課程詳情
一、為什么要重視人力資源開發(fā)與創(chuàng)新管理
(一)人力資源是企業(yè)發(fā)展最重要資源
人力資源特點
人大----“業(yè)大”、人強-----業(yè)強
(二)人力資源開發(fā)與管理的主要內(nèi)容
員工的招聘與選拔，培訓與開發(fā)，績效管理
“選人(招聘)”+ “育人(培訓)”+ “用人(使用)”
(三)人力資源管理的核心是人才管理
什么叫人才? “合適就是人才”
發(fā)現(xiàn)人才：通過招聘發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造潛質(zhì)的員工。
培育人才：將一般員工培訓成創(chuàng)造性員工
使用人才：通過科學手段與制度使員工發(fā)揮創(chuàng)造潛能
二、如何開發(fā)人力資源,形成人才優(yōu)勢?
(一)抓好員工招聘,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新潛質(zhì)人才
做好設(shè)計,科學考量.
“三個石匠”故事啟示。
(二)做好員工培訓,培育創(chuàng)新人才
“劉翔能飛翔”案例啟示
英國老人賣豪宅故事的啟示
三、人力資源創(chuàng)新管理基本原理
(一)創(chuàng)新的含義
創(chuàng)新是:突破與組合統(tǒng)一過程
(二)塑造人才的創(chuàng)新心理結(jié)構(gòu)
“毛毛蟲實驗”啟示
“人乘電梯”故事分析
“那扇不能打開的門”之招聘故事啟示
(三) 創(chuàng)新基本原理
1、突破性原理：
江南春的分眾傳媒樓宇廣告的成功案例
駝鹿與防毒面具故事啟示
2、資源組合原理
“迷語食品故事”分析
員工團隊組合:
3、差異性原理：
人力資源差異結(jié)構(gòu)管理案例分析.
劉邦得天下案例分析。
四、人力資源創(chuàng)新管理原則
（一）團隊管理原則,培育員工團隊精神
“螞蟻吃大象”寓言啟示
“楚國神偷請戰(zhàn)”故事
（二）人性化管理原則，尊重員工創(chuàng)造精神
人性化管理本質(zhì)：了解人、尊重人、關(guān)心人、激勵人、開發(fā)人
張飛歷史悲劇的警示
心理管理,情緒管理
“杯水留英才”故事啟示
（二）創(chuàng)新員工流動制度
“高薪外聘不如內(nèi)部培養(yǎng)”
“肥水只流自家田”故事分析
(一)人力資源是企業(yè)發(fā)展最重要資源
人力資源特點
人大----“業(yè)大”、人強-----業(yè)強
(二)人力資源開發(fā)與管理的主要內(nèi)容
員工的招聘與選拔，培訓與開發(fā)，績效管理
“選人(招聘)”+ “育人(培訓)”+ “用人(使用)”
(三)人力資源管理的核心是人才管理
什么叫人才? “合適就是人才”
發(fā)現(xiàn)人才：通過招聘發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造潛質(zhì)的員工。
培育人才：將一般員工培訓成創(chuàng)造性員工
使用人才：通過科學手段與制度使員工發(fā)揮創(chuàng)造潛能
二、如何開發(fā)人力資源,形成人才優(yōu)勢?
(一)抓好員工招聘,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新潛質(zhì)人才
做好設(shè)計,科學考量.
“三個石匠”故事啟示。
(二)做好員工培訓,培育創(chuàng)新人才
“劉翔能飛翔”案例啟示
英國老人賣豪宅故事的啟示
三、人力資源創(chuàng)新管理基本原理
(一)創(chuàng)新的含義
創(chuàng)新是:突破與組合統(tǒng)一過程
(二)塑造人才的創(chuàng)新心理結(jié)構(gòu)
“毛毛蟲實驗”啟示
“人乘電梯”故事分析
“那扇不能打開的門”之招聘故事啟示
(三) 創(chuàng)新基本原理
1、突破性原理：
江南春的分眾傳媒樓宇廣告的成功案例
駝鹿與防毒面具故事啟示
2、資源組合原理
“迷語食品故事”分析
員工團隊組合:
3、差異性原理：
人力資源差異結(jié)構(gòu)管理案例分析.
