中國培訓易(a10by9.cn) 綜合管理內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(a10by9.cn)



課程詳情

經(jīng)理人角色認知(觀念篇)
樂手還是指揮?
領(lǐng)導者發(fā)展五個階段
管理人員的管理實質(zhì)(知識篇)
為什么要管理
管理者的行為與作用是什么
管理者特質(zhì)
成功管理者不可或缺的五大素能(技能篇)
嚴謹計劃,奠定高效基礎(chǔ)
途徑目標理論
目標管理六問
個人管理素能提升計劃
科學組織,保障計劃執(zhí)行
什么是組織
組織工作需要什么
任務(wù)為何未達成
有效控制,保證方向準確
有效控制4大原則
發(fā)現(xiàn)問題曲線
控制有效控制四步與七維
酷靚店的糾結(jié)
領(lǐng)導與授權(quán),確保執(zhí)行高效
管理VS領(lǐng)導
有效授權(quán)法則
六維領(lǐng)導力框架
演練:個人領(lǐng)導力模型分析
溝通與協(xié)調(diào),成功關(guān)鍵因素
打!打個大西瓜
溝通的四大罪行
溝通四大秘訣
四、 團隊與沖突管理
團隊發(fā)展歷程
高效團隊建設(shè)四要素
利用沖突促進團隊成長
演練:四兩撥千斤
五、 成功領(lǐng)導者修煉(思考篇)
成功領(lǐng)導者,修行三五一三法則
管理新思維,提升經(jīng)理人保險系數(shù)
學習新趨勢,加速企業(yè)成長加速器


講師簡介

  胡雯艷 老師
著名人力資源管理專家
中國注冊管理咨詢顧問
PTT國際職業(yè)培訓師
行動學習實戰(zhàn)專家
 
【職業(yè)背景】
廈門大學人力資源EMBA,曾任大型國企高管、民營企業(yè)董事總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理、人力資源總監(jiān),擁有多年經(jīng)營管理、人力資源管理、行政管理、市場管理、企業(yè)內(nèi)部培訓工作經(jīng)驗,積累有豐富的管理實踐經(jīng)驗,極其擅長人力資源體系構(gòu)建、企業(yè)內(nèi)部管理體系構(gòu)建,胡雯艷老師主要研究方向有人力資源管理、人力資源模塊建設(shè)、人力資源素能提升、人力資源與行動學習、中高層管理素能、績效管理、行動學習、領(lǐng)導力等。 

【培訓課題】
王牌課程:《卓越管理者的五項修煉》
精品課程:《高績效管理五步法》、《非人力資源的高效人力資源管理四方略》、《職業(yè)精英的16個習慣》、《職場黃金八年職業(yè)生涯規(guī)劃》。

特色課程:《行動學習四步法》

【胡雯艷老師服務(wù)過的企業(yè)】 中國銀行、恒豐銀行、深圳發(fā)展銀行、興業(yè)銀行、招商證券、中宏人壽、中國移動、廣東郵政、金地物業(yè)、南車集團、貴州供電局、華潤(水泥)、德美化工、金利水泥、星河地產(chǎn)、綠景集團、深圳建設(shè)集團、安利(中國)、完美(中國)、鹽田國際、南方航空、上港集團物流公司、廣州地鐵等,客戶滿意率均在92%以上!

【胡雯艷老師教學特點】在培訓界,胡雯艷老師有著“兩高三強”的極高美譽,即專注性高(只專注人力資源和管理領(lǐng)域)、實效性高(現(xiàn)場解決問題,最低也能學到三種受益終身的模型工具),持續(xù)性強(十余年始終如一)、針對性強(接受過胡雯艷老師培訓的客戶都這樣說)、趣味性強(案例豐富、深入淺出、通俗易懂),對于胡老師的課程,金地物業(yè)的培訓總監(jiān)楊牧先生的評價應(yīng)該最具代表性——“用一次就知道是我想要的”。

【胡雯艷老師人力資源類文章】 《人力資源教學筆記》、《團隊培養(yǎng)的七步流程》、《人力資源的管理規(guī)則》、《員工評價的九個等級》、《人力資源六大模塊》、《人力資源規(guī)劃》、《人力資源與行動學習》、《從喬布斯選接班人看人力資源管理》、《大企業(yè)的人力資源管理之道》、《人力資本的經(jīng)營方略》等。


課程對象



備    注

課程名稱:中高管職業(yè)素能提升



 

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