中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 研發(fā)項(xiàng)目內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
項(xiàng)目進(jìn)度延遲——做好項(xiàng)目計(jì)劃
計(jì)劃難以執(zhí)行——加強(qiáng)進(jìn)度控制
出現(xiàn)突發(fā)問(wèn)題——做好風(fēng)險(xiǎn)管理
人員永遠(yuǎn)不夠——進(jìn)行資源調(diào)配
相互推卸責(zé)任——建立明確責(zé)任矩陣
部門(mén)溝通困難——制定完善溝通計(jì)劃
項(xiàng)目資源沖突——制定項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)
效率低下,員工懶散——進(jìn)行考核與激勵(lì)



課程詳情

第一節(jié) 現(xiàn)代與傳統(tǒng)項(xiàng)目管理
一、項(xiàng)目管理的發(fā)展歷史
二、項(xiàng)目管理發(fā)展的現(xiàn)狀
三、項(xiàng)目管理快速發(fā)展的原因
四、現(xiàn)代與傳統(tǒng)項(xiàng)目管理的比較
項(xiàng)目管理的基本概念
一、項(xiàng)目的基本概念
二、項(xiàng)目管理的基本概念
三、項(xiàng)目階段和項(xiàng)目生命周期
四、項(xiàng)目利益相關(guān)者及其分析和管理
第三節(jié) 項(xiàng)目管理的知識(shí)體系和項(xiàng)目管理過(guò)程
一、項(xiàng)目管理知識(shí)體系
二、項(xiàng)目管理知識(shí)體系的構(gòu)成
項(xiàng)目管理知識(shí)體系分為9大知識(shí)領(lǐng)域:
1.項(xiàng)目集成管理
2.項(xiàng)目范圍管理
3.項(xiàng)目時(shí)間管理
4.項(xiàng)目成本管理
5.項(xiàng)目質(zhì)量管理
6.項(xiàng)目人力資源管理
7.項(xiàng)目溝通管理
8.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
9.項(xiàng)目采購(gòu)管理
三、項(xiàng)目管理知識(shí)與其他知識(shí)之間的關(guān)系
四、項(xiàng)目管理過(guò)程
五、項(xiàng)目管理過(guò)程組之間的聯(lián)系
第四節(jié) 項(xiàng)目組織管理與項(xiàng)目經(jīng)理
一、項(xiàng)目的組織系統(tǒng)
二、項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)
三、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
四、項(xiàng)目經(jīng)理
1. 項(xiàng)目經(jīng)理的角色與職責(zé)
2. 項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求
3. 項(xiàng)目經(jīng)理技能要求
4. 項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目相關(guān)利益者的關(guān)系
五、項(xiàng)目管理辦公室
第二章 項(xiàng)目范圍管理
第一節(jié) 項(xiàng)目范圍管理概述
一、項(xiàng)目范圍和項(xiàng)目范圍管理的概念
二、項(xiàng)目范圍的主要管理過(guò)程
三、項(xiàng)目范圍管理的重要意義
第二節(jié) 項(xiàng)目的啟動(dòng)過(guò)程
一、項(xiàng)目啟動(dòng)的定義
二、項(xiàng)目管理啟動(dòng)過(guò)程
第三節(jié) 項(xiàng)目范圍規(guī)劃
一、范圍規(guī)劃過(guò)程
二、項(xiàng)目范圍規(guī)劃過(guò)程的主要工具和技術(shù):
第四節(jié) 項(xiàng)目范圍定義
一、范圍定義過(guò)程
二、項(xiàng)目范圍定義的方法和技術(shù)
三、項(xiàng)目范圍定義的工作結(jié)果
第五節(jié) 項(xiàng)目范圍核實(shí)
一、項(xiàng)目范圍核實(shí)的概念
二、項(xiàng)目范圍核實(shí)過(guò)程
三、項(xiàng)目范圍核實(shí)的方法和技術(shù)
第六節(jié) 項(xiàng)目范圍變更控制
一、項(xiàng)目范圍變更控制的概念
二、項(xiàng)目范圍變更控制過(guò)程
三、項(xiàng)目變更控制的工作主要包括
四、項(xiàng)目范圍變更控制的依據(jù)
五、項(xiàng)目范圍變更控制的方法和技術(shù)
六、項(xiàng)目范圍變更控制的結(jié)果
第七節(jié) 項(xiàng)目范圍管理過(guò)程的關(guān)鍵輸出
一、項(xiàng)目章程
二、范圍說(shuō)明書(shū)
三、工作分解結(jié)構(gòu)
四、工作責(zé)任分配矩陣
五、范圍管理計(jì)劃
第三章 項(xiàng)目時(shí)間管理
第一節(jié) 項(xiàng)目時(shí)間管理的內(nèi)容
一、項(xiàng)目活動(dòng)分解與界定
二、項(xiàng)目活動(dòng)排序
三、項(xiàng)目活動(dòng)工期估算
四、項(xiàng)目工期計(jì)劃的制定
五、項(xiàng)目進(jìn)度控制
第二節(jié) 項(xiàng)目活動(dòng)分解與界定
一、項(xiàng)目活動(dòng)分解與界定的概念
二、項(xiàng)目活動(dòng)定義過(guò)程
第三節(jié) 項(xiàng)目活動(dòng)排序
一、項(xiàng)目活動(dòng)排序的概念
二、項(xiàng)目活動(dòng)排序所需的信息
三、項(xiàng)目活動(dòng)排序的工具與方法
四、項(xiàng)目活動(dòng)排序的工作結(jié)果
第四節(jié) 項(xiàng)目活動(dòng)工期估算