劉邦得天下案例分析。
四、人力資源創(chuàng)新管理原則
（一）團隊管理原則,培育員工團隊精神
“螞蟻吃大象”寓言啟示
“楚國神偷請戰(zhàn)”故事
（二）人性化管理原則，尊重員工創(chuàng)造精神
人性化管理本質(zhì)：了解人、尊重人、關(guān)心人、激勵人、開發(fā)人
張飛歷史悲劇的警示
心理管理,情緒管理
“杯水留英才”故事啟示
（二）創(chuàng)新員工流動制度
“高薪外聘不如內(nèi)部培養(yǎng)”
“肥水只流自家田”故事分析
講師簡介
劉衛(wèi)平 老師
我國企業(yè)管理的創(chuàng)新思維與戰(zhàn)略決策培訓的知名專家、資深培訓師、中國人民大學博士、教授、碩士生導師，中共上海市委黨校（上海行政學院）思維與創(chuàng)新研究中心主任。
社會兼職： 北京大學民營經(jīng)濟研究院客座教授、清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心客座教授、全國干部教育培訓高�；刂粡偷┐髮W基地培訓中心主講教授、國務(wù)院西部開發(fā)辦上海基地展望學院特聘教授、上海人才培訓基地管理中心客座教授、中國思維科學學會（籌）副秘書長兼常務(wù)理事、中國創(chuàng)造學學會常務(wù)理事、中國系統(tǒng)科學研究會常務(wù)理事、中國科技創(chuàng)新專業(yè)委員會常務(wù)理事、上海市思維科學研究會（籌）副會長、《企業(yè)家天地》特約編委等。
學術(shù)活動：主持和參加《思維創(chuàng)新的認識論研究》、《民營企業(yè)家創(chuàng)新心智模式比較研究》、《創(chuàng)新方法的政策環(huán)境與體制機制研究》等國家科技支撐計劃重大項目與國家社科基金研究項目6項；已出版《創(chuàng)新思維》等9部著作。國家級雜志《中國發(fā)明與專利》于2008年第10期和第12期分別以“思維點燃創(chuàng)新之火”和“創(chuàng)新培育園地的辛勤耕耘者”為題的文章專門對他的創(chuàng)新研究與培訓事跡進行過專題報道。此外在《浙江培訓在線》、《168培訓網(wǎng)》、《行課網(wǎng)》等網(wǎng)絡(luò)媒體均有介紹。
涵蓋領(lǐng)域：創(chuàng)新管理、人力資源管理、企業(yè)決策
培訓風格：理論與實踐相結(jié)合、思想與趣味相融合的案例教學。他善于把“三原六法”等創(chuàng)新原理與方法寓于典型案例來闡述，既有深度原理分析,又有生動幽默通俗表達,更有深刻的思維啟迪而令人回味無窮。
課程性質(zhì)： 屬于領(lǐng)導與管理者能力培訓模塊。
培訓對象： 企業(yè)中層以上管理干部（主管、經(jīng)理、總裁、董事長）
黨政機關(guān)和事業(yè)單位干部（科級、處級、廳局級）
課程結(jié)構(gòu)：主題+行業(yè)案例分析（黨政機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)等單位案例）。
四個主題：創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略決策思維、精細思維、管理的哲學思維。
課程系列：
創(chuàng)新思維——創(chuàng)新思維與領(lǐng)導力建設(shè)、思維創(chuàng)新與文化（產(chǎn)業(yè)）大發(fā)展、人力資源的開發(fā)與創(chuàng)新管理、企業(yè)變革與轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新思維、思維創(chuàng)新與科學決策、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理、管理者的創(chuàng)新素質(zhì)、企業(yè)創(chuàng)新的思路與方法。
