中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)



課程詳情

第一部分 上篇:簡(jiǎn)歷 面試 薪酬 獵頭 體制
第一節(jié) 人力資源全年規(guī)劃
第二節(jié) 眼前一亮的“優(yōu)秀簡(jiǎn)歷”
第三節(jié) 面試技巧
第四節(jié) 面試完全案例
第五節(jié) 招聘“流水線”
第六節(jié) 薪酬談判
第七節(jié) 與獵頭打交道
第八節(jié) 不同體制單位比較

第二部分 中篇:做心腹 培訓(xùn)力 路線圖 空降兵 職場(chǎng)禁忌 疲倦處方
第一節(jié) 雕琢差異化的你
第二節(jié) 做老板的心腹
第三節(jié) 培訓(xùn)的力量
第四節(jié) 按照路線圖行動(dòng)
第五節(jié) 職場(chǎng)智慧
第六節(jié) 職場(chǎng)禁忌
第七節(jié) 職場(chǎng)黃金定律
第八節(jié) 職場(chǎng)疲倦的處方
第三部分 下篇:征兆 抗衡 談判 利益 淘汰 圈套
第一節(jié) 離職征兆
第二節(jié) 離職談判
第三節(jié) 離職圈套


講師簡(jiǎn)介

  陳琦 老師
【資歷背景】
 職業(yè)培訓(xùn)師
 資深人力資源管理師
 (ITTT)國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師
 人力資源管理——沙盤模擬訓(xùn)練導(dǎo)師
 長(zhǎng)三角HR俱樂(lè)部副主席

陳 琦,曾受聘于國(guó)內(nèi)某知名管理咨詢公司擔(dān)任人力資源咨詢師、城城通網(wǎng)絡(luò)公司總經(jīng)理、無(wú)錫市某法資油墨企業(yè)HR經(jīng)理、江蘇省人力資源管理考證閱卷專家等,接受多種國(guó)內(nèi)及國(guó)際專業(yè)的培訓(xùn)導(dǎo)師訓(xùn)練,熟悉TTT、PTT職業(yè)培訓(xùn)師等講師訓(xùn)練手法,對(duì)組織人力資源管理各大模塊及企業(yè)管理培訓(xùn)有獨(dú)特的見(jiàn)解。接受過(guò)NLP、教練法、九型人格等課程的學(xué)習(xí),榮任中華講師網(wǎng)千名講師及國(guó)際認(rèn)證注冊(cè)培訓(xùn)師,是企業(yè)人力資源管理——沙盤模擬培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式的先行者。
陳老師注重理論與實(shí)戰(zhàn)、認(rèn)知與實(shí)踐相結(jié)合,重視激發(fā)學(xué)員思維內(nèi)在視角,啟迪團(tuán)隊(duì)靈性及感悟智慧,引用世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的行動(dòng)學(xué)習(xí)法[AL(行動(dòng)學(xué)習(xí))=P(系統(tǒng)化知識(shí))+Q(提出問(wèn)題的洞察力),融會(huì)中西、博取眾長(zhǎng),深受客戶的歡迎和好評(píng)。是全國(guó)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)中心的特聘企業(yè)管理及人力資源管理培訓(xùn)師。

【授課風(fēng)格】
氣場(chǎng)十足,易學(xué)易懂,實(shí)用性強(qiáng),能在最短的時(shí)間里捕捉學(xué)員的需求點(diǎn),擅于運(yùn)用多元化的訓(xùn)練方法,將理論知識(shí)演繹得生動(dòng)易懂,學(xué)員的關(guān)注度高,不感枯燥,深受學(xué)員喜愛(ài)。

【培訓(xùn)咨詢方向】
行動(dòng)學(xué)習(xí)小組系統(tǒng)建設(shè);管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造;企業(yè)文化建設(shè);企業(yè)人力資源管理;組織管理績(jī)效提升;薪酬培訓(xùn)體系建設(shè)等


課程對(duì)象

   企業(yè)專、兼職培訓(xùn)師;培訓(xùn)管理人員;HR管理人員;職業(yè)經(jīng)理人


備    注

課程名稱:人力資源職場(chǎng)規(guī)劃圖



 

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