課程詳情
【課程大綱】
1.學習觀念
ò 透過學習提高職業(yè)素養(yǎng)
ò 學習力打造職業(yè)規(guī)范
2.團隊概念
ò 團隊與團伙區(qū)分
ò 個人與團隊
ò 積極開放的心態(tài)
ò 團隊歸屬感的三個來源
3.員工要忠于企業(yè)
ò 員工忠于企業(yè)的利益
ò 做事先做人
ò 從忠誠到做事
ò 從做事到做大事
ò 跨越團隊協(xié)作的五項障礙
4.員工要注意的五點
ò 拒絕承擔個人責任、習慣上推下卸
ò 打工心態(tài)，當一天和尚撞一天鐘
ò 不主動發(fā)現(xiàn)、思考、解決問題
ò 青蛙，沒危機和競爭意識
ò 獨善其身，不愿意主動的幫助他人
5.樹立感恩的職業(yè)意識
ò 態(tài)度決定一切
ò 感恩的心，離財富最近
ò 扭轉思維方向，讓地獄變天堂
ò 討論：為誰工作
6.溝通能力——管理的核心
ò 正視溝通以及溝通的技巧
ò 目標,報告、聯(lián)系、商討
ò 如何與下屬建立相互信任的關系
ò 如何與上級進行積極有效的溝通
7.自我管理——積極的思維方程式
ò 你是公司的形象代言人
ò 同樣的起點，不同的結果
ò 團隊精神的核心概念——心中有大局觀
ò 團隊凝聚力培訓課程總結
1.學習觀念
ò 透過學習提高職業(yè)素養(yǎng)
ò 學習力打造職業(yè)規(guī)范
2.團隊概念
ò 團隊與團伙區(qū)分
ò 個人與團隊
ò 積極開放的心態(tài)
ò 團隊歸屬感的三個來源
3.員工要忠于企業(yè)
ò 員工忠于企業(yè)的利益
ò 做事先做人
ò 從忠誠到做事
ò 從做事到做大事
ò 跨越團隊協(xié)作的五項障礙
4.員工要注意的五點
ò 拒絕承擔個人責任、習慣上推下卸
ò 打工心態(tài)，當一天和尚撞一天鐘
ò 不主動發(fā)現(xiàn)、思考、解決問題
ò 青蛙，沒危機和競爭意識
ò 獨善其身，不愿意主動的幫助他人
5.樹立感恩的職業(yè)意識
ò 態(tài)度決定一切
ò 感恩的心，離財富最近
ò 扭轉思維方向，讓地獄變天堂
ò 討論：為誰工作
6.溝通能力——管理的核心
ò 正視溝通以及溝通的技巧
ò 目標,報告、聯(lián)系、商討
ò 如何與下屬建立相互信任的關系
ò 如何與上級進行積極有效的溝通
7.自我管理——積極的思維方程式
ò 你是公司的形象代言人
ò 同樣的起點，不同的結果
ò 團隊精神的核心概念——心中有大局觀
ò 團隊凝聚力培訓課程總結
講師簡介
唐振瑋 老師
北京師范大心理學碩士，河北 師范大學客座講師；北京黃埔大學客座講師；助力營銷企業(yè)管理公司培訓師。
香港P.E.M.I.學院NLP（身心語、法程式學）授證導師；P.E.M.I.學院組織系統(tǒng)排列導師。
NLP管理效能專業(yè)學院授證培訓導師；心江湖網NLP專業(yè)教練；6家大型企業(yè)特聘企業(yè)教練中國職業(yè)經理人特聘專揀；中國師資經紀網特聘講師。
工作經歷：
曾任職于慧聰集團人事經理，愛慕集團心理咨詢顧問，中國太平洋保險公司培訓總監(jiān)，某國營企業(yè)EAP(員工心理援助計劃)項目專業(yè)導師，多家互聯(lián)網公司任培訓總監(jiān)、人事經理、總經理助理等高層職務，6家大型企業(yè)特聘企業(yè)教練中國職業(yè)經理人特聘專練，北京《前沿講座》培訓師，慧智道融商學院培訓師，藍海明珠文化傳播公司培訓師河北省傳統(tǒng)文化研究協(xié)會理事；中華傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理運營中推廣、實踐和應用的實踐者；現(xiàn)為國內多家企業(yè)院校及培訓機構培訓導師。
主講課程：
《如何提升員工滿意度》《員工激勵》《8090員工管理技巧》
《中層管理者心智模式突破》《感恩與責任》《團隊凝聚力》
《陽光心態(tài)塑造》《情緒壓力管理》《問題分析與解決技巧》
《NLP執(zhí)行力》《NLP高績效團隊》《NLP教練型管理》