戰(zhàn)略思維——企業(yè)變革與轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略思維與企業(yè)決策致勝、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新戰(zhàn)略。
精細思維——黨政機關(guān)的戰(zhàn)略思維與精細化思維、企業(yè)管理的精細化思維
其 它——企業(yè)領(lǐng)導的管理智慧、企業(yè)員工的道德素養(yǎng)、企業(yè)管理的哲學思維、優(yōu)秀員工的基本素質(zhì)、優(yōu)秀管理者的能力與素質(zhì)、現(xiàn)代企業(yè)管理理念與方法。
課程效益：1、幫你確立新觀念、開拓新思路，確立企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標、明白企業(yè)做大做強道理、實現(xiàn)企業(yè)跨越式大發(fā)展。
2、讓你懂得把脈企業(yè)現(xiàn)狀，克服短板、強化優(yōu)勢、揚長避短，差異競爭、掌握創(chuàng)新方法技藝、尋找成功之道。
3、幫你強化創(chuàng)新意識，懂得企業(yè)成功的創(chuàng)新秘訣、完善企業(yè)創(chuàng)新管理的系統(tǒng)操作流程、增強企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心競爭能力。
主講經(jīng)歷：曾多次在中共上海市委黨校、中共上海市浦東新區(qū)區(qū)委黨校、徐匯區(qū)委黨校、松江區(qū)委黨校、虹口區(qū)委黨校等市區(qū)黨校；國務(wù)院西部開發(fā)辦上海培訓基地、上海人才培訓基地管理中心、上海廠長經(jīng)理有限公司培訓中心、北京大學、清華大學、復旦大學等著名高校；北京、寧波、浙江、深圳、江蘇、成都、湖南、河北、湖北、貴州、青海、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團等省市黨校、企業(yè)事業(yè)單位為廣大中青年領(lǐng)導干部，董事長、總裁、經(jīng)理等企業(yè)高級管理人員等講授。
服務(wù)過的主要客戶：深圳銀監(jiān)局處級干部研修班、上海市管中青年領(lǐng)導干部班、上海市正處級干部輪訓班、上海市企業(yè)領(lǐng)軍人才高級研修班、上海市科技系統(tǒng)廳局級專家型企業(yè)領(lǐng)導干部班、上海市經(jīng)濟黨校正處級干部培訓班、上海市創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展企業(yè)家研修班、上海市青年高技能人才學習班、上海市發(fā)改委干部培訓班、上海開開實業(yè)集團高級企業(yè)管理者研修班、虹口區(qū)綜合工委知名企業(yè)家高級研修班、松江區(qū)“兩新”組織高級經(jīng)營管理者研修班、深圳南區(qū)企業(yè)家高級研修班、新疆建設(shè)兵團現(xiàn)代企業(yè)高級管理人才培訓班、江蘇省南通弘霖建設(shè)有限公司企業(yè)中層干部培訓班、中國華電集團公司貴州分公司中層領(lǐng)導培訓班、中國石化華東銷售公司中層領(lǐng)導培訓班、清華大學職業(yè)經(jīng)理培訓中心企業(yè)家班、浙江省移動中心培訓班、紹興市旅游集團中層領(lǐng)導干部培訓班、北京大學成都市企業(yè)家培訓班、北京大學宜賓市企業(yè)家培訓班、北京大學民營經(jīng)濟研究院EMBA培訓班、復旦大學社政學院培訓中心江蘇企業(yè)中青干部高級研修班、復旦大學干部培訓中心廣西省干部培訓班、復旦大學經(jīng)濟學院廣東省辦公廳干部培訓班、貴州省委組織部全省廳處級領(lǐng)導干部培訓班、貴州省委黨校中青干部主體班次、貴州省六盤水市委組織部干部培訓班、云南民委系統(tǒng)處級領(lǐng)導干部培訓班、內(nèi)蒙古自治區(qū)信訪局系統(tǒng)處級領(lǐng)導干部培訓班、紹興市管企業(yè)領(lǐng)導干部培訓班、上海人才培訓管理中心人力資源管理師班、國家電網(wǎng)上海超高壓管理處培訓班、上海市電力安裝公司企業(yè)中層干部培訓班、中華英才網(wǎng)人力資源管理講座班、上海追日電氣集團公司高層領(lǐng)導培訓班,南京供電公司中層干部培訓班、張家港市委黨校干部培訓班、湖北江漢油田企業(yè)領(lǐng)導干部培訓班等。
