中國培訓(xùn)易(a10by9.cn) 綜合管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
當(dāng)今市場競爭用魚死網(wǎng)破、血流成河來形容一點(diǎn)也不夸張,其中交貨期、產(chǎn)品質(zhì)量及成本又是競爭的三大重要因素,辛苦得到的市場份額,由于現(xiàn)場管理不善導(dǎo)致不能按時交貨、產(chǎn)品質(zhì)量不符合客戶要求、成本過高利潤損失等失敗案例比比皆是,由此得出的結(jié)論就是:決戰(zhàn)在市場、決勝在現(xiàn)場!
眾所周知,交貨期、產(chǎn)品質(zhì)量、成本是現(xiàn)場管理輸出的三大指標(biāo),其前提就要解決好資源的有效輸入與生產(chǎn)過程的有效控制,其中設(shè)備管理、人員管理及安全管理就是現(xiàn)場管理的另外三大要素了。
本培訓(xùn)基于上述觀點(diǎn),著重介紹現(xiàn)場管理的6大考核指標(biāo),詮釋實(shí)現(xiàn)6大指標(biāo)的管理方法與手段,同時向?qū)W員傳授提高現(xiàn)場執(zhí)行力提升的重要方法。



課程詳情

第一單元:樹立現(xiàn)場KPI指標(biāo)的正確意識
為什么要設(shè)立現(xiàn)場的KPI
現(xiàn)場KPI的基本含義
KPI指標(biāo)的能我們帶來什么?
一切都是我的錯
管理者的責(zé)任意識與執(zhí)行力
二八法則
現(xiàn)場績效六大KPI指標(biāo)
KPI指標(biāo)分級制度
SMART指標(biāo)設(shè)定法則
第二單元:QC小組-團(tuán)隊(duì)化的KPI解決問題技術(shù)
PLAN,如何審定好KPI
如何確認(rèn)問題
用于數(shù)據(jù)分析與采集的工具
設(shè)定目標(biāo)和測量方法
如何分析問題出現(xiàn)的原因
提問的技術(shù)
魚刺圖分析
頭腦風(fēng)暴法
發(fā)散思維與無拘束思考
潛力-可實(shí)施性矩陣生產(chǎn)線員工的技能的基本要求
五五法則
如何提出計劃和需要的資源
甘特圖與5W2H
DO,如何實(shí)現(xiàn)KPI
如何針對計劃組織跟催
如何召開改善小組會議
信息反饋
過程質(zhì)量如何控制
修改與調(diào)整甘特圖
CHECK,檢查KPI
為什么要檢查跟蹤KPI指標(biāo)
如何制定檢查標(biāo)準(zhǔn)KPI指標(biāo)
KPI檢查標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過執(zhí)行人認(rèn)可了嗎?
KPI檢查標(biāo)準(zhǔn)的誤區(qū)
什么人可以參加KPI檢查?
KPI結(jié)果與預(yù)期指標(biāo)的差距如何比較
KPI預(yù)期效果評價方法
Action: KPI指標(biāo)的改善行動
如何針對KPI檢查中的問題制定改善措施
Action的真正含義
PDCA與SDCA的轉(zhuǎn)換
為什么要實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)?
團(tuán)隊(duì)可以接受的標(biāo)準(zhǔn)
差錯是可以避免的
如何制定預(yù)防措施
改善KPI成果的推廣與標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系
如何進(jìn)行KPI指標(biāo)成果匯總
總結(jié)需要注意的幾個要點(diǎn)
第三單元:標(biāo)桿企業(yè)展示-企業(yè)現(xiàn)場管理KPI指標(biāo)管理的方法
建立精益化的現(xiàn)場管理體系
KPI指標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ):5S管理
KPI資源保證系統(tǒng)
設(shè)備KPI指標(biāo):綜合總效率提升的保證-TPM管理
人員KPI指標(biāo):生產(chǎn)效率提升-IE的應(yīng)用
安全KPI指標(biāo):全員安全管理
KPI輸出保證系統(tǒng)
過程質(zhì)量控制能力指標(biāo):QC質(zhì)量環(huán)
物流KPI指標(biāo):交貨期縮短-JIT準(zhǔn)時化
現(xiàn)場成本KPI指標(biāo):質(zhì)量成本
第四單元:KPI指標(biāo)管理系統(tǒng)推進(jìn)的方法
如何打造高績效的現(xiàn)場改善團(tuán)隊(duì)
高績效團(tuán)隊(duì)的特征
團(tuán)隊(duì)KPI指標(biāo)的高度關(guān)注
如何提高現(xiàn)場改善團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
指標(biāo)本身不標(biāo)準(zhǔn)
熱爐法則
如何對現(xiàn)場改善團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效激勵
非物質(zhì)激勵
團(tuán)隊(duì)激勵更重要
如何建立可視化的KPI管理看板
KPI展示區(qū)的建立
個人與團(tuán)隊(duì)指標(biāo)完成的特性化展示
如何通過班前會強(qiáng)化KPI指標(biāo)?


