中國培訓易(www.a10by9.cn)
人力資源內訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（www.a10by9.cn）
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培訓目標
1、認知職場真相，感悟職場大道，提升職業(yè)境界
2、領悟人生真諦，把握修身之道，促進心靈成長
3、秉承治學精神，掌握治學之法，形成創(chuàng)新思維
4、感通交往本真，圓融人際關系，成為溝通高手
課程詳情
第一講：職場悟道
一、自我反思：不患無位，患所以立
二、價值指引：立己立人，達己達人
三、職場定位：自我認知，擇善固執(zhí)
四、成功路徑：從吾所好，止于至善
五、境界提升：君子不器，超越職業(yè)
第二講：修身之道
一、自我突破：命由我作，福自己求
二、素養(yǎng)修煉：修己以敬，躬行君子
三、必備素養(yǎng)：敬事而信，與人以忠
四、修身起點：克己復禮，慎言敏行
五、修身路徑：重讀經典，天人合德
六、境界提升：樂節(jié)禮樂，自我超越
第三講：學習之道
一、學習境界：終身學習，樂在其中
二、學習要訣：止而有得，無中生有
三、學習方法：學則不固，中庸而行
四、學習創(chuàng)新：打破陳規(guī)，創(chuàng)新思維
第四講：交往之道
一、人際交往：人之所欲，施之于人
1、以情為先：先能通情，而后達理
2、以義為基：無適無莫，義之以比
3、以禮為準：直而無禮，其蔽也絞
4、以恕為上：忠告善導，不可則止
二、同事交往：以誠相待，合作互相
1、坦誠相見，互相尊重
2、團隊至上，信息共享
3、以信換信，協(xié)作互助
三、上行交往：察顏觀色，當言則言
1、基本法則：
1）多做匯報，少用請示
2）和而不同，以他平他
3）承讓受命，永不越權
4）關鍵時刻，給到支持
2、學會建言：
1）以信為先，信而后諫
2）分清場合，選擇時機
3）語氣平和，指出后果
4）分清對象，區(qū)別對待
一、自我反思：不患無位，患所以立
二、價值指引：立己立人，達己達人
三、職場定位：自我認知，擇善固執(zhí)
四、成功路徑：從吾所好，止于至善
五、境界提升：君子不器，超越職業(yè)
第二講：修身之道
一、自我突破：命由我作，福自己求
二、素養(yǎng)修煉：修己以敬，躬行君子
三、必備素養(yǎng)：敬事而信，與人以忠
四、修身起點：克己復禮，慎言敏行
五、修身路徑：重讀經典，天人合德
六、境界提升：樂節(jié)禮樂，自我超越
第三講：學習之道
一、學習境界：終身學習，樂在其中
二、學習要訣：止而有得，無中生有
三、學習方法：學則不固，中庸而行
四、學習創(chuàng)新：打破陳規(guī)，創(chuàng)新思維
第四講：交往之道
一、人際交往：人之所欲，施之于人
1、以情為先：先能通情，而后達理
2、以義為基：無適無莫，義之以比
3、以禮為準：直而無禮，其蔽也絞
4、以恕為上：忠告善導，不可則止
二、同事交往：以誠相待，合作互相
1、坦誠相見，互相尊重
2、團隊至上，信息共享
3、以信換信，協(xié)作互助
三、上行交往：察顏觀色，當言則言
1、基本法則：
1）多做匯報，少用請示
2）和而不同，以他平他
3）承讓受命，永不越權
4）關鍵時刻，給到支持
2、學會建言：
1）以信為先，信而后諫
2）分清場合，選擇時機
3）語氣平和，指出后果
4）分清對象，區(qū)別對待
講師簡介
錢錦國 老師
【現(xiàn)任職稱】：
中國名師學院副院長
國家一級人力資源管理師
國家注冊職業(yè)培訓師
儒學領導力研究者
南京《論語》讀書會創(chuàng)辦人、主講人
2008年度江蘇省管理風云榜金牌培訓師
2010年度中國十大鉆石金牌培訓師
【職業(yè)履歷】：
1992起先后在政府工業(yè)管理部門、文化部門任職10年，曾連續(xù)三年受到
江蘇省、南通市政府部門的表彰。在民企擔任分公司經理、總公司副總6年，曾獨自帶領團隊在兩年內完成了從項目基建到產品銷售過千萬的分公司建設。
