中國培訓易(www.a10by9.cn) 戰(zhàn)略管理內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(www.a10by9.cn)



課程詳情

.戰(zhàn)略管理概述
戰(zhàn)略管理:創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
什么是戰(zhàn)略管理
戰(zhàn)略執(zhí)行:將企業(yè)的使命轉(zhuǎn)化為行動
戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略規(guī)劃:成敗的關鍵
戰(zhàn)略管理技術的發(fā)展
戰(zhàn)略:一組因果關系的假設
大多數(shù)戰(zhàn)略執(zhí)行的障礙
以預算為核心的缺陷
戰(zhàn)略執(zhí)行
績效評價:經(jīng)營框架的關鍵環(huán)節(jié)
傳統(tǒng)績效管理失敗的原因:與戰(zhàn)略脫節(jié)
以財務指標為核心的局限性
關注創(chuàng)造股東價值的長期因素
綜合評價組織的績效
2.戰(zhàn)略中心型組織
戰(zhàn)略中心型組織的黃金法則
戰(zhàn)略可視化
構建戰(zhàn)略地圖
清晰描述價值創(chuàng)造的過程
組織一體化
使組織統(tǒng)一于戰(zhàn)略
職能部門:成為共享服務單元
將戰(zhàn)略融入員工的日常工作
戰(zhàn)略溝通
團隊/個人目標與戰(zhàn)略的統(tǒng)一
與戰(zhàn)略掛鉤的薪酬體系
建立持續(xù)的流程
戰(zhàn)略規(guī)劃過程
戰(zhàn)略規(guī)劃與預算的銜接
資源配置:審慎排序與管理
管理層的職責
3.平衡計分卡:戰(zhàn)略規(guī)劃工具
平衡計分卡的起源以及實施效果
平衡計分卡:實現(xiàn)從戰(zhàn)略到行動的完整循環(huán)
財務視角:均衡
企業(yè)的財務戰(zhàn)略
提升企業(yè)價值的關鍵途徑
不同產(chǎn)品生命周期的財務目標
客戶視角:取舍
客戶價值的基本模型
客戶價值方案:流程卓越、產(chǎn)品領先、客戶親密
不同客戶價值方案的客戶目標
戰(zhàn)略指紋的選擇
內(nèi)部流程視角:專注
行業(yè)價值鏈與企業(yè)價值鏈
內(nèi)部流程的主題:創(chuàng)新、客戶管理、運營、法律與環(huán)境
戰(zhàn)略性活動與輔助性活動
學習與成長視角:量化
無形資產(chǎn)有形化
知識管理
人力資源準備
戰(zhàn)略全景圖


講師簡介

  李成城 老師
著名的財務專家畢業(yè)于北京大學經(jīng)濟管理系(現(xiàn)北京大學光華管理學院),F(xiàn)為清華大學,北京大學總裁班特聘教授及國內(nèi)大型企業(yè)的高級顧問。李成城老師曾擔任聯(lián)想集團有限公司財務總監(jiān),在聯(lián)想(包括現(xiàn)在的聯(lián)想控股、聯(lián)想集團、神州數(shù)碼)任職16年,是一位資深的財務經(jīng)理人,被熟悉他的企業(yè)高管稱為:“最不像財務專業(yè)人士的財務專家”、“我見過的把財務玩得最融會貫通的人”。
李成城先生從2002年開始從事財務管理培訓工作。作為聯(lián)想內(nèi)部認證講師,他為聯(lián)想各業(yè)務單元做的財務管理培訓是聯(lián)想內(nèi)部口碑最好的管理培訓課程。豐富的職業(yè)閱歷,使得他在財務管理培訓中,更多地從企業(yè)競爭戰(zhàn)略和業(yè)務運營的角度出發(fā),剖析企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務運營與財務管理之間的聯(lián)系,把三者有機的結(jié)合起來。他的培訓受到非專業(yè)財務經(jīng)理人的廣泛歡迎和好評。
李成城先生具有豐富的職業(yè)閱歷和深厚的管理功力,涉足了國際化大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、財務管理、人力資源、IT建設、市場營銷、采購、物流控制、政府關系等諸多領域,對上述的各個領域都有深刻而獨到的理解。
李成城先生于2002年在聯(lián)想集團有限公司首先提出引進平衡計分卡作為戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略管理的工具,并對公司的中高層管理者進行了以平衡計分卡為核心的戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理培訓。他負責制訂了2003年至2007年聯(lián)想集團財務職能的年度規(guī)劃,所制訂的部門年度規(guī)劃在50多個部門中始終名列前茅,受到集團中高層管理者的一致推崇和肯定。作為集團戰(zhàn)略規(guī)劃Team的成員,他曾多次參與集團年度戰(zhàn)略規(guī)劃綱要的設計,對眾多部門的年度戰(zhàn)略規(guī)劃進行了評估和論證,通過對戰(zhàn)略規(guī)劃及其執(zhí)行進行了長期的分析和研究,對于企業(yè)戰(zhàn)略管理成敗得失積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。2004年3月,李成城先生曾受邀在深圳為招商銀行最高管理層講授平衡計分卡,得到包括馬蔚華行長在內(nèi)的招商銀行高層的一致認可和好評。



