中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
課程詳情
1,企業(yè)的目標(biāo)
企業(yè)目標(biāo)的三大問(wèn)題
企業(yè)目標(biāo)的八大領(lǐng)域
企業(yè)目標(biāo)的評(píng)估
2,績(jī)效管理體系
企業(yè)績(jī)效管理理論
實(shí)踐中的績(jī)效型管理模型
3,什麼是目標(biāo)管理
從管理理論的演進(jìn)看管理趨勢(shì)
目標(biāo)管理的適用群體
4,企業(yè)的年度規(guī)劃與目標(biāo)
企業(yè)價(jià)值樹(shù)觀(guān)念
計(jì)劃者類(lèi)型自測(cè)
企業(yè)的KSF與CBI分析
年度業(yè)務(wù)規(guī)劃流程
如何進(jìn)行企業(yè)年度戰(zhàn)略突破
國(guó)際大型企業(yè)的案例
5,企業(yè)的KPI指標(biāo)
指標(biāo)設(shè)定的要件
目標(biāo)管理中的共性問(wèn)題
KPI指標(biāo)的要素分析
如何用好KPI指標(biāo)
KPI指標(biāo)的幾種案例
6,如何讓員工參與目標(biāo)管理
企業(yè)的動(dòng)力循環(huán)圈
員工如何介入目標(biāo)管理
員工制定目標(biāo)的流程
7,負(fù)責(zé)目標(biāo)管理的責(zé)任人
全員參與是主要特點(diǎn)
人力資源部的主要職責(zé)
主要責(zé)任人的界定
8,目標(biāo)管理的溝通流程
非正式溝通渠道
正式溝通渠道
溝通中常見(jiàn)的錯(cuò)誤
9,目標(biāo)管理的監(jiān)控體系
監(jiān)控的時(shí)段
監(jiān)控的幾個(gè)步驟
自我監(jiān)控與團(tuán)隊(duì)監(jiān)控
管理過(guò)程中的糾偏
10,目標(biāo)管理的考核體系
目標(biāo)管理的考核時(shí)段
考核的主要依據(jù)
能力考評(píng)的項(xiàng)目與重點(diǎn)
是否要進(jìn)行自我考核
考核的結(jié)果
講師簡(jiǎn)介
祁建華 老師
原世界500強(qiáng)中國(guó)惠普公司人力資源部高級(jí)經(jīng)理/行政部經(jīng)理
原世界500強(qiáng)朗訊北京科技公司 人力資源經(jīng)理/制造部總監(jiān)
中國(guó)民族企業(yè)重慶宗申摩托車(chē)集團(tuán)公司副總裁
深圳大鵬證券公司 人力資源部長(zhǎng)
中國(guó)改革開(kāi)放30年培訓(xùn)師10強(qiáng),
美國(guó)最大培訓(xùn)公司阿拉莫公司授權(quán)培訓(xùn)師
美國(guó)科維培訓(xùn)公司授權(quán)培訓(xùn)師
國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事
Pilkington中國(guó)區(qū)特邀培訓(xùn)師
伊萊克斯中國(guó)區(qū)特邀培訓(xùn)師
06、07年度<<中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)>>評(píng)委會(huì)評(píng)委
05年度<<中國(guó)最佳雇主企業(yè)>>評(píng)委會(huì)評(píng)委
04年度中國(guó)優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師10強(qiáng)
清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等多所高校總裁班特邀請(qǐng)講師
【工作經(jīng)歷】
祁老師30余年的工作經(jīng)歷中,既有在國(guó)際500強(qiáng)企業(yè)從事管理15年。還有在股份制企業(yè),民企工作經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)從事的行業(yè):IT業(yè),通訊業(yè),證券業(yè),摩托車(chē), 家具連鎖,電子加工業(yè)。職業(yè)經(jīng)驗(yàn)分別從事過(guò):人力資源,行政管理,生產(chǎn)制造,培訓(xùn)管理,企業(yè)顧問(wèn),職業(yè)培訓(xùn)師等職業(yè)。
美克美家家具連鎖公司 人力資源總監(jiān) 2006年----
北京三重電氣公司 顧問(wèn) 2007年----
重慶宗申摩托車(chē)集團(tuán)公司 副總裁 2002年
深圳大鵬證券公司 人力資源部長(zhǎng) 2000-2011
北京朗訊科技公司 人力資源經(jīng)理/制造部總監(jiān) 1997—2000
中國(guó)惠普公司 人力資源部高級(jí)經(jīng)理/行政部經(jīng)理 1985—1997
