課程詳情
第一講 團隊建設的基本概念
1、團隊的內(nèi)涵與特征
2、團隊發(fā)展階段
3、團隊建設模型分析
2、隊長的自我管理
3、現(xiàn)狀評估：我的團隊建設現(xiàn)狀
4、信任是團隊建設的基石
5、團隊作業(yè)與點評
（1）戰(zhàn)略雖好，也要有人執(zhí)行
（2）有標準制度，更需要執(zhí)行到位
2、缺乏執(zhí)行力的四種表現(xiàn)
（1）“差不多”就是錯
（2）不注重細節(jié)，不追求完美
（3）標準只是掛在墻上的制度
（4）不會盡職盡責的做好本職工作
（1）目標對人生的影響
（2）設定目標的十大好處
（3）自我人生目標是執(zhí)行力的源泉
2、時間管理提升執(zhí)行力
（1）人生的實際工作年限只有3.3年
（2）時間是如何浪費的
（3）高效時間的運用方法
3、行動管理提升執(zhí)行力
（1）行動是一切成功的保障，行動成功公式
（2）不行動是因為不快樂不痛苦
（3）激發(fā)行動的六大步驟
（4）行動者宣言
4、高效的溝通提升執(zhí)行力
（1）研究表明85%的管理問題是因為溝通引起的
（2）溝通漏斗
（3）溝通的“回報”技巧
（1）心態(tài)影響生理
（2）心態(tài)影響心理
2、心態(tài)對團隊建設的影響
（1）態(tài)度與能力的關系
（2）成功100%是因為態(tài)度
3、六大優(yōu)秀心態(tài)打造卓越團隊
（1）責任是信任的基礎
（2）我是一切的根源
（3）山不過來我就過去
（4）天助自助者
（5）凡事沒有不可能，專注于方法
自我設限
舒適圈理論
不可能完成的任務終極大挑戰(zhàn)
（6）勇于面對困難挫折——太棒了！
命運掌握在自己的手里
積極心態(tài)面對所有困境
1、團隊的內(nèi)涵與特征
2、團隊發(fā)展階段
3、團隊建設模型分析
第二講 卓越的隊長與團隊信任
1、自我分析：團隊角色2、隊長的自我管理
3、現(xiàn)狀評估：我的團隊建設現(xiàn)狀
4、信任是團隊建設的基石
5、團隊作業(yè)與點評
第三講 團隊執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡
1、員工缺乏執(zhí)行力，企業(yè)喪失競爭力（1）戰(zhàn)略雖好，也要有人執(zhí)行
（2）有標準制度，更需要執(zhí)行到位
2、缺乏執(zhí)行力的四種表現(xiàn)
（1）“差不多”就是錯
（2）不注重細節(jié)，不追求完美
（3）標準只是掛在墻上的制度
（4）不會盡職盡責的做好本職工作
第四講 如何有效提升團隊執(zhí)行力
1、良好的自我人生目標管理提升執(zhí)行力（1）目標對人生的影響
（2）設定目標的十大好處
（3）自我人生目標是執(zhí)行力的源泉
2、時間管理提升執(zhí)行力
（1）人生的實際工作年限只有3.3年
（2）時間是如何浪費的
（3）高效時間的運用方法
3、行動管理提升執(zhí)行力
（1）行動是一切成功的保障，行動成功公式
（2）不行動是因為不快樂不痛苦
（3）激發(fā)行動的六大步驟
（4）行動者宣言
4、高效的溝通提升執(zhí)行力
（1）研究表明85%的管理問題是因為溝通引起的
（2）溝通漏斗
（3）溝通的“回報”技巧
第五講 心態(tài)激勵技巧
1、心態(tài)的重要性（1）心態(tài)影響生理
（2）心態(tài)影響心理
2、心態(tài)對團隊建設的影響
（1）態(tài)度與能力的關系
（2）成功100%是因為態(tài)度
3、六大優(yōu)秀心態(tài)打造卓越團隊
（1）責任是信任的基礎
（2）我是一切的根源
（3）山不過來我就過去
（4）天助自助者
（5）凡事沒有不可能，專注于方法
自我設限
舒適圈理論
不可能完成的任務終極大挑戰(zhàn)
（6）勇于面對困難挫折——太棒了！
命運掌握在自己的手里
