響力
企業(yè)文化建設(shè)
建設(shè)內(nèi)部公開，公平，公正的競爭文化
積極但不要心急
堅持群眾路線
做到企業(yè)文化落地
建立學習型組織
講師簡介
李禹成 老師
國家創(chuàng)新人才訓練模式開發(fā)小組 組長
國家職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價中心 資深顧問
最優(yōu)秀的個人和職業(yè)發(fā)展?jié)撃芘嘤枎?br>
優(yōu)秀的顧問專家：
-----受邀為不同類型的企業(yè)作過多次教練輔導。
-----輔導過多家品牌公司，培訓現(xiàn)場有效促進人們快速成長，獲得極大的凡響與績效。
-----人才領(lǐng)導力，執(zhí)行力訓練專家，具有豐富的成人訓練經(jīng)歷，幫助企業(yè)員工與管理者實現(xiàn)快速的提升成長。
-----致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。
國家職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價中心 資深顧問
最優(yōu)秀的個人和職業(yè)發(fā)展?jié)撃芘嘤枎?br>
優(yōu)秀的顧問專家：
-----受邀為不同類型的企業(yè)作過多次教練輔導。
-----輔導過多家品牌公司，培訓現(xiàn)場有效促進人們快速成長，獲得極大的凡響與績效。
-----人才領(lǐng)導力，執(zhí)行力訓練專家，具有豐富的成人訓練經(jīng)歷，幫助企業(yè)員工與管理者實現(xiàn)快速的提升成長。
-----致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。
課程對象
備 注
課程名稱：打造卓越企業(yè)，造就卓越人生
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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