一、項(xiàng)目活動(dòng)工期估算的概念
二、項(xiàng)目活動(dòng)工期估算的依據(jù)
三、項(xiàng)目活動(dòng)工期估算的工具和技術(shù)
四、項(xiàng)目活動(dòng)工期估算的結(jié)果
第五節(jié) 項(xiàng)目工期計(jì)劃制定
一、項(xiàng)目工期計(jì)劃制定的基本概念
二、項(xiàng)目工期計(jì)劃編制的依據(jù)
三、制定項(xiàng)目工期計(jì)劃的方法與工具
四、項(xiàng)目工期計(jì)劃制定的結(jié)果
第六節(jié) 項(xiàng)目進(jìn)度控制
一、項(xiàng)目進(jìn)度控制的概念
二、項(xiàng)目進(jìn)度控制的依據(jù)
三、項(xiàng)目進(jìn)度控制的方法與工具
四、項(xiàng)目進(jìn)度控制的結(jié)果
第四章 項(xiàng)目成本管理
第一節(jié) 項(xiàng)目成本管理的概念
一、項(xiàng)目成本管理的內(nèi)容
二、項(xiàng)目成本管理的方法
第二節(jié) 項(xiàng)目資源計(jì)劃
一、項(xiàng)目資源計(jì)劃的概念
二、項(xiàng)目資源計(jì)劃編制的依據(jù)
三、項(xiàng)目資源計(jì)劃編制的方法
第三節(jié) 項(xiàng)目成本估算
一、項(xiàng)目成本估算的概念
二、項(xiàng)目成本構(gòu)成及影響因素
三、項(xiàng)目成本估算的方法
四、項(xiàng)目成本估算的結(jié)果
第四節(jié) 項(xiàng)目成本預(yù)算
一、項(xiàng)目成本預(yù)算概念
二、項(xiàng)目成本預(yù)算的依據(jù)
三、項(xiàng)目成本預(yù)算工作
四、項(xiàng)目成本預(yù)算的方法
五、項(xiàng)目成本預(yù)算計(jì)劃的結(jié)果
第五節(jié) 項(xiàng)目成本控制
一、項(xiàng)目成本控制的概念
二、項(xiàng)目成本控制的依據(jù)
三、項(xiàng)目成本控制的方法
四、項(xiàng)目不確定性成本的控制
五、項(xiàng)目成本控制的結(jié)果
第六節(jié) 掙值管理方法
一、掙值的定義
二、掙值分析方法中的變量
三、運(yùn)用掙值分析進(jìn)行項(xiàng)目成本預(yù)測(cè)
第五章 項(xiàng)目質(zhì)量管理
第一節(jié) 項(xiàng)目質(zhì)量管理的概念
一、質(zhì)量的基本概念
二、質(zhì)量管理的基本概念
三、項(xiàng)目質(zhì)量管理的概念
四、質(zhì)量成本
第二節(jié) 項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃
一、項(xiàng)目質(zhì)量規(guī)劃的概念
二、項(xiàng)目質(zhì)量規(guī)劃的依據(jù)
三、制定項(xiàng)目質(zhì)量規(guī)劃的方法
四、項(xiàng)目質(zhì)量規(guī)劃工作的成果
第三節(jié) 項(xiàng)目質(zhì)量保障
一、項(xiàng)目質(zhì)量保障的概念與工作內(nèi)容
二、項(xiàng)目質(zhì)量保障的依據(jù)與方法
第四節(jié) 項(xiàng)目質(zhì)量控制
一、項(xiàng)目質(zhì)量控制的概念
二、項(xiàng)目質(zhì)量控制的依據(jù)和方法
三、項(xiàng)目質(zhì)量控制的結(jié)果
第六章 項(xiàng)目集成管理
第一節(jié) 項(xiàng)目集成管理的概念和目的
一、項(xiàng)目集成管理的概念
二、項(xiàng)目集成管理中的幾個(gè)要素
三、項(xiàng)目集成管理的主要應(yīng)用
四、項(xiàng)目集成管理的角色
第二節(jié) 項(xiàng)目集成計(jì)劃的制定
一、項(xiàng)目集成計(jì)劃的定義
二、項(xiàng)目集成計(jì)劃的作用
三、項(xiàng)目計(jì)劃的開(kāi)發(fā)過(guò)程
四.項(xiàng)目計(jì)劃的內(nèi)容
第三節(jié) 項(xiàng)目集成計(jì)劃的實(shí)施
一、項(xiàng)目集成計(jì)劃實(shí)施的方法和工具
二、項(xiàng)目集成計(jì)劃實(shí)施的主要結(jié)果
第四節(jié) 項(xiàng)目綜合變更控制
一、項(xiàng)目變更的總體控制
二、項(xiàng)目綜合變更的控制過(guò)程
三、項(xiàng)目綜合變更控制的方法與工具
四、項(xiàng)目綜合變更控制的輸出結(jié)果
第七章 項(xiàng)目人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理的概念
一、人力資源管理的概念
二、項(xiàng)目人力資源管理
第二節(jié) 項(xiàng)目組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)
一、項(xiàng)目組織的規(guī)劃與設(shè)計(jì)
二、項(xiàng)目組織規(guī)劃過(guò)程
三、職務(wù)與崗位分析
四、工作設(shè)計(jì)
第三節(jié) 項(xiàng)目人員招募
一、項(xiàng)目人員招募的過(guò)程
二、人員招聘
三、人員的選拔
四、人員的錄用
五、招聘工作評(píng)估
六、項(xiàng)目組織的人力資源配備
第四節(jié) 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)
一、團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程
二、團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)
三、項(xiàng)目的績(jī)效考評(píng)與激勵(lì)
四、項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和管理風(fēng)格
