第一部分:感恩教育,傳承為什么要感恩
感恩,是一種生活態(tài)度與工作能力,是建立和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)
感恩,是治企之本,也是員工責(zé)任感、忠誠(chéng)感的根本體現(xiàn)
感恩,是一種處世哲學(xué),是生活中的大智慧
案例:全世界五百?gòu)?qiáng)重視感恩管理的案例
感恩”:中國(guó)傳統(tǒng)的“孝”文化的傳承
感恩:知孝道——孝為德行之主,德行以孝為源
大孝治國(guó),小孝治家
感恩社會(huì),感恩行業(yè),感恩親人,“感恩”是建立人際和諧、家庭和諧的重要元素
感恩是團(tuán)隊(duì)和諧的根源
感恩企業(yè),做企業(yè)的主人
第二部分: 感恩煙草,執(zhí)著、專注與堅(jiān)韌
正確認(rèn)識(shí)員工與企業(yè)的關(guān)系
正確認(rèn)識(shí)煙草重視感恩的背景意義
企業(yè)和員工關(guān)系是“負(fù)責(zé)”的前提
企業(yè)為員工的付出——員工看不到的付出
感恩就是一種能力,感恩的力量勝于能力
履行職責(zé)、熱愛工作——對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
永遠(yuǎn)沒有免費(fèi)的午餐——你的付出不會(huì)浪費(fèi)
優(yōu)秀人才與一般工作人員的重要區(qū)別——責(zé)任
扭轉(zhuǎn)思維方向,讓地獄變天堂
做一個(gè)有責(zé)任心的人
煙草行業(yè)對(duì)于責(zé)任的含義的理解
煙草企業(yè)文化對(duì)執(zhí)行力與責(zé)任的認(rèn)識(shí)延伸
做一個(gè)有責(zé)任心的煙草職業(yè)化人
責(zé)任體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,主動(dòng)體現(xiàn)工作素養(yǎng)
企業(yè)對(duì)你的重視,源于自己對(duì)責(zé)任的承擔(dān)
對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
不要讓煙草行業(yè)成為煮死青蛙的溫床
工作不只是謀生的手段
薪水不是工作目的的全部
正確看待工作中的壓力和挫折
珍惜成為煙草人的一份子,職業(yè)化的工作是為了企業(yè)、行業(yè)更是為了給自己創(chuàng)造最佳的工作環(huán)境
忠誠(chéng)于自己的企業(yè)
忠誠(chéng)本身就是一種能力
維護(hù)煙草企業(yè)的利益和形象
認(rèn)真做好本職工作
恪守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范
忠誠(chéng)的最大受益人是你自己
樹立主人翁精神,與公司同命運(yùn)
煙草命運(yùn)就是煙草人的命運(yùn)
敬業(yè),是責(zé)任的延伸和升華
充滿激情地工作
踏踏實(shí)實(shí)地把事情做好
從合格到優(yōu)秀到卓越
遠(yuǎn)離借口,靠近成功
善待細(xì)節(jié),完美人生
與公司一起成長(zhǎng)
煙草企業(yè)主人翁精神之“七多七少”原則
第三部分 懷著感恩的心工作,共同打造和諧煙草(無私施恩)
做一個(gè)主動(dòng)積極影響別人的“領(lǐng)導(dǎo)者”,而不是長(zhǎng)期被別人影響的“抱怨者”
案例:美國(guó)總統(tǒng)羅斯福面對(duì)不幸,給出的三個(gè)感恩理由:
賊偷取的是我的東西,而沒有傷害我的生命;
賊只偷取我部分東西,而不是全部;
最值得慶幸的是,做賊的是他,而不是我。
多一些感恩,多一些善意,多一些微笑
互動(dòng)導(dǎo)入:
給每人30秒時(shí)間思考:工作上你最想感謝的人是誰?生活上你最想感謝的人是誰?還有誰需要你去感恩?
然后馬上去做:
立刻給想到的人發(fā)短信表示感謝;
沒有聯(lián)系方式的在心里默念三遍:“因?yàn)槟阄液芎,謝謝你!”
用感恩的心態(tài)去對(duì)待工作
理解上司對(duì)你的批評(píng);
理解同事之間的溝通摩擦;
感恩曾經(jīng)投訴或要求過多的零售客戶
……
感謝所有讓你覺得折磨你的人
陽(yáng)光心態(tài)塑造良好職業(yè)心態(tài)
第四部分 幾米感恩漫畫分享和集體感恩朗誦(分享感恩)
幾米感恩漫畫觀賞
領(lǐng)略臺(tái)灣繪本畫家?guī)酌资侨绾卧谂c病魔搏斗的過程中,將病痛的折磨和生活的黑暗,以一顆感恩之心,用絢麗的色彩表達(dá)出來,感恩生活賜予的一切。
集體感恩朗誦
《感恩惜!