課程詳情
一、成功概論
問題一：你認為怎樣才算成功？
提問、思考、回答
講 解：成功就是達到了自己既定的目標
成功就是每天進步一點點
成功的因素有思維方式、信念、態(tài)度、自我期望、習慣等
成功是一種習慣，失敗也是一種習慣
二、成功的步驟
問題二：人活著為什么？你的人生目標是什么？
提問、思考、回答
講 解：了解自己要成為什么樣的人，了解自己的人生目標
人生的意義在于貢獻社會，服務人群
每個人都必須有一種使命感，一種價值觀
個人生涯規(guī)劃設計原則、實例
成功需要有計劃，懂時間管理，大量的行動和不斷的付出
三、成功因素之一——思維方式
問題三：你認為世界是多元的還是單元的，你能傾聽和接受與你相反的意見、觀念嗎？
提問、思考、回答
講 解：佩里的三種思維方式
消極和積極思維者的特征
理性和非理性思考
錯的思維方式會導致錯誤的結果
四、成功因素之二——態(tài)度
問題四：你是否同意米盧的“態(tài)度決定一切”？為什么？
提問、思考、回答
講 解：成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度
決定成功的積極心態(tài)：決心、企圖心、主動、熱情、愛心、學習、自信、自律、頑強、堅持。
五、成功因素之三——潛意識和信念
問題五：潛能是什么？你發(fā)揮了多少你的潛能？
提問、思考、回答
講 解：潛意識的威力、實例
潛意識起的作用
人的潛能的挖掘是無限的
信念是牢固的觀念、信念的形成
決定一生成就的14個信念
六、成功因素之四——習慣
問題六：你有哪些好習慣助你成功？有哪些壞習慣會阻礙你成功？
提問、思考、回答
講 解：習慣有巨大的力量
人的行為是按習慣行事的
改變習慣是一個不舒服的過程
習慣是可以改變的，只要不斷的重復
改變習慣之法——10天心理挑戰(zhàn)
七、成功因素之五——EQ和AQ
問題七：IQ、EQ、AQ分別代表什么？它們對追求成功有何作用？
提問、思考、回答
講 解：EQ的五大定義
怎樣才能提高自己的EQ
現(xiàn)代人的壓力：怎樣才能處理壓力
夢想偉大，筑夢踏實
AQ的定義
AQ比IQ、EQ更重要
怎樣培養(yǎng)自己的AQ
問題一：你認為怎樣才算成功？
提問、思考、回答
講 解：成功就是達到了自己既定的目標
成功就是每天進步一點點
成功的因素有思維方式、信念、態(tài)度、自我期望、習慣等
成功是一種習慣，失敗也是一種習慣
二、成功的步驟
問題二：人活著為什么？你的人生目標是什么？
提問、思考、回答
講 解：了解自己要成為什么樣的人，了解自己的人生目標
人生的意義在于貢獻社會，服務人群
每個人都必須有一種使命感，一種價值觀
個人生涯規(guī)劃設計原則、實例
成功需要有計劃，懂時間管理，大量的行動和不斷的付出
三、成功因素之一——思維方式
問題三：你認為世界是多元的還是單元的，你能傾聽和接受與你相反的意見、觀念嗎？
提問、思考、回答
講 解：佩里的三種思維方式
消極和積極思維者的特征
理性和非理性思考
錯的思維方式會導致錯誤的結果
四、成功因素之二——態(tài)度
問題四：你是否同意米盧的“態(tài)度決定一切”？為什么？
提問、思考、回答
講 解：成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度
決定成功的積極心態(tài)：決心、企圖心、主動、熱情、愛心、學習、自信、自律、頑強、堅持。
五、成功因素之三——潛意識和信念
問題五：潛能是什么？你發(fā)揮了多少你的潛能？
提問、思考、回答
講 解：潛意識的威力、實例
潛意識起的作用
人的潛能的挖掘是無限的
信念是牢固的觀念、信念的形成
決定一生成就的14個信念
六、成功因素之四——習慣