五、沖突管理
第八章 項(xiàng)目溝通管理
第一節(jié) 溝通的基本概念
一、溝通的概念
二、項(xiàng)目溝通管理的概念
三、溝通的過(guò)程
四、溝通的基本原則
第二節(jié) 項(xiàng)目溝通管理過(guò)程
一、溝通規(guī)劃過(guò)程
二、信息發(fā)布過(guò)程
三、績(jī)效報(bào)告過(guò)程
四、管理收尾過(guò)程
第三節(jié) 項(xiàng)目溝通的方法
一、項(xiàng)目溝通的信息發(fā)布方法
二、項(xiàng)目溝通中信息接收的方法與技巧
三、溝通障礙
第四節(jié) 項(xiàng)目會(huì)議溝通的管理
一、項(xiàng)目會(huì)議的類(lèi)型
二、項(xiàng)目會(huì)議管理
第九章 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
第一節(jié) 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
一、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的概念
二、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi)及其特性
三、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的方法
四、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容
第二節(jié) 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
一、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃概述
二、風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃過(guò)程
三、項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域中的潛在風(fēng)險(xiǎn)
第三節(jié) 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別
一、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的概念
二、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的過(guò)程
三、項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域中的潛在風(fēng)險(xiǎn)
第四節(jié) 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)度量
一、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)度量的內(nèi)涵
二、定性風(fēng)險(xiǎn)分析
三、定量風(fēng)險(xiǎn)分析
四、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)度量的常用方法
五、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)度量的結(jié)果
第五節(jié) 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的制定
一、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)規(guī)劃的概念
二、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的主要措施
三、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)規(guī)劃過(guò)程
四、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)規(guī)劃的結(jié)果
第六節(jié) 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和控制
一、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的概念、目標(biāo)和依據(jù)
二、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控過(guò)程
第十章 項(xiàng)目采購(gòu)管理
第一節(jié) 項(xiàng)目采購(gòu)管理概述
一、項(xiàng)目采購(gòu)管理的概念
二、項(xiàng)目所需資源和勞務(wù)的來(lái)源
三、項(xiàng)目采購(gòu)管理中的合同
四、項(xiàng)目采購(gòu)管理的過(guò)程
第二節(jié) 項(xiàng)目采購(gòu)管理方法
一、“制造或購(gòu)買(mǎi)”的決策分析
二、項(xiàng)目采購(gòu)管理的要素法
第三節(jié) 項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃的制定
一、項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃的概念
二、制定項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃所需信息
三、項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃的編制
四、項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃編制的成果
第四節(jié) 項(xiàng)目資源的尋求
一、項(xiàng)目資源尋求的概念
二、項(xiàng)目資源尋求的依據(jù)
三、項(xiàng)目資源尋求的方法
四、項(xiàng)目資源尋求的結(jié)果


