中國培訓易(a10by9.cn)
特色課程內訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（a10by9.cn）
中國培訓易（a10by9.cn）
培訓目標
——通過學習本課程，您可以實現以下轉變
1. 明白做人的品德與必備的職業(yè)道德，發(fā)自內心改變自己；
2. 掌握把心態(tài)調整到最佳狀態(tài)的方法，樹立積極陽光心態(tài)；
3. 理解習慣是命運的舵手，改變是最大的贏家，修煉行為；
4. 認識自己的性格色彩類型，并達到完美提升自我的境界；
5. 學會緩解情緒困擾和壓力的方法，自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)。
課程詳情
課程提綱
——通過本課程，您能學到什么？
第一章 中層領導的道德修煉
一、 做人的品德
1. 對人寬容
2. 換位思考
3. 學會關心
4. 為人親和
5. 誠信正直
二、 必備的職業(yè)道德
1. 忠誠敬業(yè)
2. 積極主動
3. 認真負責
4. 善于合作
5. 服從執(zhí)行
第二章 中層領導的心態(tài)修煉
一、 心態(tài)決定命運
1. 心態(tài)決定狀態(tài)
2. 把心態(tài)調整到最佳狀態(tài)
二、 中層領導必備的八大心態(tài)
1. 積極進取樂觀向上的心態(tài)
2. 堅定自信勇于成功的心態(tài)
3. 樹立歸屬全力以赴的心態(tài)
4. 豁達大度歸因于內的心態(tài)
5. 解壓解脫光明思維的心態(tài)
6. 永不自滿持續(xù)學習的心態(tài)
7. 愛與奉獻無有恨意的心態(tài)
8. 珍惜當下知足感恩的心態(tài)
第三章 中層領導的行為修煉
一、 習慣是命運的舵手
1. 習慣養(yǎng)成的過程
2. 九個做人的好習慣
3. 職場中的七個不良習慣
二、 改變是最大的贏家
1. 從觀念開始改變
2. 從自身開始改變
3. 從小事開始改變
4. 從現在開始改變
三、 《論語》的啟示
1. 君子與小人
2. 君子有九思
3. 尊五美屏四惡
第四章 中層領導的性格修煉
一、 性格色彩基本類型分析
1. 紅色猴子型性格分析
2. 藍色貓頭鷹型性格分析
3. 黃色老虎型性格分析
4. 綠色海豚型性格分析
5. 變色龍型性格分析
二、 不同性格類型的自我提升
1. 紅色猴子型的自我提升
2. 藍色貓頭鷹型的自我提升
3. 黃色老虎型的自我提升
4. 綠色海豚型的自我提升
5. 變色龍型的自我提升
第五章 中層領導的緩壓修煉
一、 有效的緩解情緒困擾
1. Ellis的“A-B-C” 情緒理論
2. 導致情緒障礙的三種思維方式
3. 非理性想法向理性思考的轉換
4. 訓練情緒的八個方面
二、 科學的訓練壓力適宜度
1. 壓力的作用于反應
2. 中層領導常見的壓力問題
3. 如何平衡工作與生活
4. 如何訓練壓力適宜度
——通過本課程，您能學到什么？
第一章 中層領導的道德修煉
一、 做人的品德
1. 對人寬容
2. 換位思考
3. 學會關心
4. 為人親和
5. 誠信正直
二、 必備的職業(yè)道德
1. 忠誠敬業(yè)
2. 積極主動
3. 認真負責
4. 善于合作
5. 服從執(zhí)行
第二章 中層領導的心態(tài)修煉
一、 心態(tài)決定命運
1. 心態(tài)決定狀態(tài)
2. 把心態(tài)調整到最佳狀態(tài)
二、 中層領導必備的八大心態(tài)
1. 積極進取樂觀向上的心態(tài)
2. 堅定自信勇于成功的心態(tài)
3. 樹立歸屬全力以赴的心態(tài)
4. 豁達大度歸因于內的心態(tài)
5. 解壓解脫光明思維的心態(tài)
6. 永不自滿持續(xù)學習的心態(tài)
7. 愛與奉獻無有恨意的心態(tài)
8. 珍惜當下知足感恩的心態(tài)
第三章 中層領導的行為修煉
一、 習慣是命運的舵手
1. 習慣養(yǎng)成的過程
2. 九個做人的好習慣
3. 職場中的七個不良習慣
二、 改變是最大的贏家
1. 從觀念開始改變
2. 從自身開始改變
3. 從小事開始改變
4. 從現在開始改變