課程體系

編號 品牌課程 課程介紹
一 《非財務人員管理—解讀財務報表》(初級)--1天 《解讀財務報表》課程用生動且深入淺出的方式、通過通俗直觀的案例練習,使學員能夠在最短的時間內(nèi)學會從財務角度思考問題,掌握財務報表的邏輯、內(nèi)涵和閱讀要點,了解運營管理中可能存在的問題,利用財務報告需求改善的途徑,建立與財務人員進行有效溝通的平臺。
二 《非財務人員管理----改善財務業(yè)績的有效途徑》(中級)--1天 《改善財務業(yè)績的有效途徑》課程并非單純的財務知識培訓,課程中涉及的知識點和方法論都與實際的業(yè)務運營緊密結(jié)合,對于每一個關鍵財務指標都深入地揭示財務指標背后的業(yè)務動因。其目的是:通過培訓使學員能夠以必要的財務知識為基礎,掌握和運用系統(tǒng)的財務分析技術,把握那些對企業(yè)的生存和發(fā)展具有決定意義的財務指標,提高經(jīng)營決策的效率和質(zhì)量。
三 《戰(zhàn)略性成本管理與控制》—2天 《把錢花在刀刃上》將系統(tǒng)地介紹一套以提升企業(yè)的核心競爭力從而創(chuàng)造股東價值為目的的現(xiàn)代成本管理技術:以作業(yè)成本核算為基礎,涵蓋了作業(yè)成本法、作業(yè)管理、產(chǎn)品生命周期成本、客戶盈利性、價值鏈成本分析等最新的成本管理技術。
四 《將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動》—1天 《戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行》課程系統(tǒng)介紹了當今最先進的戰(zhàn)略管理理念,闡明了戰(zhàn)略中心型組織的重要原則,詳細講解了戰(zhàn)略規(guī)劃工具的框架及其使用。在系統(tǒng)講授理論知識的同時,還將以某知名企業(yè)的公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃、某業(yè)務單元年度規(guī)劃和某職能部門年度規(guī)劃作為分析案例,引導學員運用所學到的理論知識對案例進行點評和修改,使學員能夠更進一步地理解和掌握先進的戰(zhàn)略管理技術。
培訓風格
李老師的培訓非常幽默,課堂氣氛活躍、財務案例新穎、分析深刻、更多的從企業(yè)的競爭戰(zhàn)略和業(yè)務運營的角度出發(fā),剖析企業(yè)戰(zhàn)略,業(yè)務運營與財務管理之間的關系,將三者有機結(jié)合起來,他的培訓深受學員廣泛的歡迎與好評;
李老師的課程注重從實戰(zhàn)出發(fā),將復雜的財務知識系統(tǒng)化,能夠讓學員快速掌握財務知識,迅速的提升學員的業(yè)務技能;
李老師在財務培訓的過程中注重細節(jié)引導,擅于以問題帶動思考,互動性強 ,通過讓學員動手、動身、動心,在深刻的體驗中感動并感悟;

行業(yè)客戶
招商銀行、中國移動、聯(lián)想集團、神州數(shù)碼、中國電信、中化集團、神華集團、三星(中國)、

北汽福田集團、泰康人壽、國泰君安、首創(chuàng)集團、唐山鋼鐵、五菱集團,博奧生物、安徽海

螺水泥,大亞灣核電站,斯比泰電子(深圳)有限公司,柳工集團,廊坊市工商聯(lián),中國園

林網(wǎng),中國新千年經(jīng)濟論壇組委會等數(shù)十家大型企業(yè),以及清華大學財務實戰(zhàn)總裁班、清華

大學現(xiàn)代經(jīng)濟管理總裁班,北京大學培訓中心,南昌大學MBA班,澳門國際公開大學碩士學

位班,清華大學深圳研究院,清華大學浙江長三角研究院,清華大學河北發(fā)展研究院,天津

大學經(jīng)濟管理學院,國家經(jīng)貿(mào)委國際會計準則與慣例等幾十家研修班,獲得了廣泛的好評。


課程對象

企業(yè)董事長、CEO、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理;
企業(yè)各部門中高層經(jīng)理人員。


備    注

課程名稱:將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動 ——戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行



 

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