《NLP管理者心理溝通》《NLP壓力管理》等
授課風格：
以學員為中心，采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗等現(xiàn)代互動式學習方式；同時授課時語言幽默形象，善于用生活中和企業(yè)中的常用事例和案例模擬等情境式教學方法，把理性了解與感性認知二者巧妙結合，讓學員輕松學習，培訓內容實效、實用，直接解決學員在工作中遇到的問題。
部分客戶：
河北電力、河北熱力集團、山東電力、內蒙古電力局、慧聰集團、阿里巴巴網絡有限公司、河北移動通信、湖南移動通信、北京移動通信、山東移動通信、山西移動通信、浙江移動通信、中國網通、江西洋華堂實業(yè)公司、河北通達集團、陽光天地房地產公司、中國太平洋保險公司、達龍科技公司、雅芝林連鎖機構、愛慕集團、立邦漆集團、紅珊瑚傳媒公司、東方愛嬰公司、伊曼色彩公司、新天地百貨公司、大洋百貨、眾合百匯科技有限公司、愛普生公司、興港環(huán)保集團、北京福田汽車、上海電氣中國化妝品商報、永和豆?jié){石家莊分店、北京黃埔大學、河北師范大學、新世界女子學校、河北經貿大學、北京金雁飛鳴教育等。
香港P.E.M.I.學院NLP（身心語、法程式學）授證導師；P.E.M.I.學院組織系統(tǒng)排列導師。
NLP管理效能專業(yè)學院授證培訓導師；心江湖網NLP專業(yè)教練；6家大型企業(yè)特聘企業(yè)教練中國職業(yè)經理人特聘專揀；中國師資經紀網特聘講師。
工作經歷：
曾任職于慧聰集團人事經理，愛慕集團心理咨詢顧問，中國太平洋保險公司培訓總監(jiān)，某國營企業(yè)EAP(員工心理援助計劃)項目專業(yè)導師，多家互聯(lián)網公司任培訓總監(jiān)、人事經理、總經理助理等高層職務，6家大型企業(yè)特聘企業(yè)教練中國職業(yè)經理人特聘專練，北京《前沿講座》培訓師，慧智道融商學院培訓師，藍海明珠文化傳播公司培訓師河北省傳統(tǒng)文化研究協(xié)會理事；中華傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理運營中推廣、實踐和應用的實踐者；現(xiàn)為國內多家企業(yè)院校及培訓機構培訓導師。
主講課程：
《如何提升員工滿意度》《員工激勵》《8090員工管理技巧》
《中層管理者心智模式突破》《感恩與責任》《團隊凝聚力》
《陽光心態(tài)塑造》《情緒壓力管理》《問題分析與解決技巧》
《NLP執(zhí)行力》《NLP高績效團隊》《NLP教練型管理》
《NLP管理者心理溝通》《NLP壓力管理》等
授課風格：
以學員為中心，采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗等現(xiàn)代互動式學習方式；同時授課時語言幽默形象，善于用生活中和企業(yè)中的常用事例和案例模擬等情境式教學方法，把理性了解與感性認知二者巧妙結合，讓學員輕松學習，培訓內容實效、實用，直接解決學員在工作中遇到的問題。
部分客戶：
河北電力、河北熱力集團、山東電力、內蒙古電力局、慧聰集團、阿里巴巴網絡有限公司、河北移動通信、湖南移動通信、北京移動通信、山東移動通信、山西移動通信、浙江移動通信、中國網通、江西洋華堂實業(yè)公司、河北通達集團、陽光天地房地產公司、中國太平洋保險公司、達龍科技公司、雅芝林連鎖機構、愛慕集團、立邦漆集團、紅珊瑚傳媒公司、東方愛嬰公司、伊曼色彩公司、新天地百貨公司、大洋百貨、眾合百匯科技有限公司、愛普生公司、興港環(huán)保集團、北京福田汽車、上海電氣中國化妝品商報、永和豆?jié){石家莊分店、北京黃埔大學、河北師范大學、新世界女子學校、河北經貿大學、北京金雁飛鳴教育等。
課程對象
備 注
課程名稱：員工歸屬感與凝聚力
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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