中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
☆ 從根本上消除工作中打折扣的現(xiàn)象，讓單位的效益得到加倍的提升！
☆ 給浮躁者一劑猛烈涼藥，給敬業(yè)者一套有效工具
☆ 讓員工明白一切看結(jié)果，憑業(yè)績(jī)和效益說(shuō)話，要結(jié)果而不是完成任務(wù)。
☆ 讓員工知道凡是計(jì)劃的就一定要有結(jié)果，沒(méi)有結(jié)果，就不能生存。
☆ 消除人的抱怨心理，能使人從消極到積極，從被動(dòng)到主動(dòng)，樹立“新敬業(yè)精神”。
☆ 消除中層心態(tài)浮躁、借口太多,諸事不責(zé)己而歸罪于外的現(xiàn)象，做到"領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣"。
☆ 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力！提升全員執(zhí)行力！行動(dòng)力！學(xué)習(xí)力！
☆ 有效解除執(zhí)行障礙,徹底杜絕執(zhí)行借口!增強(qiáng)員工的付出,奉獻(xiàn),承諾精神
課程詳情
課程大綱：
第一講：到位——一個(gè)決定性的管理要素
一、不為任務(wù)而做，只為成果而戰(zhàn)
二、過(guò)程說(shuō)明態(tài)度，成果顯示能力
三、不要尋找借口，而要付出努力
第二講：工作落實(shí)到位要用成果替換任務(wù)
一、應(yīng)付工作是任務(wù)，提供價(jià)值是成果
二、工作沒(méi)有做到位，等于白忙一場(chǎng)
三、差不多先生，請(qǐng)你趁早離開
四、不為未完成任務(wù)辯解，要為落實(shí)到位護(hù)航
第三講：撥云見日——結(jié)果不等于成果
一、結(jié)果不等于成果，忙碌不等于高效
二、成果是底線——做不到就等于白忙
三、企業(yè)家不賺錢就是不稱職，員工不創(chuàng)造價(jià)值就要被淘汰
四、愛公司就請(qǐng)創(chuàng)造成果
第四講：把工作落實(shí)到位為什么這么難
一、缺乏原則，執(zhí)行出現(xiàn)偏差
二、歸罪于外，設(shè)法尋找借口
三、喪失自我，依賴心理作祟
四、標(biāo)準(zhǔn)模糊，考核缺乏依據(jù)
第五講：把工作做到位取決于良好的方法
一、流程合理，科學(xué)高效
二、方法正確，事半功倍
三、落實(shí)措施，注重獎(jiǎng)懲
四、關(guān)注細(xì)節(jié)，摘取碩果
第六講：追求工作到位型人才的優(yōu)秀特質(zhì)
一、信守承諾，忠誠(chéng)敬業(yè)
二、緊盯目標(biāo)，到位第一
三、持續(xù)行動(dòng)，永不言棄
第七講：建立“落實(shí)到位”的企業(yè)文化
一、何謂企業(yè)文化
二、落實(shí)到位型企業(yè)文化
三、落實(shí)到位型文化的基本作用模式
四、落實(shí)到位型文化的建設(shè)過(guò)程
課時(shí)：6小時(shí)
第一講：到位——一個(gè)決定性的管理要素
一、不為任務(wù)而做，只為成果而戰(zhàn)
二、過(guò)程說(shuō)明態(tài)度，成果顯示能力
三、不要尋找借口，而要付出努力
第二講：工作落實(shí)到位要用成果替換任務(wù)
一、應(yīng)付工作是任務(wù)，提供價(jià)值是成果
二、工作沒(méi)有做到位，等于白忙一場(chǎng)
三、差不多先生，請(qǐng)你趁早離開
四、不為未完成任務(wù)辯解，要為落實(shí)到位護(hù)航
第三講：撥云見日——結(jié)果不等于成果
一、結(jié)果不等于成果，忙碌不等于高效
二、成果是底線——做不到就等于白忙
三、企業(yè)家不賺錢就是不稱職，員工不創(chuàng)造價(jià)值就要被淘汰
四、愛公司就請(qǐng)創(chuàng)造成果
第四講：把工作落實(shí)到位為什么這么難
一、缺乏原則，執(zhí)行出現(xiàn)偏差
二、歸罪于外，設(shè)法尋找借口
三、喪失自我，依賴心理作祟
四、標(biāo)準(zhǔn)模糊，考核缺乏依據(jù)
第五講：把工作做到位取決于良好的方法
一、流程合理，科學(xué)高效
二、方法正確，事半功倍
三、落實(shí)措施，注重獎(jiǎng)懲
四、關(guān)注細(xì)節(jié)，摘取碩果
第六講：追求工作到位型人才的優(yōu)秀特質(zhì)
一、信守承諾，忠誠(chéng)敬業(yè)
二、緊盯目標(biāo)，到位第一
三、持續(xù)行動(dòng)，永不言棄
第七講：建立“落實(shí)到位”的企業(yè)文化
一、何謂企業(yè)文化
二、落實(shí)到位型企業(yè)文化
三、落實(shí)到位型文化的基本作用模式
四、落實(shí)到位型文化的建設(shè)過(guò)程
課時(shí)：6小時(shí)
講師簡(jiǎn)介
惠喜軍 老師
中國(guó)十大實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)管理權(quán)威專家；
美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)金牌講師,中國(guó)制造業(yè)管理在線特聘講師；中國(guó)制造業(yè)管理在線特聘專家、中國(guó)注冊(cè)培訓(xùn)師；
