授課方式： 課程時(shí)間：13小時(shí)/2天

課 程 大 綱
養(yǎng)成七個(gè)習(xí)慣的基本原則
1、七個(gè)習(xí)慣簡(jiǎn)介
2、高效能的概念
3、三人學(xué)習(xí)法
4、習(xí)慣的三個(gè)要素
5、人生持續(xù)成熟模式圖

第二章 習(xí)慣一：積極主動(dòng)
狀態(tài)管理讓你人生幸福
作決斷,定焦點(diǎn)
人生有無(wú)限可能
刺激與反應(yīng)之間不可思議的關(guān)系
人生在于選擇，選擇決定行為
認(rèn)知被動(dòng)反應(yīng)，培養(yǎng)主動(dòng)積極的反應(yīng)
學(xué)會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)任
擴(kuò)大你的影響圈
人生“三不”原則
把自己當(dāng)成最高意志決定者

習(xí)慣二：以終為始
人生因夢(mèng)想而偉大
重塑自己的人生之路
明確的力量
追求理想人生的勇氣
人生除了目標(biāo)，還有目的
如果目的明確，就能實(shí)現(xiàn)
你夢(mèng)想中的一天
增加你的參考資料
價(jià)值存在于價(jià)值觀中
你來(lái)到人世間的理由：具有使命的人生之約！

習(xí)慣三：要事第一
時(shí)間是事件還是情感？
學(xué)會(huì)規(guī)劃、清理和算賬
時(shí)間管理的大原則
充實(shí)感：你的力量之源
什么是你最重要的目標(biāo)？
情感化管理：李小龍的時(shí)間管理
時(shí)間整塊化的奇跡
關(guān)于時(shí)間管理的三大法則
DIY：個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃手冊(cè)的制定

習(xí)慣四：雙贏思維
今天，你存款了嗎？
情感銀行的六種存款方式
人之所欲，施之于人
不在乎你認(rèn)識(shí)多少人，在乎多少人認(rèn)識(shí)你
關(guān)系越持久，越需要用心去維護(hù)
尋求有利于雙方的解決方案
學(xué)習(xí)怎樣運(yùn)用雙贏思維的四個(gè)方面
理解雙贏思維的要素以及在處理沖突中的運(yùn)用

習(xí)慣五：知彼解己
讓別人加入自己的夢(mèng)想
成為溝通的高手
親和力：迅速建立人際關(guān)系的秘訣
共同點(diǎn)是人際關(guān)系的鑰匙
了解對(duì)方的觀點(diǎn)
肢體語(yǔ)言是心靈的鏡子
有效傾聽(tīng)與提問(wèn)的技法
轉(zhuǎn)換方向讓對(duì)方開(kāi)口
說(shuō)服是更高水平的溝通
一致性：真正想說(shuō)的是什么？
說(shuō)服的秘訣：關(guān)注對(duì)方

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效
發(fā)現(xiàn)統(tǒng)合綜效的含義
運(yùn)用雙贏思維和同理心傾聽(tīng)去實(shí)現(xiàn)統(tǒng)合綜效
學(xué)會(huì)尊重差異
學(xué)會(huì)怎樣合作從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期成功
人生需要補(bǔ)位
頭腦風(fēng)暴的意義
人生的四項(xiàng)檢討
發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
描繪團(tuán)隊(duì)價(jià)值曲線圖！

習(xí)慣七：不斷更新
以愛(ài)迪生為楷模
生物學(xué)的啟示：預(yù)測(cè)與改善
　　　　管理自己的健康
管理自己的情緒
提高自己的學(xué)習(xí)力
改善無(wú)止境
繼續(xù)、停止、開(kāi)始
提高自己的標(biāo)準(zhǔn)
持續(xù)改善的四個(gè)步驟

培訓(xùn)效果：
調(diào)查表明：接受七個(gè)習(xí)慣培訓(xùn)后，學(xué)員的為人處世和工作都比以前都有顯著變化。他們的老板、同事或下屬很容易地覺(jué)察到這一變化。老板、同事和下屬注意到的明顯變化主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
•對(duì)自己的行為和態(tài)度承擔(dān)責(zé)任，而不是抱怨別人或找借口推托責(zé)任；
•能夠很好地協(xié)調(diào)和平衡對(duì)工作的關(guān)心以及對(duì)他人的感情和目標(biāo)的關(guān)心之間的關(guān)系；
•平衡生活的各個(gè)方面，以求保證全方位的高效能；
•與他人溝通時(shí)，理解他人、考慮周詳；
•與團(tuán)隊(duì)保持一致；
•在團(tuán)隊(duì)中鼓勵(lì)創(chuàng)新和創(chuàng)造力；
•將精力集中在力所能及的事情上；
•幫助建立起積極樂(lè)觀的工作環(huán)境；
•對(duì)于超出合理限制范圍的事情，不施加壓力；
•提供連續(xù)性的支持，幫助他人完成任務(wù)；
•接受意見(jiàn)，努力改正不足之處；
•努力理解他人的觀點(diǎn)；
•培養(yǎng)和提高他人；
•努力建立和提高與他人的關(guān)系；
•緊密團(tuán)結(jié)與之一起工作的團(tuán)隊(duì)；
•如果計(jì)劃涉及或影響到他人，在做決定的過(guò)程中征求他人的意見(jiàn)；
•明確團(tuán)隊(duì)的使命感、目標(biāo)和任務(wù)。