中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
引導(dǎo)員工樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài)、感恩理念、責(zé)任意識(shí)，滲透當(dāng)代員工職業(yè)道德與個(gè)人成長(zhǎng)的積極互動(dòng)以及良性循環(huán)，從而使員工感受到“對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)”的基本理念。經(jīng)過(guò)反復(fù)的引導(dǎo)，從而提升員工職業(yè)道德水平。
課程詳情
授課時(shí)間：1天
引 言：浙江某地用于出口的凍蝦仁被歐洲一些商家退了貨，并且要求索賠。原因是歐洲當(dāng)?shù)貦z驗(yàn)部門(mén)從1000噸出口凍蝦中查出了0.2克氯霉素，即氯霉素的含量只占總量的50億之一。經(jīng)過(guò)自查，環(huán)節(jié)出在加工上。原來(lái)，剝蝦仁要靠手工，一些員工因?yàn)槭职W難耐，用含氯霉素的消毒水止癢，結(jié)果將氯霉素帶入了凍蝦仁…… 這一事件，給了我們?cè)鯓拥膯⑹灸兀?
課程綱要：
第一部分：以負(fù)責(zé)的心做事——放大責(zé)任心，創(chuàng)建自我品牌
一．員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
——職位無(wú)高低，每個(gè)人都是企業(yè)的完全代表
——JIC財(cái)務(wù)總監(jiān)VS奧克斯普通員工
二．對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
——盡職盡責(zé)的弗雷德VS不負(fù)責(zé)任的老木匠?
——凡事做到最好的羅丹VS永遠(yuǎn)差不多的“差不多先生”?
研討：他們都是‘冷血’嗎？
——科學(xué)地避免責(zé)任分散效應(yīng)的發(fā)生
三．責(zé)任人生，人生責(zé)任
——責(zé)任：每個(gè)人心頭的“達(dá)摩克利斯之劍”
——成功了，我們還選擇負(fù)責(zé)任的工作
——責(zé)任感，讓我們更快樂(lè)
研討：怎樣修煉我們的責(zé)任心？
第二部分：以感恩的心做人——修煉積極心態(tài)
一． 感恩，使責(zé)任成為一種自覺(jué)
二． 感恩，使人增值；抱怨，使人貶值
三． 感他人之恩，責(zé)已身之過(guò)
四． 感恩，播種責(zé)任，收獲幸福
研討：他們?yōu)槭裁催x擇放棄生命？
第三部分：快樂(lè)工作、享受成長(zhǎng)——修煉陽(yáng)光的心態(tài)
一. 快樂(lè)并投入的工作就是敬業(yè)
——合理安排工作時(shí)間，充分享受業(yè)余時(shí)光
——年輕就是財(cái)富，變“要我做”為“我要做”
二．科學(xué)的敬業(yè)是身心健康潤(rùn)滑劑
——適當(dāng)?shù)膲毫景l(fā)人的激情
——成就感使人充滿活力
三．防范陰霾，學(xué)會(huì)自我治療 “心理感冒”
——心理鐘擺
——壓力的自我診斷
——是誰(shuí)使我不開(kāi)心（不良情緒的調(diào)解技術(shù)）
心靈游戲：我與未來(lái)有個(gè)約會(huì)
引 言：浙江某地用于出口的凍蝦仁被歐洲一些商家退了貨，并且要求索賠。原因是歐洲當(dāng)?shù)貦z驗(yàn)部門(mén)從1000噸出口凍蝦中查出了0.2克氯霉素，即氯霉素的含量只占總量的50億之一。經(jīng)過(guò)自查，環(huán)節(jié)出在加工上。原來(lái)，剝蝦仁要靠手工，一些員工因?yàn)槭职W難耐，用含氯霉素的消毒水止癢，結(jié)果將氯霉素帶入了凍蝦仁…… 這一事件，給了我們?cè)鯓拥膯⑹灸兀?