積極心態(tài)面對所有困境
講師簡介
孫丕智 老師
曾任：
宜利藥業(yè)（中美合資）銷售分公司經(jīng)理
某國際電器銷售區(qū)域經(jīng)理
依曼麗亞公司營銷總監(jiān)
上海伊斯特公司人力資源部部長
湖南衛(wèi)視《我是冠軍》欄目青島站技術總監(jiān)
職業(yè)資格：
◎ 中國首批體驗式培訓 內(nèi)訓講師
◎ 中國體驗培訓協(xié)會 常務理事
◎ 國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA)培訓師
◎ 中國國家勞動部 心理咨詢師
◎ 先后在多家咨詢機構任高級咨詢顧問、資深培訓師；
◎ 國家勞動與人力資源部“拓展培訓師”職業(yè)資格認證培訓導師
◎ 寧波大學、山東理工大學、清華大學EMBA 客座講師
工作經(jīng)歷:
多年供職于外資企業(yè)，歷任銷售經(jīng)理，市場總監(jiān)，培訓經(jīng)理和人力資源總監(jiān)等職位，積累了豐富的營銷和企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；為500多家企業(yè)提供了培訓課程，同時兼任數(shù)家公司的管理顧問，受邀在多家大學的ＥＭＢＡ課堂授課。
核心課程系列：
《高效管理溝通》
《卓越銷售理念與自我激勵技巧》
《銀行中層管理干部技能提升（MTP）》
《卓越團隊實戰(zhàn)體驗訓練營》
《沙漠掘金之管理者優(yōu)勢思維問題分析與解決》
《贏在執(zhí)行》
《TTT職業(yè)培訓師》
擅長課程：
《高效團隊金字塔》
《打造無障礙溝通團隊》
《卓越員工陽光心態(tài)》
《職業(yè)化團隊打造》
《樂在工作與工作品質》
課程評價：
對管理溝通、團隊凝聚力、銷售理念及心態(tài)、企業(yè)成長有深入研究！ 在其培訓生涯中，革新傳統(tǒng)概念式授課方式和空洞無物訓練形式，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、演講、座談、分享等形式， 運用多種培訓方法，談吐幽默，觀點精辟；培訓現(xiàn)場學員參與性強，培訓始終氣氛生動、熱烈、活躍；反省、體驗、感悟式現(xiàn)場點評，充分把握各類培訓方式的獨特角度，講解實用性強，技巧易于應用，調(diào)動參訓人員的培訓激情和專注力，感悟及參與，令其記憶深刻，深受裨益，輕松成長！激發(fā)潛能符合成人特點，給參訓人員很大啟發(fā)，有茅塞頓開、猛然醒悟之震憾效果，受到學員普遍稱贊，其“思維獨特、睿智、架構全面、易于吸收、附加值高”的風格受到企業(yè)青睞。在其培訓生涯中學員的平均滿意率高達97％以上。是康師傅集團特聘講師，曾被康師傅評為返聘率最高，課程滿意率最高講師。
學員感言（摘錄）
有較豐富的教學培訓經(jīng)驗，良好的職業(yè)素養(yǎng)，新穎別致的教學手法令人耳目一新，多種方式方法的運用使課堂始終保持積極活潑的氣氛。令學員在輕松愉快中領悟這次培訓的主旨、方法、理論。
——平安保險 李云云
孫老師是一位非常親和的老師，擁有了做培訓師的上上之道，值得學習和模仿，愿意以他為標桿發(fā)展自己的銷售生涯。
——中國電信 李秀霞
在職業(yè)銷售的道路上，感謝孫老師的引導，我也會以自己的不斷努力來完成自已的選擇。
——新生活 李麗華
老師水平確實極高，循循善誘，尤其是敬業(yè)精神令人欽佩；老師對學員的全心全意的幫助令人感激！
——安利 柳海
十年鑄劍、兩天太短、不求相伴、但求相隨、 卓越銷售團隊讓我們一起飛！
——中國銀行 劉愛林
給自己留下較深印象，也明白改進之處。區(qū)別其他培訓師，有自己的職業(yè)風范，這就是體驗式培訓區(qū)別其他職業(yè)培訓的長處之一！
——安普電器 王峰
孫老師的講課讓我感到震撼，他的職業(yè)規(guī)范，激勵技巧等優(yōu)良風范將對我的終身產(chǎn)生影響。