問題六：你有哪些好習慣助你成功？有哪些壞習慣會阻礙你成功？
提問、思考、回答
講 解：習慣有巨大的力量
人的行為是按習慣行事的
改變習慣是一個不舒服的過程
習慣是可以改變的，只要不斷的重復
改變習慣之法——10天心理挑戰(zhàn)
七、成功因素之五——EQ和AQ
問題七：IQ、EQ、AQ分別代表什么？它們對追求成功有何作用？
提問、思考、回答
講 解：EQ的五大定義
怎樣才能提高自己的EQ
現(xiàn)代人的壓力：怎樣才能處理壓力
夢想偉大，筑夢踏實
AQ的定義
AQ比IQ、EQ更重要
怎樣培養(yǎng)自己的AQ
講師簡介
李慶遠 老師
1956年10月出生,碩士,慶遠精銳咨詢機構創(chuàng)始人、首席咨詢師,中山大學兼職教授, 廣東領亞電子科技公司獨立董事。從事企業(yè)中高層管理工作15年，擔任過7家各類企業(yè)的不同中高級職務。從事企業(yè)咨詢培訓工作15年，授課1000多場，1693天（截止到2013年底），受訓學員近10萬人。既是一名成功的職業(yè)經理人，又是一個資深的企管咨詢師和講師，擁有豐富的企管咨詢和培訓經驗。在企業(yè)管理組織發(fā)展理論與實務方面有深厚的造詣。
1978年02月～1981年01月，廣西桂林地區(qū)教育學院化學科大專畢業(yè)。
1984年09月～1986年07月，廣西師范大學化學系本科畢業(yè)，獲理學學士學位。
1986年09月～1989年07月，蘇州大學化學系研究生，獲理學碩士學位。
1992年06月～1995年06月，師從美國紐約州立大學MBA王碧波先生系統(tǒng)學習MBA管理課程。
1998年11月～1998年12月，臺灣健鋒管理學院寧波培訓中心360小時全封閉管理智能訓練。
1992年～至今， 參加各類管理培訓課程累計近1000小時以上。
1969年07月～1978年05月，廣西省臨桂縣建筑工程隊，工人、技術員、出納等職位。
1981年07月～1984年09月，廣西臨桂縣師范學校，化學/生物教師，班主任。
1989年07月～1992年01月，廣西師范大學分部測試中心工程師（科研）兼化學系講師（教學）。
1992年01月～1992年06月，廣西銀荔冶金化工集團技術部任工程師。
1992年06月～1998年04月，廣西金美集團，任研究發(fā)展部經理、人事行政部經理、金美現(xiàn)代企業(yè)研究中心主任、新材料中心主任、外貿公司總經理助理、化工公司副總經理、桂林公司總經理、集團行政人事副總裁、金美商學院副院長、桂林英捷高經理培訓中心主任等職。
1998年04月～1998年07月，廈門磊鑫集團北京分公司總經理。
1998年07月～1999年12月，東莞飛亞精密工業(yè)公司，任廠務部經理、制造部經理,ISO14000管理代表、QS9000推行委員會委員，QCC、TQM、TPM,5S、提案改善等推行委員會副主任及員工培訓總負責人。
1999年12月～2000年03月，東莞東聚電業(yè)有限公司，任掃描器廠制造部經理及公司內部講師。
2000年03月～2003年11月，廣州新景隆企業(yè)公司,HR經理；總經理助理；供應中心總監(jiān)，副總經理。
2003年11月-- 2006年11月，中山大學兼職教授 北京時代光華等企業(yè)咨詢培訓機構的高級講師和高級顧問師。
2006年12月 —2007年12月，廣東領亞電子科技有限公司 董事長特助，制造中心總經理，總經理。
2008年1月 —— 至今 , 中山大學兼職教授, 廣東領亞電子科技有限公司獨立董事, 北京時代光華等企業(yè)咨詢培訓機構的高級講師和高級顧問師。
實務豐富，充分分享個人豐富的人生經歷和多行業(yè)，多職務的專業(yè)經歷。
