引言案例 創(chuàng)業(yè)者被資金綁架
老板很累
國(guó)美黃光裕
蒙牛牛根生
資金不被技術(shù)綁架
雷士照明(視頻)
公司治理:理論框架與基本問(wèn)題
企業(yè)制度的演進(jìn)與公司治理問(wèn)題的產(chǎn)生
公司科層契約與公司治理體系
公司治理邊界及其原理
有效公司治理機(jī)制的設(shè)計(jì)原則和權(quán)力指數(shù)
公司治理框架應(yīng)保護(hù)股東權(quán)利;
應(yīng)平等對(duì)待所有股東,包括中小股東和國(guó)外股東,如果股東的權(quán)利受到損害,他們應(yīng)有機(jī)會(huì)得到有效補(bǔ)償;
應(yīng)確認(rèn)公司利益相關(guān)者的合法權(quán)利,鼓勵(lì)公司與他們開(kāi)展積極的合作;
應(yīng)確保及時(shí)、準(zhǔn)確地披露所有與公司有關(guān)的實(shí)質(zhì)性事項(xiàng)的信息,包括財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、所有權(quán)結(jié)構(gòu)以及公司治理的狀況;
董事會(huì)應(yīng)確保對(duì)公司的戰(zhàn)略指導(dǎo)、對(duì)經(jīng)營(yíng)層的有效控制,董事會(huì)對(duì)公司和股東負(fù)責(zé)。
案例討論題 帕瑪拉特V.S.安然:歐美模式的失?
公司治理的架構(gòu)
股東會(huì)
股東權(quán)益:誰(shuí)是治理主體
股東權(quán)益及其特征
股東大會(huì)及中小股東權(quán)益保護(hù)
公司治理主體的選擇
案例討論題 只有董事長(zhǎng)一人參加的股東大會(huì)
董事會(huì)---公司治理的核心董事會(huì)
董事會(huì)在公司治理中的作用(董事會(huì)的起源、特征與職能)
高效的董事會(huì)需要具備哪些責(zé)任和功能(董事會(huì)的模式與運(yùn)行)
高效的董事會(huì)具備什么樣的架構(gòu)
活動(dòng)1:頭腦風(fēng)暴:需要什么樣的董事會(huì)?
活動(dòng)2:視頻分享:
實(shí)戰(zhàn):描述董事會(huì)架構(gòu)與職責(zé)
高效的董事會(huì)如何操作
獨(dú)立的董事制度(獨(dú)立董事:實(shí)質(zhì)重于形式)
獨(dú)立董事制度的產(chǎn)生與發(fā)展
獨(dú)立董事的獨(dú)立性
獨(dú)立董事作用及其決策參與機(jī)制的設(shè)計(jì)
案例討論題 “伊利風(fēng)波”與尷尬的獨(dú)立董事
監(jiān)事會(huì)的設(shè)置與運(yùn)行
董事會(huì)與監(jiān)事會(huì):?jiǎn)螌又七是雙層制
案例討論題 未及時(shí)披露信息 ST黃河科技董事會(huì)做檢查
執(zhí)行經(jīng)理層
公司治理機(jī)制
內(nèi)部治理(實(shí)戰(zhàn)操練)
投資協(xié)議(甲醇汽油添加劑項(xiàng)目 技術(shù)PK資金)
公司章程(金屬法多晶硅項(xiàng)目 技術(shù)PK資金 )
股東會(huì)議事規(guī)則(上市公司案例)
董事會(huì)議事規(guī)則(上市公司案例)
總經(jīng)理工作細(xì)則(上市公司案例)
管理層激勵(lì)(上市公司案例)
高層管理者:激勵(lì)與約束
高層管理者的激勵(lì)機(jī)制
高層管理者的約束機(jī)制
高層管理者激勵(lì)與約束的長(zhǎng)效機(jī)制
案例討論題 “新59歲現(xiàn)象”:國(guó)有企業(yè)老總改制情結(jié)與新心病
內(nèi)控制度
外部治理
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性治理機(jī)制
銀行相機(jī)治理機(jī)制
政府及監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管 (強(qiáng)制性信息披露)
中介機(jī)構(gòu)與社會(huì)輿論監(jiān)督
投資者關(guān)系——公司價(jià)值營(yíng)銷
創(chuàng)造與實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的公司目標(biāo)
降低信息不對(duì)稱合理體現(xiàn)公司價(jià)值
價(jià)值營(yíng)銷框架
以投資者關(guān)系為手段和內(nèi)容的營(yíng)銷推廣
集團(tuán)治理:揭開(kāi)法人的面紗
集團(tuán)治理及其相關(guān)概念
母公司的行為:控制、合作與利益轉(zhuǎn)移
子公司的利益相關(guān)者保護(hù)
案例討論題 集團(tuán)母公司掏空上市子公司:“猴王”變空殼
治理模式與評(píng)價(jià)
外部控制主導(dǎo)型公司治理模式
內(nèi)部控制主導(dǎo)型公司治理模式
家族控制主導(dǎo)型公司治理模式
公司治理模式的趨同化
案例討論題 日本索尼的公司治理改革
公司治理原則與評(píng)價(jià):沒(méi)有規(guī)矩何成方圓
公司治理原則:治理實(shí)務(wù)的指引
公司治理評(píng)價(jià):治理實(shí)踐的呼喚
中國(guó)公司治理評(píng)價(jià)指數(shù)設(shè)計(jì)與應(yīng)用
優(yōu)化公司治理創(chuàng)造公司價(jià)值
公司像一顆大樹(shù),管理就是樹(shù)干、財(cái)務(wù)效益是果實(shí),公司治理就是樹(shù)的根。