自幼酷愛傳統(tǒng)文化，熟讀儒家經典、道德經，其中尤以《論語》用力最多，先后研讀了自漢代以來的數(shù)十種《論語》譯注，而對《道德經》的研究也采用了類似的方法。在大學及工作期間，對西方管理學、領導力理論亦產生濃厚興趣，尤其對人力資源管理和領導力理論進行了系統(tǒng)的研習，同時又將中國儒道智慧與西方領導力理論進行了對比研究，并在工作中加以實踐，從中受益頗多。 自2003年起，開始致力于儒道思想、領導力發(fā)展、企業(yè)文化、人力資源管理等領域的持續(xù)研究和培訓，相繼開發(fā)出《儒學領導力智慧》、《<論語>的人生智慧》、《儒學職場智慧》、《國學中的用人之道》、《卓越執(zhí)行之道》、《打造卓越團隊》等品牌課程，至今在全國各地區(qū)、各企業(yè)演講超過1000場。2005年起擔任“人力資源管理師國家職業(yè)資格認證”專職講師，主講二級、一級的認證課程。2006年起受聘于南京小莊學院，擔任該校E&T項目文秘本科班《魅力表達與演講技巧》專職講師，連續(xù)6屆培養(yǎng)學生600多名，讓他們在就業(yè)面試、職場表達中脫穎而出，并有學生進入電臺主持脫口秀節(jié)目。2008年起受聘于南京市企業(yè)局總裁研修班，主講《儒學領導力智慧》、《企業(yè)文化管理》、《總裁魅力口才》等課程。2010年起創(chuàng)辦《論語》讀書會，主講《論語》智慧，至今已成功開課25期，受眾數(shù)千人。
【服務企業(yè)】：
寶鋼集團梅山鋼鐵、寶鋼梅山礦業(yè)集團、天津濱海投資集團、南鋼集團、TCL集團南京公司、中國移動鼎信公司、華東地質勘探局、中牧集團乾元浩公司、中國銀行泰州分行、招商銀行南京分行、江蘇銀行、建行南京白下支行、交通銀行南京分行、浦發(fā)銀行南京分行、江蘇農村信用社信息結算中心、桐廬農村合作銀行、農行寧波分行、溫州報喜鳥集團、南京遠洋航運集團、南京釀造集團、永和物業(yè)、高淳商務局、久隆地產、揚州電力、中石油濟南分公司、江蘇信達裝飾、江蘇三森食品、江蘇省注冊會計師協(xié)會、上海名辰科技有限公司、蘇州望亭發(fā)電廠、南京電信、錦湖輪胎、揚子石化、南京物資集團、江蘇省電信局、美的集團安徽美芝制冷……
中國名師學院副院長
國家一級人力資源管理師
國家注冊職業(yè)培訓師
儒學領導力研究者
南京《論語》讀書會創(chuàng)辦人、主講人
2008年度江蘇省管理風云榜金牌培訓師
2010年度中國十大鉆石金牌培訓師
【職業(yè)履歷】：
1992起先后在政府工業(yè)管理部門、文化部門任職10年，曾連續(xù)三年受到
江蘇省、南通市政府部門的表彰。在民企擔任分公司經理、總公司副總6年，曾獨自帶領團隊在兩年內完成了從項目基建到產品銷售過千萬的分公司建設。
自幼酷愛傳統(tǒng)文化，熟讀儒家經典、道德經，其中尤以《論語》用力最多，先后研讀了自漢代以來的數(shù)十種《論語》譯注，而對《道德經》的研究也采用了類似的方法。在大學及工作期間，對西方管理學、領導力理論亦產生濃厚興趣，尤其對人力資源管理和領導力理論進行了系統(tǒng)的研習，同時又將中國儒道智慧與西方領導力理論進行了對比研究，并在工作中加以實踐，從中受益頗多。 自2003年起，開始致力于儒道思想、領導力發(fā)展、企業(yè)文化、人力資源管理等領域的持續(xù)研究和培訓，相繼開發(fā)出《儒學領導力智慧》、《<論語>的人生智慧》、《儒學職場智慧》、《國學中的用人之道》、《卓越執(zhí)行之道》、《打造卓越團隊》等品牌課程，至今在全國各地區(qū)、各企業(yè)演講超過1000場。2005年起擔任“人力資源管理師國家職業(yè)資格認證”專職講師，主講二級、一級的認證課程。2006年起受聘于南京小莊學院，擔任該校E&T項目文秘本科班《魅力表達與演講技巧》專職講師，連續(xù)6屆培養(yǎng)學生600多名，讓他們在就業(yè)面試、職場表達中脫穎而出，并有學生進入電臺主持脫口秀節(jié)目。2008年起受聘于南京市企業(yè)局總裁研修班，主講《儒學領導力智慧》、《企業(yè)文化管理》、《總裁魅力口才》等課程。2010年起創(chuàng)辦《論語》讀書會，主講《論語》智慧，至今已成功開課25期，受眾數(shù)千人。
【服務企業(yè)】：
寶鋼集團梅山鋼鐵、寶鋼梅山礦業(yè)集團、天津濱海投資集團、南鋼集團、TCL集團南京公司、中國移動鼎信公司、華東地質勘探局、中牧集團乾元浩公司、中國銀行泰州分行、招商銀行南京分行、江蘇銀行、建行南京白下支行、交通銀行南京分行、浦發(fā)銀行南京分行、江蘇農村信用社信息結算中心、桐廬農村合作銀行、農行寧波分行、溫州報喜鳥集團、南京遠洋航運集團、南京釀造集團、永和物業(yè)、高淳商務局、久隆地產、揚州電力、中石油濟南分公司、江蘇信達裝飾、江蘇三森食品、江蘇省注冊會計師協(xié)會、上海名辰科技有限公司、蘇州望亭發(fā)電廠、南京電信、錦湖輪胎、揚子石化、南京物資集團、江蘇省電信局、美的集團安徽美芝制冷……
課程對象
適合于身處各類職場的職業(yè)人士
備 注
課程名稱：儒學的職場智慧： 修煉自我，成就職場
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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