講師簡(jiǎn)介

  趙云龍 老師
趙云龍先生,企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢(xún)專(zhuān)家,清華大學(xué)等高校EMBA總裁班特聘講師,西安交大MBA。 具有20多年的大型國(guó)企和民企管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)職咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任某大型國(guó)有企業(yè)董事會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、某臺(tái)資企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、素倩(韓國(guó))日化公司總經(jīng)理等大、中型企業(yè)重要管理崗位,F(xiàn)與多家管理咨詢(xún)公司合作主要從事企業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢(xún)工作。
長(zhǎng)期在汽車(chē)制造行業(yè)、鋼鐵行業(yè)、房地產(chǎn)及投資行業(yè)、電力行業(yè)、建筑工程行業(yè)、電信及通信行業(yè)等100余家企業(yè)和公司成功實(shí)施過(guò)集團(tuán)管控、企業(yè)組織優(yōu)化及管理責(zé)任體系構(gòu)建、戰(zhàn)略人力資源、薪酬設(shè)計(jì)、全面績(jī)效管理、流程梳理及優(yōu)化、項(xiàng)目管理企業(yè)項(xiàng)目化管理等重要管理診斷、培訓(xùn)及咨詢(xún)項(xiàng)目。培訓(xùn)受眾人群達(dá)萬(wàn)人以上。
提出的“從戰(zhàn)略到行為的全過(guò)程管理方法及模式”受到行業(yè)內(nèi)普遍關(guān)注。在此基礎(chǔ)上在企業(yè)實(shí)施的“流程運(yùn)營(yíng)下的制度保障體系”和“基于戰(zhàn)略達(dá)成和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理責(zé)任體系建設(shè)”兩大模式和“RAI”(“銳”管理措施落地)模式已經(jīng)受到企業(yè)的良好贊譽(yù)。目前正在編撰獨(dú)家專(zhuān)輯。
培訓(xùn)課程:集團(tuán)管控、管理責(zé)任體系構(gòu)建、流程運(yùn)營(yíng)下的制度保證體系、全面績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)、企業(yè)高層管理技能、中層管理技能、班組長(zhǎng)技能提升、項(xiàng)目管理等為主要內(nèi)容,講授風(fēng)格在通用理論導(dǎo)入的基礎(chǔ)上,結(jié)合對(duì)受訓(xùn)企業(yè)和受訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)實(shí)需求,注重案例分享、注重實(shí)操方法和工具的導(dǎo)入,注重受訓(xùn)人員的技能提升層面
管理咨詢(xún):主要在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的構(gòu)建、組織管控和崗位分析評(píng)價(jià)、管理流程梳理、績(jī)效管理體系構(gòu)建、培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)全面管理診斷、戰(zhàn)略理清等方面擅長(zhǎng),具有很豐富的實(shí)操經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。
【主要課程】
1、集團(tuán)管控十二模塊
2、集團(tuán)管控的流程與方法