社會兼職： 北京大學民營經(jīng)濟研究院客座教授、清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心客座教授、全國干部教育培訓高�；刂粡偷┐髮W基地培訓中心主講教授、國務(wù)院西部開發(fā)辦上海基地展望學院特聘教授、上海人才培訓基地管理中心客座教授、中國思維科學學會（籌）副秘書長兼常務(wù)理事、中國創(chuàng)造學學會常務(wù)理事、中國系統(tǒng)科學研究會常務(wù)理事、中國科技創(chuàng)新專業(yè)委員會常務(wù)理事、上海市思維科學研究會（籌）副會長、《企業(yè)家天地》特約編委等。
學術(shù)活動：主持和參加《思維創(chuàng)新的認識論研究》、《民營企業(yè)家創(chuàng)新心智模式比較研究》、《創(chuàng)新方法的政策環(huán)境與體制機制研究》等國家科技支撐計劃重大項目與國家社科基金研究項目6項；已出版《創(chuàng)新思維》等9部著作。國家級雜志《中國發(fā)明與專利》于2008年第10期和第12期分別以“思維點燃創(chuàng)新之火”和“創(chuàng)新培育園地的辛勤耕耘者”為題的文章專門對他的創(chuàng)新研究與培訓事跡進行過專題報道。此外在《浙江培訓在線》、《168培訓網(wǎng)》、《行課網(wǎng)》等網(wǎng)絡(luò)媒體均有介紹。
涵蓋領(lǐng)域：創(chuàng)新管理、人力資源管理、企業(yè)決策
培訓風格：理論與實踐相結(jié)合、思想與趣味相融合的案例教學。他善于把“三原六法”等創(chuàng)新原理與方法寓于典型案例來闡述，既有深度原理分析,又有生動幽默通俗表達,更有深刻的思維啟迪而令人回味無窮。
課程性質(zhì)： 屬于領(lǐng)導與管理者能力培訓模塊。
培訓對象： 企業(yè)中層以上管理干部（主管、經(jīng)理、總裁、董事長）
黨政機關(guān)和事業(yè)單位干部（科級、處級、廳局級）
課程結(jié)構(gòu)：主題+行業(yè)案例分析（黨政機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)等單位案例）。
四個主題：創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略決策思維、精細思維、管理的哲學思維。
課程系列：
創(chuàng)新思維——創(chuàng)新思維與領(lǐng)導力建設(shè)、思維創(chuàng)新與文化（產(chǎn)業(yè)）大發(fā)展、人力資源的開發(fā)與創(chuàng)新管理、企業(yè)變革與轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新思維、思維創(chuàng)新與科學決策、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理、管理者的創(chuàng)新素質(zhì)、企業(yè)創(chuàng)新的思路與方法。
戰(zhàn)略思維——企業(yè)變革與轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略思維與企業(yè)決策致勝、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新戰(zhàn)略。
精細思維——黨政機關(guān)的戰(zhàn)略思維與精細化思維、企業(yè)管理的精細化思維
其 它——企業(yè)領(lǐng)導的管理智慧、企業(yè)員工的道德素養(yǎng)、企業(yè)管理的哲學思維、優(yōu)秀員工的基本素質(zhì)、優(yōu)秀管理者的能力與素質(zhì)、現(xiàn)代企業(yè)管理理念與方法。
