中國培訓易(a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(a10by9.cn)
課程詳情
課程序言:透
第一章:表達能力強化訓練
1、表達的基本概念
2、表達的四個定律
第一節(jié):文字與圖片表達訓練
1、文字表達訓練1
2、文字表達口訣
3、文字表達訓練2
4、圖片表達訓練
5、圖片運用口訣
6、發(fā)音魅力練習
7、發(fā)音魅力口訣
8、圖形表達能力訓練
9、圖形運用于表達關鍵點
第二節(jié)、視頻與案例表達訓練
1、視頻表達訓練
2、視頻素材選擇關鍵點
3、視頻素材使用關鍵點
4、案例表達能力訓練
5、案例講解的4個方向
第三節(jié):內(nèi)部培訓師風范
1、內(nèi)部培訓師風范01
2、內(nèi)部培訓師風范02
3、內(nèi)部培訓師風范03
4、內(nèi)部培訓師風范04
5、內(nèi)部培訓師風范05
第二章:素材使用與課程設計
第一節(jié):素材使用口訣
1、素材使用口訣
2、素材使用訓練
第二節(jié):課程設計模型
1、企業(yè)培訓的三個目標
2、課程設計之風火輪模型
3、風火輪模型的運用
4、課程框架之行星模型 第二章:素材使用與課程設計
第三節(jié):課程設計實戰(zhàn)
1、課程開發(fā)的基礎原則
2、培訓課程的選題
3、五個問題
4、課程開發(fā)的三個方向
5、課程開發(fā)能力訓練
第三章:授課能力強化訓練
1、課程講授模型
2、授課的三.三基礎
3、三個授課秘訣
4、授課能力訓練1
第一節(jié):課程的開篇與收束
1、課程開篇口訣及運用
2、課程收束口訣及運用
第二節(jié):核心內(nèi)容講授
1、核心內(nèi)容講授口訣
2、條理清晰之道
3、授課能力訓練2
第三節(jié):如何進行課堂互動
1、課堂互動的方法
2、課堂活動的關鍵
第四章:學員交流及情況處理
第一節(jié):引導學員的方法
1、成人學習心理分析
2、如何尊重學員
3、如何引導學員
第二節(jié):交流中的關鍵
1、精彩點評之術
2、答疑解惑之術
第三節(jié):特殊情況處理
1、課堂意外情況
2、難纏學員心理
3、處理難纏學員方法
終極合成訓練
講師簡介
劉勇 老師

從事企業(yè)培訓管理工作十年;歷任平安保險大區(qū)級培訓師、咨詢公司培訓師、知名醫(yī)藥類上市集團公司培訓經(jīng)理,在企業(yè)高速發(fā)展期間成功搭建集團培訓體系;
國家高級企業(yè)培訓師;
TTT授權導師;
為數(shù)十家集團公司提供企業(yè)培訓方面咨詢服務;
擅長用簡潔、有效的方案解決企業(yè)培訓工作面對的各類挑戰(zhàn); 《突破培訓工作瓶頸》課程最大的特點就是貼近實際工作,具備極強的實操性,課程中的很多方法拿回去就可以直接用。有很多參訓學員就直接使用學習到的方法消除了培訓工作的阻力、改善了本企業(yè)培訓工作的質(zhì)量,使培訓工作越來越務實、高效。
課程對象
企業(yè)培訓學校工作人員、培訓主管、企業(yè)內(nèi)部專兼職培訓師、人力資源及行政系統(tǒng)工作人員、各部門經(jīng)理等
備 注
課程名稱:企業(yè)內(nèi)部培訓師實效訓練