【社會(huì)職務(wù)】
國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事 2009年---2011年
中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事 2008年---2010年
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與管理協(xié)會(huì)理事, 2002年—2003年
中國(guó)人才研究會(huì)金融人才專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)員 2000年—2001年
北京外企人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員, 1999年—2000年
美國(guó)行政管理協(xié)會(huì)會(huì)員, 1995年—1997年
【核心課程】
授權(quán)課程:
《領(lǐng)導(dǎo)者之劍-解決問(wèn)題與決策》 美國(guó)阿拉莫公司授權(quán)培訓(xùn)師
《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》 美國(guó)科維培訓(xùn)公司授權(quán)培訓(xùn)師
戰(zhàn)略文化:
《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》、《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理》、《流程管理與管理審核》
《變革管理》、《藍(lán)海戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理》、《企業(yè)文化建設(shè)》
管理技能:
《創(chuàng)新管理》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》 、《創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)力》、《管理溝通》、《經(jīng)理人執(zhí)行力提升》、《貼身輔導(dǎo)經(jīng)理人技能》、《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》、《員工有效輔導(dǎo)》、,《職業(yè)經(jīng)理人管理技能提升》、《職業(yè)經(jīng)理人角色認(rèn)知》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《員工激勵(lì)》
人力資源:
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》、
《企業(yè)人才的選用育留措施》、《戰(zhàn)略人力資源管理》、
《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》
【著作及媒體】
《員工第一,還是客戶(hù)第一》經(jīng)理人雜志
《先有戰(zhàn)略,先有文化》經(jīng)理人雜志
《另眼看平安“海外軍團(tuán)”》《營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)》
《歐美企業(yè)人力資源管理模式》《中國(guó)金融人才雜志》
《論朗訊科技公司的薪酬體系》《現(xiàn)代人力資源管理》
《經(jīng)理人高效執(zhí)行力》教材 《發(fā)改委職業(yè)經(jīng)理研究中心》
《經(jīng)理人執(zhí)行力》光盤(pán) 清華大學(xué)出版社
《流程管理與管理審核》光盤(pán) 視野培訓(xùn)公司
《解決問(wèn)題與決策》 光盤(pán) 視野培訓(xùn)公司
《創(chuàng)新管理》 光盤(pán) 發(fā)改委中小企業(yè)局
《經(jīng)理人高效執(zhí)行力》 光盤(pán) 發(fā)改委職業(yè)經(jīng)理研究中心
【項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)】
重慶旭陽(yáng)地產(chǎn)公司 企業(yè)管控模式變革 2011年
周大福珠寶公司 企業(yè)流程再造 2008年
北京三重電子公司 戰(zhàn)略管理/經(jīng)理人技能發(fā)展 2007年
美克美家家具連鎖公司 經(jīng)理人技能發(fā)展項(xiàng)目 2006年
重慶宗申集團(tuán) 建立宗申集團(tuán)培訓(xùn)體系 2002
北京朗訊科技光纜公司建立朗訊光纜公司的培訓(xùn)體系 1997年
【培訓(xùn)客戶(hù)】