課程綱要：
第一部分：以負(fù)責(zé)的心做事——放大責(zé)任心，創(chuàng)建自我品牌
一．員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
——職位無(wú)高低，每個(gè)人都是企業(yè)的完全代表
——JIC財(cái)務(wù)總監(jiān)VS奧克斯普通員工
二．對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
——盡職盡責(zé)的弗雷德VS不負(fù)責(zé)任的老木匠?
——凡事做到最好的羅丹VS永遠(yuǎn)差不多的“差不多先生”?
研討：他們都是‘冷血’嗎？
——科學(xué)地避免責(zé)任分散效應(yīng)的發(fā)生
三．責(zé)任人生，人生責(zé)任
——責(zé)任：每個(gè)人心頭的“達(dá)摩克利斯之劍”
——成功了，我們還選擇負(fù)責(zé)任的工作
——責(zé)任感，讓我們更快樂(lè)
研討：怎樣修煉我們的責(zé)任心？
第二部分：以感恩的心做人——修煉積極心態(tài)
一． 感恩，使責(zé)任成為一種自覺(jué)
二． 感恩，使人增值；抱怨，使人貶值
三． 感他人之恩，責(zé)已身之過(guò)
四． 感恩，播種責(zé)任，收獲幸福
研討：他們?yōu)槭裁催x擇放棄生命？
第三部分：快樂(lè)工作、享受成長(zhǎng)——修煉陽(yáng)光的心態(tài)
一. 快樂(lè)并投入的工作就是敬業(yè)
——合理安排工作時(shí)間，充分享受業(yè)余時(shí)光
——年輕就是財(cái)富，變“要我做”為“我要做”
二．科學(xué)的敬業(yè)是身心健康潤(rùn)滑劑
——適當(dāng)?shù)膲毫景l(fā)人的激情
——成就感使人充滿活力
三．防范陰霾，學(xué)會(huì)自我治療 “心理感冒”
——心理鐘擺
——壓力的自我診斷
——是誰(shuí)使我不開(kāi)心（不良情緒的調(diào)解技術(shù)）
心靈游戲：我與未來(lái)有個(gè)約會(huì)
講師簡(jiǎn)介
白樺 老師
★中國(guó)首批國(guó)際EAP協(xié)會(huì)認(rèn)證專(zhuān)業(yè)人士，中國(guó)首批EAP專(zhuān)家
★人力資源和勞動(dòng)保障部“EAP咨詢師”認(rèn)證考試教材編委與授課專(zhuān)家
★中國(guó)科學(xué)院心理研究所“員工援助師”系列課程特聘講師
★中國(guó)科學(xué)院心理研究所“高級(jí)員工援助師”
★多家機(jī)構(gòu)EAP項(xiàng)目顧問(wèn)
★曾任某跨國(guó)公司（中國(guó)區(qū)）集團(tuán)人力資源部總監(jiān)
白老師長(zhǎng)期工作在企業(yè)管理前沿，是中國(guó)早期從企業(yè)角度關(guān)注EAP、職場(chǎng)心理健康的專(zhuān)業(yè)人士之一，目前已為5家制造型企業(yè)培養(yǎng)出專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部輔導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。
近二十年的工作積累了深厚的理論功底，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，大量工作場(chǎng)所的真實(shí)案例。對(duì)企業(yè)人員心理及工作狀況極為了解，擅于將心理學(xué)理論及心理咨詢技巧運(yùn)用到管理咨詢及課程中，既能從領(lǐng)導(dǎo)者的高度提出問(wèn)題，又可從執(zhí)行者的角度找到解決問(wèn)題的方法。成功地為十?dāng)?shù)家大中型企業(yè)導(dǎo)入、建立員工心理健康管理體系，并對(duì)其具體運(yùn)行進(jìn)行督導(dǎo)，效果甚好。
白老師現(xiàn)專(zhuān)心致力于中國(guó)企業(yè)EAP項(xiàng)目的研究及落地實(shí)施工作，并堅(jiān)持積極關(guān)注職場(chǎng)心理健康的宣導(dǎo)與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的相輔相成！