3、集團(tuán)制勝智慧之核心——治理與組織管控策略
4、集團(tuán)管控行政的實(shí)現(xiàn)與實(shí)踐
5、構(gòu)建企業(yè)管理流程運(yùn)營(yíng)下的制度保障體系
6、企業(yè)管理及責(zé)任體系的構(gòu)建——從戰(zhàn)略到行為的全過(guò)程管理
7、目標(biāo)管理與績(jī)效考核
8、薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)
9、流程管理的技能與方法
10、做優(yōu)秀班組長(zhǎng)
11、組優(yōu)秀中層管理者
12、項(xiàng)目化管理——基于目標(biāo)達(dá)成的高效率管理模式
13、項(xiàng)目管理基本方法及工具與模板運(yùn)用
【趙云龍老師榮譽(yù)客戶(hù)及2010年以來(lái)服務(wù)過(guò)的客戶(hù)】
榮譽(yù)客戶(hù):
南方重汽、北京中鐵集團(tuán)有限公司、民和房地產(chǎn)有限公司、北京和諧體檢醫(yī)院、中北大學(xué)、陽(yáng)光煤焦物流有限公司、萬(wàn)立科技有限責(zé)任公司、億通電子設(shè)備有限公司、盛世立業(yè)集團(tuán)有限公司、路華通公司、奧普會(huì)洋空調(diào)、天音通訊、藍(lán)泰化學(xué)清洗、百匯商貿(mào)公司、亞龍商貿(mào)公司、建發(fā)鋼鐵集團(tuán)、廣府春酒業(yè)集團(tuán)、博克來(lái)包裝機(jī)械、華源搪瓷制品、晉峰餐飲集團(tuán) 丹峰化工集團(tuán)、中德型材公司、常平鋼鐵公司、潞寶煤焦集團(tuán)、鑫磊泵業(yè)、中北科技園
。。。。。。
2010年以來(lái)榮譽(yù)客戶(hù)
上海影響力教育集團(tuán)(EAP網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院) 、清華大學(xué)總裁班、上海福步企業(yè)管理公司、深圳國(guó)投公司、北京熱力集團(tuán)公司、玉林柴油機(jī)股份公司、大唐電力河南分公司、廣夏控股集團(tuán)公司、北京大北農(nóng)有限公司、新疆大山口水電集團(tuán)、九江線(xiàn)材、津西鋼鐵公司、貴州六盤(pán)水鋼鐵公司、新疆大山口水電廠(chǎng)、中國(guó)聯(lián)通總公司、山東石橫特鋼、石家莊北大EMBA總裁班、中國(guó)人壽天津分公司、國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力、步步高電器、萬(wàn)控集團(tuán)、清華大學(xué)集團(tuán)管控總裁班、慧聰網(wǎng)有限公司、長(zhǎng)沙波隆集團(tuán)、天津泰達(dá)公司、億豐食品有限公司、北大汕頭EMBA總裁班、許昌供電局、安陽(yáng)供電局、大紅山礦、天津卷煙廠(chǎng)、浙江開(kāi)化合成材料有限公司、振興豫東經(jīng)濟(jì)論壇、新世紀(jì)家具公司、清大快鳥(niǎo)電動(dòng)車(chē)制造公司、美國(guó)科視、嘉威服飾公司、安泰集團(tuán)、中國(guó)進(jìn)出口銀行、寧波港務(wù)局、重慶至信實(shí)業(yè)公司、北大南陽(yáng)EMBA總裁班、天津大港油田、晉城大唐電力山西分公司、國(guó)務(wù)院國(guó)資委貴州國(guó)資大講堂、北汽控股、北京住總集團(tuán)、大禹節(jié)水股份集團(tuán)公司、北京國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)社科院首席能源官NBA班,


課程對(duì)象



備    注

課程名稱(chēng):項(xiàng)目管理工具與模板運(yùn)用



 

咨詢(xún)電話(huà)020-29042042      QQ 674837974
網(wǎng)上查詢(xún)
中國(guó)培訓(xùn)易 http://www.a10by9.cn