知名院校:清華大學(xué)能源管理培訓(xùn)中心,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)中心,清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院,北京大學(xué)EMBA 班,武漢大學(xué)MBA班,浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院,重慶大學(xué)MBA班,浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院,成都大學(xué)MBA班等。
銀行業(yè)企業(yè):興業(yè)銀行,光大銀行,廣發(fā)銀行,華夏銀行,農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行行,建設(shè)銀行,哈爾濱商業(yè)銀行,招商銀行上海分行,無(wú)錫商業(yè)銀行,巢湖商業(yè)銀行,臺(tái)州商業(yè)銀行,內(nèi)蒙古農(nóng)發(fā)行,中國(guó)金融人才協(xié)會(huì),工商銀行數(shù)據(jù)中心,浦發(fā)銀行沈陽(yáng)分行,浦發(fā)銀行葫蘆島分行,工行甘肅省分行,中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行山西省分行,建設(shè)銀行金華分行等。
石油行業(yè):中國(guó)石油公司,中國(guó)石化培訓(xùn)基地,中國(guó)石油工程公司,中國(guó)地球物理勘探公司,陜西長(zhǎng)慶油田,東北大慶油田,中國(guó)海洋石油公司,中原油田,中國(guó)渤海石油公司,中石油海外工程公司總經(jīng)理班等企業(yè)。
電力行業(yè):國(guó)華電力集團(tuán),南方電網(wǎng)公司,廣西電力勘察設(shè)計(jì)公司,潮州供電局,貴州電力公司,粵電集團(tuán)廣州云浮電廠(chǎng),甘肅電力公司,沈陽(yáng)電力技術(shù)公司,山東電力設(shè)備公司,遼寧電力公司,廣西電網(wǎng)公司,貴州金元電力集團(tuán),中國(guó)水電集團(tuán)等。
電信行業(yè):中國(guó)聯(lián)通公司,北京聯(lián)通公司(4次)中國(guó)聯(lián)通河南公司,中國(guó)電信東莞公司,中國(guó)國(guó)電信泰安公司,中國(guó)電信山西運(yùn)城公司,中國(guó)電信北京公司,無(wú)錫中國(guó)移動(dòng)公司,廣西電信實(shí)業(yè)公司,浙江省聯(lián)通公司,深圳天音通訊集團(tuán),中訊郵電咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)院,吉林聯(lián)通公司等。
保險(xiǎn)證券行業(yè):中國(guó)平安保險(xiǎn)公司,中國(guó)泰康保險(xiǎn)公司,中國(guó)人壽北京公司,中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司、聯(lián)合證券公司,國(guó)海證券公司,華夏證券公司,大鵬證券公司,深圳交易所,上海證券公司,大成基金公司,鵬華基金公司,易方達(dá)基金公司,大連大通證券公司,中谷期貨公司等
IT 行業(yè):華勝天成公司,網(wǎng)易公司,北京合力金橋軟件公司,德國(guó)R&S公司,用友安易軟件公司,大連東軟集團(tuán),聯(lián)想公司上海分銷(xiāo)商, 安徽電力繼遠(yuǎn)軟件公司, 鐵路通信信號(hào)勘探設(shè)計(jì)院, 北京精進(jìn)動(dòng)力公司等,。
航空業(yè):北京機(jī)場(chǎng)集團(tuán),廣州白云機(jī)場(chǎng)集團(tuán),海南航空公司,西安機(jī)場(chǎng),中國(guó)國(guó)際航空公司,深圳航空公司等
鋼鐵公司:建龍鋼鐵公司,唐山鋼鐵公司,通遼鋼鐵公司,上海寶鋼,韓國(guó)浦項(xiàng)鋼板公司等。
制藥業(yè):默沙東制藥公司,浙江康恩貝藥業(yè)公司,江西濟(jì)民可信藥業(yè)公司,北京嘉林藥業(yè)公司,江西天施康藥業(yè)公司,武漢制藥,昆明制藥集團(tuán)等。
汽車(chē)行業(yè):中國(guó)上海汽車(chē)公司,中國(guó)一汽公司,柳州五菱汽車(chē)公司(3次),中國(guó)汽車(chē)工業(yè)公司,安徽佳通輪胎公司等
課程對(duì)象
備 注
課程名稱(chēng):目標(biāo)管理與績(jī)效考核
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咨詢(xún)電話(huà):020-29042042
QQ: 674837974
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