中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn) 特色課程內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
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課程詳情
課程安排 Course Arrangement
課程對(duì)象：各部門經(jīng)理、人力資源部主管、對(duì)積極心理興趣的所有人士
課程時(shí)間：1天（6小時(shí)）
溝通心理學(xué)
 控制他人情緒五步法
 首因與末因效應(yīng)
 暈輪效應(yīng)
 二元求助法
 定型作用
 栽花效應(yīng)
 純真微笑的實(shí)質(zhì)
 投射效應(yīng)
 ABC說服法
 具體化效應(yīng)
 雙向溝通效應(yīng)
 群體非理性效應(yīng)
 說服時(shí)高頻率障礙先行擊破
親近影響力效應(yīng)
 無形之事需有形展示
 Aac調(diào)解模式
 軍令狀效應(yīng)
 損失敏感效應(yīng)
 肢體語(yǔ)言溝通
 地點(diǎn)與溝通的關(guān)系
 黑箱憂慮效應(yīng)
 言行一致化效應(yīng)
 豐富選擇壓力
 從眾心理
 漸進(jìn)態(tài)度調(diào)整法
 進(jìn)進(jìn)退退調(diào)整態(tài)度法
 六個(gè)“是”字習(xí)慣定律
 微笑搖頭拒絕法
認(rèn)知論
 社會(huì)標(biāo)簽論
 對(duì)錯(cuò)程度論
 視角大小論
 攀比論
 風(fēng)險(xiǎn)放大論
他人評(píng)價(jià)重視程度論
 體內(nèi)生化論
 態(tài)度協(xié)調(diào)論
 心錨論
 社會(huì)技持與主觀幸福
 潛意識(shí)理論


講師簡(jiǎn)介
  胡鵬飛 老師
【專業(yè)資質(zhì)】
12年企業(yè)銷售、培訓(xùn)、管理工作經(jīng)驗(yàn)
4年企業(yè)管理、心理學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
中科院心理所心理測(cè)量師
領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)分析PDP專業(yè)咨詢師
心理資本健康管理論壇演講嘉賓
【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】
管理心理學(xué)、壓力與情緒調(diào)整、積極心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)、溝通心理、員工輔導(dǎo)與激勵(lì)、中層經(jīng)理管理技能開發(fā)。
【教育及專業(yè)受訓(xùn)背景】
北京大學(xué) 心理學(xué)研究生（人力資源方向）
清華大學(xué) 心理學(xué)（臨床心理方向）研究生班進(jìn)修
清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力管理培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)業(yè)
MBTI人才測(cè)評(píng)師與職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)
PPT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證
在佳能國(guó)際，日立電梯，香港人力資源中心，深圳波頓管理咨詢擔(dān)任銷售工程師、大區(qū)經(jīng)理、人力資源副經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)，總經(jīng)理等職位。并作為項(xiàng)目總監(jiān)，主導(dǎo)了廣藥集團(tuán)等大型企業(yè)的人力資源咨詢與長(zhǎng)年培訓(xùn)項(xiàng)目，積累了豐富的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。其主講的《幸福心理——陽(yáng)光心態(tài)》系列課程更是受到了比亞迪、富士康集團(tuán)、華僑城等集團(tuán)的一致好評(píng)。


課程對(duì)象
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備    注
課程名稱：溝通與情緒心理學(xué)


 

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