課程互動性強，自創(chuàng)了一些課堂游戲，讓學員從親身體驗中獲取知識。
鼓動性強，善于控場，應變能力特強，充分調動個人積極參與課程。
善于把握和處理實際問題，特別擅長于回答學員提出的各類實際問題。
積極有效的反饋與指導，針對企業(yè)的問題案例，會給出課后行動方案。
每次授課后的問卷調查學員滿意率最低95%以上；八成課程滿意率100%，
非常滿意率95%以上；最高記錄為非常滿意率100%或滿分100分。
1978年02月～1981年01月，廣西桂林地區(qū)教育學院化學科大專畢業(yè)。
1984年09月～1986年07月，廣西師范大學化學系本科畢業(yè)，獲理學學士學位。
1986年09月～1989年07月，蘇州大學化學系研究生，獲理學碩士學位。
1992年06月～1995年06月，師從美國紐約州立大學MBA王碧波先生系統(tǒng)學習MBA管理課程。
1998年11月～1998年12月，臺灣健鋒管理學院寧波培訓中心360小時全封閉管理智能訓練。
1992年～至今， 參加各類管理培訓課程累計近1000小時以上。
1969年07月～1978年05月，廣西省臨桂縣建筑工程隊，工人、技術員、出納等職位。
1981年07月～1984年09月，廣西臨桂縣師范學校，化學/生物教師，班主任。
1989年07月～1992年01月，廣西師范大學分部測試中心工程師（科研）兼化學系講師（教學）。
1992年01月～1992年06月，廣西銀荔冶金化工集團技術部任工程師。
1992年06月～1998年04月，廣西金美集團，任研究發(fā)展部經理、人事行政部經理、金美現(xiàn)代企業(yè)研究中心主任、新材料中心主任、外貿公司總經理助理、化工公司副總經理、桂林公司總經理、集團行政人事副總裁、金美商學院副院長、桂林英捷高經理培訓中心主任等職。
1998年04月～1998年07月，廈門磊鑫集團北京分公司總經理。
1998年07月～1999年12月，東莞飛亞精密工業(yè)公司，任廠務部經理、制造部經理,ISO14000管理代表、QS9000推行委員會委員，QCC、TQM、TPM,5S、提案改善等推行委員會副主任及員工培訓總負責人。
1999年12月～2000年03月，東莞東聚電業(yè)有限公司，任掃描器廠制造部經理及公司內部講師。
2000年03月～2003年11月，廣州新景隆企業(yè)公司,HR經理；總經理助理；供應中心總監(jiān)，副總經理。
2003年11月-- 2006年11月，中山大學兼職教授 北京時代光華等企業(yè)咨詢培訓機構的高級講師和高級顧問師。
2006年12月 —2007年12月，廣東領亞電子科技有限公司 董事長特助，制造中心總經理，總經理。
2008年1月 —— 至今 , 中山大學兼職教授, 廣東領亞電子科技有限公司獨立董事, 北京時代光華等企業(yè)咨詢培訓機構的高級講師和高級顧問師。
實務豐富，充分分享個人豐富的人生經歷和多行業(yè)，多職務的專業(yè)經歷。
課程互動性強，自創(chuàng)了一些課堂游戲，讓學員從親身體驗中獲取知識。
鼓動性強，善于控場，應變能力特強，充分調動個人積極參與課程。
善于把握和處理實際問題，特別擅長于回答學員提出的各類實際問題。
積極有效的反饋與指導，針對企業(yè)的問題案例，會給出課后行動方案。
每次授課后的問卷調查學員滿意率最低95%以上；八成課程滿意率100%，
非常滿意率95%以上；最高記錄為非常滿意率100%或滿分100分。
課程對象
備 注
課程名稱：人人都能成功
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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