核心課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《壓力與情緒管理》、《新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的員工關(guān)系管理策略—泛90員工管理，從“心”開(kāi)始》、《員工陽(yáng)光心態(tài)》、《員工常見(jiàn)心理現(xiàn)象識(shí)別及輔導(dǎo)技術(shù)》、《職場(chǎng)人士心理亞健康管理》、《企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)師成長(zhǎng)系列課程》、《招聘觀‘心’術(shù)》、《離職解職面談技巧》、《工作生活平衡術(shù)》、……（白老師的所有課程均根據(jù)對(duì)企業(yè)的診斷后量身定做。因此，請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人配合完成相關(guān)問(wèn)卷，且需保證在正式課綱出來(lái)前與老師進(jìn)行有關(guān)企業(yè)情況的電話溝通。）
咨詢領(lǐng)域：人力資源體系建設(shè)與管理*
EAP（企業(yè)員工援助）項(xiàng)目
企業(yè)內(nèi)部EAP團(tuán)隊(duì)建設(shè)
★人力資源和勞動(dòng)保障部“EAP咨詢師”認(rèn)證考試教材編委與授課專(zhuān)家
★中國(guó)科學(xué)院心理研究所“員工援助師”系列課程特聘講師
★中國(guó)科學(xué)院心理研究所“高級(jí)員工援助師”
★多家機(jī)構(gòu)EAP項(xiàng)目顧問(wèn)
★曾任某跨國(guó)公司（中國(guó)區(qū)）集團(tuán)人力資源部總監(jiān)
白老師長(zhǎng)期工作在企業(yè)管理前沿，是中國(guó)早期從企業(yè)角度關(guān)注EAP、職場(chǎng)心理健康的專(zhuān)業(yè)人士之一，目前已為5家制造型企業(yè)培養(yǎng)出專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部輔導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。
近二十年的工作積累了深厚的理論功底，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，大量工作場(chǎng)所的真實(shí)案例。對(duì)企業(yè)人員心理及工作狀況極為了解，擅于將心理學(xué)理論及心理咨詢技巧運(yùn)用到管理咨詢及課程中，既能從領(lǐng)導(dǎo)者的高度提出問(wèn)題，又可從執(zhí)行者的角度找到解決問(wèn)題的方法。成功地為十?dāng)?shù)家大中型企業(yè)導(dǎo)入、建立員工心理健康管理體系，并對(duì)其具體運(yùn)行進(jìn)行督導(dǎo)，效果甚好。
白老師現(xiàn)專(zhuān)心致力于中國(guó)企業(yè)EAP項(xiàng)目的研究及落地實(shí)施工作，并堅(jiān)持積極關(guān)注職場(chǎng)心理健康的宣導(dǎo)與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的相輔相成！
核心課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《壓力與情緒管理》、《新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的員工關(guān)系管理策略—泛90員工管理，從“心”開(kāi)始》、《員工陽(yáng)光心態(tài)》、《員工常見(jiàn)心理現(xiàn)象識(shí)別及輔導(dǎo)技術(shù)》、《職場(chǎng)人士心理亞健康管理》、《企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)師成長(zhǎng)系列課程》、《招聘觀‘心’術(shù)》、《離職解職面談技巧》、《工作生活平衡術(shù)》、……（白老師的所有課程均根據(jù)對(duì)企業(yè)的診斷后量身定做。因此，請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人配合完成相關(guān)問(wèn)卷，且需保證在正式課綱出來(lái)前與老師進(jìn)行有關(guān)企業(yè)情況的電話溝通。）
咨詢領(lǐng)域：人力資源體系建設(shè)與管理*
EAP（企業(yè)員工援助）項(xiàng)目
企業(yè)內(nèi)部EAP團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課程對(duì)象
0
備 注
課程名稱：以感恩的心做人 以負(fù)責(zé)的心做事——陽(yáng)光心態(tài)訓(xùn)練營(yíng)
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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