中國培訓易(a10by9.cn) 綜合管理內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(a10by9.cn)

培訓目標
  隨著全業(yè)務運營時代的到來,3家運營商對市場的競爭越發(fā)顯得激烈,特別是最一線的區(qū)域市場,3家運營商都在最一線市場通過設置團隊進行區(qū)域市場運營、發(fā)展用戶、爭奪渠道資源、開展營銷活動等。在中國移動片區(qū)化營銷精細化管理的大勢下,各地紛紛實現(xiàn)片區(qū)化管理,實現(xiàn)客戶屬地化和精細化服務,片區(qū)經理崗位應運而生。
  目前,受限于時間和人員數(shù)量的限制,片區(qū)經理很多是從其他崗位抽調上來,管理者思維的轉變、管理技能的提升、營銷技能提升、區(qū)域市場經營理念、區(qū)域市場運作能力、片區(qū)內自營廳的管理、社會代辦區(qū)域的管理和集團客戶的管理和服務均是需要提升的領域。
1、片區(qū)管理思維建立和工作模式轉型
 新形勢下,片區(qū)經理需要從原來的員工到基層管理者角色的轉變,從原來的營銷能手轉變成為片區(qū)市場經營、渠道管理、集團客戶維系的綜合能手
2、區(qū)域市場商業(yè)機會挖掘及開拓
 片區(qū)經理需要掌握自己片區(qū)市場的信息,對一些市場信息需要進行分析,并能夠有效的發(fā)掘商業(yè)機會,組織相關的營銷活動。同時需要能夠對片區(qū)市場經營情況進行很好的分析。
3、渠道商的發(fā)展和維系
 片區(qū)經理需掌握與渠道商的溝通要點,從指標下發(fā)到過程維護,從拓展新渠道到渠道掌控,并通過多發(fā)展渠道來提升市場份額
4、深入挖掘中小集團客戶需求,發(fā)展和維護好集團客戶
 通過““三進四掃”對中小集團的信息進行收集,并挖掘潛在的通信需求,推薦適合的通信產品;另一方面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城區(qū)片區(qū)內的中小集團進行關系維護,提供感動式服務,保有存量客戶。
5、有效營銷技巧
 如何與客戶建立信任、通俗易懂的推介產品、有效的應對客戶的拒絕,這些都需要一些營銷技巧的提升,以及片區(qū)經理需要輔導渠道人員營銷技能提升,輔導營銷人員將復雜的產品介紹簡單化、通俗化、利益化、案例化來實現(xiàn)營銷的成功率的提升。
  基于以上的理解,我們整合國內外優(yōu)秀的成功經驗做法,設計開發(fā)出《片區(qū)經理綜合技能提升培訓》課程。



課程詳情

全業(yè)務競爭形勢分析及片區(qū)化管理模式介紹 3家運營商三足鼎立時代
運營商之間3G業(yè)務的慘烈競爭圖片分享
通信市場的競爭已經到了產業(yè)鏈的競爭時代
全業(yè)務競爭時代下,是否還有空白市場?哪里能找到空白市場?
全國實施片區(qū)化管理模式的背景分析
   結論:市場需要更精細化服務、營銷需要更精準、農村市場需要深耕、存量客戶需要保有
中國移動全國十幾個省區(qū)域化管理模式實施情況,以及實施的成熟度重點介紹;
案例教學:分享江西移動、云南移動、重慶移動區(qū)域化管理模式,以及他們優(yōu)秀的實施經驗;
重慶移動片區(qū)化管理模式重點介紹:屬地化管理、片區(qū)化營銷、網格化服務
片區(qū)經理自身定位及角色認知 片區(qū)經理角色定位:片區(qū)市場經營者,既是一個管理者,也是一個營銷者;
片區(qū)經理“三管理兩員”定位:管理者(市場管理、渠道管理、營銷管理)和營銷者(直銷員、營銷輔導員)
陽光團隊氛圍建立
團隊成員溝通
 員工特性及需求了解
 信任
 幫助員工成長
團隊成員激勵
 人生沒有第三個選擇
 工作不是拿來感覺的,是拿來行動的
 做事心態(tài)分享:任何工作都需要“以結果為導向而非以任務為導向”
優(yōu)秀片區(qū)經理模型:業(yè)務知識、成功理念、工作技能、健康體魄、良好人脈、人格魅力
案例:某片區(qū)人員從“營銷員”走向“優(yōu)秀的市場經營者”的轉變之路
區(qū)域市場商業(yè)機會挖掘 片區(qū)市場資源盤點
 市場信息
 自然資源
 合作渠道資源
 自辦渠道資源
 小集團客戶資源
 競爭對手資源
結合區(qū)域市場分析數(shù)據,開展有效的區(qū)域營銷活動
通信行業(yè)十大細分市場介紹及分析
市場中移動客戶的5種類型:忠誠客戶、感知好客戶、被鎖定客戶、跳蚤客戶、需求在改變客戶
信息產品需求對接工具
商業(yè)機會發(fā)掘:為渠道找客戶,為業(yè)務找渠道
 尋找準渠道,并廣泛接觸
 案例:小區(qū)附近哪些渠道能夠成為特約代理商?小區(qū)物業(yè)、小區(qū)保安、小區(qū)雜貨鋪、居委會大媽、抄水表員…,尋找一切可能發(fā)展的通路成為業(yè)務發(fā)展的渠道
村級市場拓展:V網組建案例、尋找村級服務站合適的負責人
 備選人選:村長、能人、村長親戚、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者)
四個維度選擇:時間、能力、企圖心、影響力
案例:某區(qū)域市場業(yè)績指標超額完成案例
區(qū)域市場業(yè)績提升公式:業(yè)績=準客戶數(shù)*接觸率*促成率*維護率*轉介紹率
 準客戶梳理
 每天宣傳100次
 每天接觸10個客戶
 財富100生意閉環(huán)管理系統(tǒng):