國(guó)內(nèi)大型刊物《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人》、《經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《管理與財(cái)富》雜志撰稿人、特邀專家。2001年被《青年時(shí)訊》評(píng)為十佳培訓(xùn)師、2002年被《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》評(píng)為中國(guó)50強(qiáng)培訓(xùn)師。2006年被評(píng)為中國(guó)十大實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師。
惠老師課程以實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效見長(zhǎng),大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動(dòng),理論部分觀點(diǎn)新穎,常有驚人之語(yǔ),實(shí)務(wù)部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問(wèn)經(jīng)歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實(shí)際操作,是深受企業(yè)喜愛和尊敬的專家。
職業(yè)履歷
12年生產(chǎn)管理與咨詢培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括5年企業(yè)一線生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，
歷任生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)等
10年的生產(chǎn)咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，先后在北京、上海、杭州、溫州、臺(tái)州、深圳、武漢、鄭州、濟(jì)南、石家莊、哈爾濱、青島等地舉辦公開課300余場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)千余家，為企業(yè)作內(nèi)訓(xùn)230 余場(chǎng)，獲得一致好評(píng)
美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)金牌講師,中國(guó)制造業(yè)管理在線特聘講師；中國(guó)制造業(yè)管理在線特聘專家、中國(guó)注冊(cè)培訓(xùn)師；
國(guó)內(nèi)大型刊物《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人》、《經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《管理與財(cái)富》雜志撰稿人、特邀專家。2001年被《青年時(shí)訊》評(píng)為十佳培訓(xùn)師、2002年被《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》評(píng)為中國(guó)50強(qiáng)培訓(xùn)師。2006年被評(píng)為中國(guó)十大實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師。
惠老師課程以實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效見長(zhǎng),大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動(dòng),理論部分觀點(diǎn)新穎,常有驚人之語(yǔ),實(shí)務(wù)部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問(wèn)經(jīng)歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實(shí)際操作,是深受企業(yè)喜愛和尊敬的專家。
職業(yè)履歷
12年生產(chǎn)管理與咨詢培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括5年企業(yè)一線生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，
歷任生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)等
10年的生產(chǎn)咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，先后在北京、上海、杭州、溫州、臺(tái)州、深圳、武漢、鄭州、濟(jì)南、石家莊、哈爾濱、青島等地舉辦公開課300余場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)千余家，為企業(yè)作內(nèi)訓(xùn)230 余場(chǎng)，獲得一致好評(píng)
課程對(duì)象
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備 注
課程名稱：工作重在到位—做最好的執(zhí)行者
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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