課程效益：1、幫你確立新觀念、開拓新思路，確立企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標、明白企業(yè)做大做強道理、實現(xiàn)企業(yè)跨越式大發(fā)展。
2、讓你懂得把脈企業(yè)現(xiàn)狀，克服短板、強化優(yōu)勢、揚長避短，差異競爭、掌握創(chuàng)新方法技藝、尋找成功之道。
3、幫你強化創(chuàng)新意識，懂得企業(yè)成功的創(chuàng)新秘訣、完善企業(yè)創(chuàng)新管理的系統(tǒng)操作流程、增強企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心競爭能力。
主講經(jīng)歷：曾多次在中共上海市委黨校、中共上海市浦東新區(qū)區(qū)委黨校、徐匯區(qū)委黨校、松江區(qū)委黨校、虹口區(qū)委黨校等市區(qū)黨校；國務(wù)院西部開發(fā)辦上海培訓基地、上海人才培訓基地管理中心、上海廠長經(jīng)理有限公司培訓中心、北京大學、清華大學、復旦大學等著名高校；北京、寧波、浙江、深圳、江蘇、成都、湖南、河北、湖北、貴州、青海、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團等省市黨校、企業(yè)事業(yè)單位為廣大中青年領(lǐng)導干部，董事長、總裁、經(jīng)理等企業(yè)高級管理人員等講授。
服務(wù)過的主要客戶：深圳銀監(jiān)局處級干部研修班、上海市管中青年領(lǐng)導干部班、上海市正處級干部輪訓班、上海市企業(yè)領(lǐng)軍人才高級研修班、上海市科技系統(tǒng)廳局級專家型企業(yè)領(lǐng)導干部班、上海市經(jīng)濟黨校正處級干部培訓班、上海市創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展企業(yè)家研修班、上海市青年高技能人才學習班、上海市發(fā)改委干部培訓班、上海開開實業(yè)集團高級企業(yè)管理者研修班、虹口區(qū)綜合工委知名企業(yè)家高級研修班、松江區(qū)“兩新”組織高級經(jīng)營管理者研修班、深圳南區(qū)企業(yè)家高級研修班、新疆建設(shè)兵團現(xiàn)代企業(yè)高級管理人才培訓班、江蘇省南通弘霖建設(shè)有限公司企業(yè)中層干部培訓班、中國華電集團公司貴州分公司中層領(lǐng)導培訓班、中國石化華東銷售公司中層領(lǐng)導培訓班、清華大學職業(yè)經(jīng)理培訓中心企業(yè)家班、浙江省移動中心培訓班、紹興市旅游集團中層領(lǐng)導干部培訓班、北京大學成都市企業(yè)家培訓班、北京大學宜賓市企業(yè)家培訓班、北京大學民營經(jīng)濟研究院EMBA培訓班、復旦大學社政學院培訓中心江蘇企業(yè)中青干部高級研修班、復旦大學干部培訓中心廣西省干部培訓班、復旦大學經(jīng)濟學院廣東省辦公廳干部培訓班、貴州省委組織部全省廳處級領(lǐng)導干部培訓班、貴州省委黨校中青干部主體班次、貴州省六盤水市委組織部干部培訓班、云南民委系統(tǒng)處級領(lǐng)導干部培訓班、內(nèi)蒙古自治區(qū)信訪局系統(tǒng)處級領(lǐng)導干部培訓班、紹興市管企業(yè)領(lǐng)導干部培訓班、上海人才培訓管理中心人力資源管理師班、國家電網(wǎng)上海超高壓管理處培訓班、上海市電力安裝公司企業(yè)中層干部培訓班、中華英才網(wǎng)人力資源管理講座班、上海追日電氣集團公司高層領(lǐng)導培訓班,南京供電公司中層干部培訓班、張家港市委黨校干部培訓班、湖北江漢油田企業(yè)領(lǐng)導干部培訓班等。
課程對象
備 注
課程名稱：人力資源的開發(fā)與創(chuàng)新管理
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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