渠道的開拓和維護 渠道管理的兩種方式:靜態(tài)管理和動態(tài)管理
代理商與片區(qū)經理的關系:代理商就我們的手腳和下線,也是內部客戶
渠道拓展四步法:信息收集、接觸計劃、現(xiàn)場談判、延伸服務
與代理商溝通任務指標,并下達任務數(shù)結論:我們不是銷售給經銷商,而是透過經銷商銷售
   現(xiàn)場演練:如何與代理商溝通任務數(shù)
渠道走訪:五三法則、三圈三問三輔導
渠道走訪走訪過程中必做的五件事
 幫助代理商梳理準客戶名單
 設計一張海報
 設計產品資費對比表
 最新業(yè)務手機演示
 現(xiàn)場體驗客戶辦理和觀察代理商辦理業(yè)務
渠道信息搜集
 區(qū)域市場基本信息收集
 代理商基本信息收集
 競爭對手信息收集
應對競爭,對代辦商有挽留能力(談判技巧等)
代理商激勵方式:物資和精神雙激勵
店面布置指導
對社會渠道老板及營業(yè)員進行輔導
 引導代理商從“坐商”到“行商”
 社會渠道經營狀況分析
 代理商店堂布置輔導
 代理商廳店人員日常管理(包含業(yè)務、服務規(guī)范及薪酬管理等)
 代辦商業(yè)主經營理念輔導
 營業(yè)員營銷技巧輔導
中小集團發(fā)展與維護 哪里有空白市場?
 低齡市場
 新工地
 新集團/新校園
 新社區(qū)
中小集團客戶開拓、策反、維系,有效的開拓區(qū)域市場;
 關系營銷:關系經理人定位
 感動服務:以客戶的標準為標準,超越客戶的期望
 客戶維護:20%的時間進行新客戶開拓,80%時間進行老客戶維護,由老客戶轉介紹優(yōu)質新客戶
 轉介紹法
 案例:魅力四射的客戶經理
 案例:送禮只選對的,不選貴
中小集團客戶“望聞問切”開拓法;
 信息收集
 需求-產品-客戶對接工具表
 邊信息收集邊營銷
 產品功能的有效分析及推介
中小集團信息收集的“三進四掃一建立”
 “三進”是進街道、進社區(qū)、進村莊對屬地信息開展摸排,并進行面對面直銷和服務的過程。
 “一建立”是指建立屬地的社會資源營銷通路,大力發(fā)展閑散人員、物業(yè)管理人員、水電費收費員、門衛(wèi)、保安等在當?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ哪苋俗龃?
渠道促銷及營銷技巧 銷售場地歸類分析:店內營銷、店外促銷、其他創(chuàng)新渠道銷售(電影院等候區(qū)、車站候車區(qū)、電玩店、美容美發(fā)店等)
案例引入:一次成功的營銷活動案例的前后
業(yè)務銷售路徑:建立信任、需求激發(fā)、產品推薦、拒絕處理、推介促成
營銷關鍵過程管理
 業(yè)務宣傳的方法
 業(yè)務促成的方法
 店廳營銷氛圍布置
現(xiàn)場促成銷售“二選一”
應對客戶的拒絕的方式“乒乓對話”
現(xiàn)場促銷(路演)
 視頻案例:十全九美及其路演6點優(yōu)勢
 視頻案例:重慶移動的路演視頻片段
 圖片案例“從深圳運營商經銷商自發(fā)活動,看傳統(tǒng)節(jié)日銷售 ”
 戶外促銷活動組織的四三原則——三個到位、三個預熱、三個帶動、三個總結
 戶外促銷的目的:促成、宣傳、信息收集…
圖說:全國各地運營商廳店布置細節(jié)看促銷