講師簡介

  馬輝 老師
馬輝(Mike):原長春一汽工業(yè)工程專家,高級工程師,高級講師,中國工業(yè)工程學(xué)會理事成員。實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)管理專家,香港科技大學(xué)MBA、PMP班特邀教授,暨南大學(xué)精益生產(chǎn)管理常年客座教授,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院特聘教授,中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)管理培訓(xùn)中心客座教授,上海大眾車輛技術(shù)有限公司精益生產(chǎn)技術(shù)輔導(dǎo)顧問。
長期推行工業(yè)工程、精益生產(chǎn)等先進(jìn)生產(chǎn)方式與技術(shù),曾任大型中外合資企業(yè)精益生產(chǎn)體系項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、工業(yè)工程經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān),在工業(yè)工程和現(xiàn)場改善領(lǐng)域有著獨(dú)特造詣。
擁有11年日資世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),國內(nèi)近10年推行精益生產(chǎn)管理咨詢經(jīng)驗(yàn),對各類企業(yè)現(xiàn)場問題有深入的研究。
現(xiàn)在多個咨詢實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目主持工作,其主持操作的項(xiàng)目不僅注重實(shí)際操作,而且注重企業(yè)管理過程設(shè)計與管理工具的提供。強(qiáng)調(diào)實(shí)際的是簡單、實(shí)用、可操作,全面連貫剖解精益生產(chǎn)12大模塊,從各模塊的項(xiàng)目、中項(xiàng)目、支援項(xiàng)目的層層細(xì)剖,各個核心要點(diǎn)到著眼點(diǎn)的明確。精確闡述,全面剔除在精益理解的誤區(qū)。受到企業(yè)界廣泛的認(rèn)同與好評。
培訓(xùn)涉及的科目包括:
精益生產(chǎn)管理實(shí)踐(LP)
工業(yè)工程實(shí)戰(zhàn)(IE)
全員生產(chǎn)維護(hù)(TPM)
一線生產(chǎn)主管管理技能
標(biāo)準(zhǔn)化操作(SOP)
改進(jìn)工作(CIP)
目視化管理
現(xiàn)場5S/6S與現(xiàn)場改善
MTP-中層管理
工業(yè)工程與MOD法
過程質(zhì)量控制與小組改善
小組工作(TEAM)
QC小組與QCC質(zhì)量圈
全面質(zhì)量管理(TQM)
差錯預(yù)防與質(zhì)量改善
目標(biāo)管理
項(xiàng)目管理
如何做一名優(yōu)秀班組長
咨詢培訓(xùn)的企業(yè)超過100余家,其中包括:
