中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
讓學(xué)員轉(zhuǎn)變思維，樹(shù)立良好的心態(tài)，培養(yǎng)敬業(yè)、忠誠(chéng)、感恩、承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)隊(duì)合作精神，提高工作積極性和主動(dòng)解決問(wèn)題的能力。樹(shù)立工作目標(biāo)，學(xué)會(huì)自我激勵(lì)，讓自己更有激情和狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績(jī)的攀升。



課程詳情
一、心態(tài)決定一切。你干這份工作是什么心態(tài)？
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)了解。
二、遇到問(wèn)題你是否善于為自己找借口，推卸責(zé)任？
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：如何做到不再推卸責(zé)任，而是主動(dòng)解決問(wèn)題。
三、你在為誰(shuí)工作？
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)：你現(xiàn)在投入工作的激情有多少？
四、自己工作的狀態(tài)是全力以赴、盡力而為、還是混？
案例：獵狗與兔子的故事
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)訓(xùn)練：哪些員工是盡力而為，別些員工是混。
五、樹(shù)立和培養(yǎng)良好的心態(tài)
1、自信；
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：《挑戰(zhàn)自我》
2、歸零；
3、謙虛；
4、積極主動(dòng)；
5、交給；
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：《交給》
6、贊美；
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：《有效贊美》
7、堅(jiān)持；
8、合作；
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：《南水北調(diào)》
9、責(zé)任；
　　　案例分享：?jiǎn)碳�、奧運(yùn)冠軍孫楊
　　　現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：《責(zé)任》
　　　深刻詮釋自己才是一切問(wèn)題的根源。
　　　你的地盤(pán)你作主，你的責(zé)任你承擔(dān)。
10、感恩。
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：《感恩》。
六、優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的心態(tài)——任勞不怨
七、優(yōu)秀員工的衡量標(biāo)準(zhǔn)：愛(ài)自己+感恩+忠誠(chéng)+能力。
　　　案例分享：華為選人標(biāo)準(zhǔn)；
　　　案例分享：《把信送給加西亞》
八、人與人根本的差別在于什么？（你如何看待業(yè)績(jī)比你好的同事）
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：每個(gè)人都要善于發(fā)現(xiàn)別人身上的長(zhǎng)處，并取長(zhǎng)補(bǔ)短。
九、員工的最大價(jià)值如何體現(xiàn)？
　　　現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：如何提升大家解決問(wèn)題的能力。
十、遇到問(wèn)題是主動(dòng)想辦法解決還是應(yīng)該拋給上級(jí)？
現(xiàn)實(shí)工作中我們遇到問(wèn)題是如何做的？
　　　現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：應(yīng)如何給上級(jí)提問(wèn)題。
十一、領(lǐng)導(dǎo)看重的是結(jié)果還是過(guò)程？樹(shù)立以結(jié)果為導(dǎo)向，學(xué)會(huì)用結(jié)果說(shuō)話(huà)。
　　　案例：張瑞敏、鄧小平。
　　　現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：培養(yǎng)大家深刻認(rèn)識(shí)到只要結(jié)果不好，就是自己做的不夠好。
十二、成熟的職業(yè)心理素質(zhì)
　　　1、停止抱怨；
　　　2、承擔(dān)責(zé)任；
　　　3、追求效果。
十三、學(xué)會(huì)自我激勵(lì)，讓自己始終保持工作的激情和狀態(tài)
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：《激情節(jié)拍》引爆大家激情。
　　　視頻欣賞：《神槍》。
　　　現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：《目標(biāo)管理》、《公眾承諾》。


講師簡(jiǎn)介
  裴宏偉 老師
◆14年資深企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)、實(shí)干、實(shí)力導(dǎo)師
◆中國(guó)上市服裝企業(yè)361°---人力資源總監(jiān)+高級(jí)培訓(xùn)師
◆新加坡華中食品集團(tuán)---人力資源總監(jiān)+副總+首席培訓(xùn)師
◆大型輔仁制藥集團(tuán)---人力資源經(jīng)理+高級(jí)培訓(xùn)師

◆“授課+案例+互動(dòng)體驗(yàn)式”高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家
◆“基于高度意愿的人才選拔智慧、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)激勵(lì)”實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)開(kāi)創(chuàng)者
◆北京大學(xué)、外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、鄭州大學(xué)、財(cái)經(jīng)學(xué)院、外資企業(yè)管理學(xué)院等客座教授
◆國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師職稱(chēng)

◆裴老師專(zhuān)注于人力資源管理領(lǐng)域十四年，是國(guó)內(nèi)著名的人力資源管理與通用管理高級(jí)教授，主要以人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目為主（咨詢(xún)+診斷+評(píng)估+輔導(dǎo)），授課經(jīng)驗(yàn)有八年，授課次數(shù)達(dá)三百多場(chǎng)，授課學(xué)員超過(guò)上萬(wàn)人，得到全國(guó)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的多次好評(píng)及連續(xù)采購(gòu)，凡合作過(guò)的企業(yè)90%都進(jìn)行了二次以上培訓(xùn)，是“全國(guó)十大人力資源與通用管理領(lǐng)域”最佳講師之一。
◆一直堅(jiān)持“說(shuō)我所做的，做我所說(shuō)的，講有用的比有道理更重要”的原則。

◆主講課程：
《招聘與面試實(shí)戰(zhàn)技巧》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《非人力資源的人力資源管理》、《核心人才的選用育留智慧》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》、《心態(tài)與激勵(lì)》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《打造團(tuán)隊(duì)凝聚力》、《高效執(zhí)行力提升》、《高效時(shí)間管理》、《高效溝通技巧》、《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》等
◆培訓(xùn)方式：授課+案例+互動(dòng)體驗(yàn)式，注重現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練提升。
◆授課風(fēng)格：創(chuàng)新、互動(dòng)、激情、風(fēng)趣、實(shí)用。

◆曾服務(wù)的近百家企業(yè)部分名單
361°、華中食品集團(tuán)、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)、河北省電力公司、輔仁藥業(yè)集團(tuán)、美易達(dá)建材、帝益肥、磴槽投資集團(tuán)、小蔡飾品、上海萬(wàn)家睛防水工程、萬(wàn)邦國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品、一帆機(jī)械設(shè)備、舍弗勒（寧夏）機(jī)械設(shè)備、金絲狐男裝、鄭州大學(xué)、輕工業(yè)學(xué)院、外資學(xué)院、凱若管理培訓(xùn)中心、長(zhǎng)得聯(lián)利電子、偉健商貿(mào)（超繼運(yùn)動(dòng)）、慧祥煤業(yè)、豫聯(lián)中山投資、順風(fēng)船塑料助劑、河南映天建設(shè)工程、國(guó)威環(huán)保工程、寶視達(dá)眼鏡、前程無(wú)憂(yōu)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、阿里科技、晨光實(shí)業(yè)、隆之茂裝飾、金城時(shí)代置業(yè)、超匯實(shí)業(yè)、廣星電子、白象食品集團(tuán)、仲坤計(jì)算機(jī)、北京中藝虹騰文化傳媒、上海華彥弘美化妝品、中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)、索爾斯國(guó)際酒店、香泉酒軒餐飲、中州國(guó)際飯店、桂康酒業(yè)等。


課程對(duì)象
基層全體員工


備    注
課程名稱(chēng)：心態(tài)與激勵(lì)


 

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