三、 《論語》的啟示
1. 君子與小人
2. 君子有九思
3. 尊五美屏四惡
第四章 中層領導的性格修煉
一、 性格色彩基本類型分析
1. 紅色猴子型性格分析
2. 藍色貓頭鷹型性格分析
3. 黃色老虎型性格分析
4. 綠色海豚型性格分析
5. 變色龍型性格分析
二、 不同性格類型的自我提升
1. 紅色猴子型的自我提升
2. 藍色貓頭鷹型的自我提升
3. 黃色老虎型的自我提升
4. 綠色海豚型的自我提升
5. 變色龍型的自我提升
第五章 中層領導的緩壓修煉
一、 有效的緩解情緒困擾
1. Ellis的“A-B-C” 情緒理論
2. 導致情緒障礙的三種思維方式
3. 非理性想法向理性思考的轉換
4. 訓練情緒的八個方面
二、 科學的訓練壓力適宜度
1. 壓力的作用于反應
2. 中層領導常見的壓力問題
3. 如何平衡工作與生活
4. 如何訓練壓力適宜度
講師簡介
閆偉 老師
閆偉：人力資源實戰(zhàn)教練
培訓經驗：20余年企業(yè)人力資源管理及培訓工作實戰(zhàn)經驗，其中8年世界500強企業(yè)高管經驗。累計為100余家世界500強及近2000家中小企業(yè)提供過獨居特色與落地實戰(zhàn)的培訓與咨詢服務，總培訓課時3萬余課時，培訓學員達100萬人次。培訓學員綜合滿意度達95%以上，企業(yè)內訓返聘率達90%，公開課企業(yè)學員邀請率達80%。擅長中高層管理技能課程的開發(fā)和講授，尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經驗。
資格榮譽：國家認證高級人力資源管理師，國家認證高級企業(yè)培訓師，AACTP國際認證高級職業(yè)培訓師。2015年度中華講師網、網易云課堂評為中國百強講師，2013全球500強企業(yè)商學院最認可的TOP100培訓專家之最佳人力資源專家，2011年度搜狐網“職場一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名校客座教授。航宇教育集團董事長、首席專家，北京知行億合HR研究院副院長。
授課風格：現場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華
培訓經驗：20余年企業(yè)人力資源管理及培訓工作實戰(zhàn)經驗，其中8年世界500強企業(yè)高管經驗。累計為100余家世界500強及近2000家中小企業(yè)提供過獨居特色與落地實戰(zhàn)的培訓與咨詢服務，總培訓課時3萬余課時，培訓學員達100萬人次。培訓學員綜合滿意度達95%以上，企業(yè)內訓返聘率達90%，公開課企業(yè)學員邀請率達80%。擅長中高層管理技能課程的開發(fā)和講授，尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經驗。
資格榮譽：國家認證高級人力資源管理師，國家認證高級企業(yè)培訓師，AACTP國際認證高級職業(yè)培訓師。2015年度中華講師網、網易云課堂評為中國百強講師，2013全球500強企業(yè)商學院最認可的TOP100培訓專家之最佳人力資源專家，2011年度搜狐網“職場一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名校客座教授。航宇教育集團董事長、首席專家，北京知行億合HR研究院副院長。
授課風格：現場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華
課程對象
——誰需要學習本課程
1. 企業(yè)中高層領導干部，或有待于提拔到領導崗位的后備干部；
2. 有志于提升自身職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng)的各界職業(yè)人士。
備 注
課程名稱：中層領導必備的五項職業(yè)修煉
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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