中國航天、寶鋼集團(tuán)、一汽集團(tuán)、上汽集團(tuán)、東風(fēng)汽車、宇通客車、東南汽車、萬家樂集團(tuán)、成飛集團(tuán)、浙江移動、甘肅移動、四川長虹、夏新股份、美的集團(tuán)、聯(lián)合電子、法雷奧、蓋茨優(yōu)霓塔、錦湖輪胎、福臻模具、羅比照明、ABB、埃梯梯、無錫唐納森、東方通信、虹信集團(tuán)、廣北電、杰普智能卡、金斯頓、西蒙電器、賽爾康電子、升德升電子、東莞科泰電子、柏瑞安電子、安費(fèi)諾電子、華聯(lián)電子、華科光電、株州電力機(jī)車、北京博維航空設(shè)施、斯必克制冷、睿固精密件、庫爾茲燙印、成都印鈔、宜賓紙業(yè)、渤海能克、遼寧電力、盤山發(fā)電、蒙牛集團(tuán)、伊利集團(tuán)、光明乳業(yè)、輝山乳業(yè)、頂新集團(tuán)、匯源果汁、三得利啤酒、百威啤酒、泰山啤酒、北京空港配餐、天士力藥業(yè)、雙鶴藥業(yè)、吉斯特藥業(yè)、永康制藥、諾康醫(yī)藥、京博農(nóng)化、?苹ぁ⑶锼寥朔b、云南阿舍冶煉等。
按行業(yè)特點(diǎn)劃分:
汽車及零部件類:一汽集團(tuán)、上汽集團(tuán)、東風(fēng)汽車、宇通客車、東南汽車、聯(lián)合電子、法雷奧、蓋茨優(yōu)霓塔、錦湖輪胎、無錫唐納森、升德升電子、福臻模具、羅比照明等
電器行業(yè)及SMT相關(guān)電子類:四川長虹、夏新股份、美的集團(tuán)、榮事達(dá)洗衣機(jī)、東方通信、虹信集團(tuán)、廣北電、杰普智能卡、金斯頓、賽爾康電子、東莞科泰電子、柏瑞安電子、安費(fèi)諾電子、華聯(lián)電子、華科光電、西蒙電器、ABB、埃梯梯等
食品及快速消費(fèi)品類:蒙牛集團(tuán)、伊利集團(tuán)、光明乳業(yè)、輝山乳業(yè)、頂新集團(tuán)、匯源果汁、三得利啤酒、百威啤酒、泰山啤酒、北京空港配餐
醫(yī)藥化工類:天士力藥業(yè)、雙鶴藥業(yè)、吉斯特藥業(yè)、永康制藥、諾康醫(yī)藥、京博農(nóng)化、?苹さ
印刷類:庫爾茲燙印、成都印鈔、宜賓紙業(yè)
大型國有企業(yè)或控股集團(tuán):中國航天、寶鋼集團(tuán)、成飛集團(tuán)、浙江移動、甘肅移動、株州電力機(jī)車、北京博維航空設(shè)施、渤海能克、遼寧電力、盤山發(fā)電等
其它制造業(yè):斯必克制冷、睿固精密件、秋水伊人服裝、云南阿舍冶煉等
經(jīng)典案例:
在某公司應(yīng)用工業(yè)工程技術(shù),采用模特排時法(MOD)優(yōu)化裝配線,提高勞動生產(chǎn)率20%
在某公司推行全員生產(chǎn)維護(hù)(TPM),設(shè)備故障停臺降低25%。
在某集團(tuán)公司咨詢現(xiàn)場6S項(xiàng)目,使一個幾十年的老企業(yè)煥發(fā)了生機(jī),生產(chǎn)面積節(jié)省、環(huán)境發(fā)生變化,目視管理與定置管理得到了全面應(yīng)用,受到用戶的好評。
在某集團(tuán)公司,做為精益生產(chǎn)(LP)體系項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)組織各個子項(xiàng)目,歷經(jīng)三年全面實(shí)施了精益生產(chǎn)體系,為全行業(yè)矚目。


課程對象



備    注

課程名稱:生產(chǎn)現(xiàn)場六大績效指標(biāo)與執(zhí)行力提升



 

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