講師簡介

  莊永任 老師
通信行業(yè)營銷渠道管理資深專家
電子渠道與互聯(lián)網營銷實戰(zhàn)型講師
項目經歷豐富的產品經理、項目經理

職業(yè)經歷
廈門通維資訊有限公司(主營移動互聯(lián)網)聯(lián)合創(chuàng)始人/首席營銷官
廈門希爾企業(yè)管理咨詢公司(專注中國移動培訓與咨詢)移動事業(yè)部副總經理/營銷渠道產品線研發(fā)總監(jiān)
盛大全資子公司北京數(shù)位紅軟件應用技術有限公司(主營CP)Game-V項目負責人及渠道主管
福建卓龍?zhí)煊嵭畔⒓夹g有限公司(主營SP)產品策劃經理
泉州移動通信公司品牌經理
成都依蘭特軟體家具公司副總經理兼市場部經理
中國移動研究院移動LABS智囊團成員、專欄作者
上方網、通信世界網特約撰稿人
成都億美達道具有限公司管理顧問
通信行業(yè)核心培訓課程
  【移動互聯(lián)網營銷】電子渠道與互聯(lián)網營銷
  【移動互聯(lián)網商業(yè)模式】移動互聯(lián)網商業(yè)模式與業(yè)務模式探討
  【流量經營】移動互聯(lián)網時代下的流量經營
  【終端賣場運營管理】轉型背景下TD終端賣場運營管理技能提升培訓
  【終端銷售管理】轉型時期下終端銷售運營管理體系培訓
  【終端銷售技能】轉型背景下終端賣場銷售技能提升培訓
  【渠道轉型十項全能(高級)】轉型時代背景下渠道經理十項工作技能提升培訓
  【渠道掌控技能(中級)】渠道管理人員渠道管控及維護技能提升培訓
  【渠道經理技能(初級)】渠道經理綜合營銷技能實戰(zhàn)培訓
  【基層管理崗位技能】區(qū)域經理(片區(qū)經理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部經理)崗位技能提升培訓
  【農村市場開拓】3G競爭形勢下的農村市場深度開拓與精細化營銷
  【社區(qū)市場開拓】社區(qū)市場開拓與社區(qū)客戶關系維護
  【代理商技能】核心代理商“與成功有約”店面經營及營銷技能提升培訓
  【終端綜合技能】手機終端賣場管理及終端銷售技能提升培訓
通信行業(yè)經歷
服務中國通信行業(yè) 7 年,為 30 多個省市提供培訓或咨詢服務;
部分培訓足跡
客戶名稱 項目內容
湖北襄樊 渠道轉型背景下渠道經理掌控能力提升培訓
湖北隨州 區(qū)域經理、渠道經理崗位技能提升培訓
湖北荊州 區(qū)域經理綜合技能提升培訓
江蘇移動 終端管理與銷售培訓[2期]
安徽阜陽移動 轉型背景下渠道經理十項全能培訓
遼寧盤錦移動 渠道經理崗位技能提升培訓
內蒙古呼市移動 渠道經理崗位技能提升培訓項目
新疆省公司 全省終端管理員終端營銷管理技能培訓[3天]
成都移動 轉型時期的渠道運營管理能力提升培訓
陜西寶雞移動 移動互聯(lián)網時代下的流量經營
上海電信 營銷工程師移動營銷培訓
安徽阜陽移動 渠道掌控力提升培訓
山東省移動 互聯(lián)網發(fā)展趨勢與分析[3期]
南昌電信 片區(qū)經理執(zhí)行力及團隊建設培訓
福州移動 社區(qū)市場開拓及深度營銷[2期]
無錫移動 渠道經理渠道掌控技能提升培訓
山東電信 支局長營銷管理技能提升培訓
云南電信 全省重點農村支局長培訓[3期]
廣東省電信 項目管理能力提升培訓
廣西河池移動 片區(qū)管理人員管理能力提升培訓
湖南郴州移動 區(qū)域經理崗位技能提升培訓
內蒙古烏海移動 片區(qū)經理基礎管理技能提升培訓
內蒙古通遼移動 代理商營銷服務技能提升培訓[5期]
河北省聯(lián)通 移動互聯(lián)網業(yè)務模式培訓
西藏區(qū)移動 片區(qū)經理綜合能力提升培訓全省輪訓
內蒙古烏海移動 社區(qū)經理綜合技能提升培訓
內蒙古巴盟移動 片區(qū)經理營銷服務技能提升培訓
深圳移動 區(qū)域市場營銷管理培訓
江蘇淮安客戶 員工職業(yè)化培訓
甘肅隴南移動 片區(qū)經理崗位技能提升培訓
梅州移動 移動互聯(lián)網商業(yè)模式及業(yè)務模式
湖北省電信 移動互聯(lián)網時代下的流量經營
上海電信 分局長移動業(yè)務營銷技能提升培訓
四川內江移動 移動互聯(lián)網時代下的流量經營
云南楚雄移動 片區(qū)經理崗位技能提升培訓
云南德宏移動 片區(qū)經理營銷管理技能提升培訓
吉林松原移動 渠道管理技能提升培訓
湖南益陽移動 區(qū)域經理服務營銷技能提升培訓
部分成功培訓案例:全國通信行業(yè)終端銷售與管理、移動互聯(lián)網營銷、流量經營、片區(qū)經理、渠道管理類培訓部分案例


課程對象



備    注

課程名稱:片區(qū)經理綜合技能提升培訓



 

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