——黃金搭檔 李敏
旁征博引，深入淺出，理論聯(lián)系實際。
——臺灣AMC 張力
通過學習，找到了一面鏡子，看到了過去的不足；找到了一位明師，知曉了進步的途徑；找到了一個燈塔，指明了前進的方向！
——利樂包裝 馬江
曾服務過的部分客戶 ：
中石油、利樂包裝、安普電器、高士線業(yè)、平安保險、敦豪快運、海爾、中鐵快運、可口可樂、百事可樂、東方希望集團、寶鋼集團、海信地產(chǎn)、中國電信、1860、香格里拉大酒店、中原油田、萊州鋼鐵、勝利油田、建設銀行、中國銀行、交通銀行、艾默生電器、安普電器、朗訊科技、黃金搭檔、聯(lián)邦制藥、山東航空、安利、新生活、強生、菲林格爾、中國石化、搏特萊包裝、三一重工、中百大廈、華忠制藥、銀色世紀、威海東旺食品、菏澤煙草、環(huán)球國際貨運、北大青鳥、青島錦上魚府、青島卷煙廠、百亨藥業(yè)、青島政建集團、卓越房地產(chǎn)、韓國熊津化妝品、新華制藥、東營恒宇橡膠、吉象木業(yè)、山東龍大食品、臨沂臨工機械、三星電子、東營郵政、茂華房地產(chǎn)、臨沂水利工程總公司、中石油、東營永泰化工集團、、、、、、
宜利藥業(yè)（中美合資）銷售分公司經(jīng)理
某國際電器銷售區(qū)域經(jīng)理
依曼麗亞公司營銷總監(jiān)
上海伊斯特公司人力資源部部長
湖南衛(wèi)視《我是冠軍》欄目青島站技術總監(jiān)
職業(yè)資格：
◎ 中國首批體驗式培訓 內(nèi)訓講師
◎ 中國體驗培訓協(xié)會 常務理事
◎ 國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA)培訓師
◎ 中國國家勞動部 心理咨詢師
◎ 先后在多家咨詢機構任高級咨詢顧問、資深培訓師；
◎ 國家勞動與人力資源部“拓展培訓師”職業(yè)資格認證培訓導師
◎ 寧波大學、山東理工大學、清華大學EMBA 客座講師
工作經(jīng)歷:
多年供職于外資企業(yè)，歷任銷售經(jīng)理，市場總監(jiān)，培訓經(jīng)理和人力資源總監(jiān)等職位，積累了豐富的營銷和企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；為500多家企業(yè)提供了培訓課程，同時兼任數(shù)家公司的管理顧問，受邀在多家大學的ＥＭＢＡ課堂授課。
核心課程系列：
《高效管理溝通》
《卓越銷售理念與自我激勵技巧》
《銀行中層管理干部技能提升（MTP）》
《卓越團隊實戰(zhàn)體驗訓練營》
《沙漠掘金之管理者優(yōu)勢思維問題分析與解決》
《贏在執(zhí)行》
《TTT職業(yè)培訓師》
擅長課程：
《高效團隊金字塔》
《打造無障礙溝通團隊》
《卓越員工陽光心態(tài)》
《職業(yè)化團隊打造》
《樂在工作與工作品質》
課程評價：
對管理溝通、團隊凝聚力、銷售理念及心態(tài)、企業(yè)成長有深入研究！ 在其培訓生涯中，革新傳統(tǒng)概念式授課方式和空洞無物訓練形式，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、演講、座談、分享等形式， 運用多種培訓方法，談吐幽默，觀點精辟；培訓現(xiàn)場學員參與性強，培訓始終氣氛生動、熱烈、活躍；反省、體驗、感悟式現(xiàn)場點評，充分把握各類培訓方式的獨特角度，講解實用性強，技巧易于應用，調(diào)動參訓人員的培訓激情和專注力，感悟及參與，令其記憶深刻，深受裨益，輕松成長！激發(fā)潛能符合成人特點，給參訓人員很大啟發(fā)，有茅塞頓開、猛然醒悟之震憾效果，受到學員普遍稱贊，其“思維獨特、睿智、架構全面、易于吸收、附加值高”的風格受到企業(yè)青睞。在其培訓生涯中學員的平均滿意率高達97％以上。是康師傅集團特聘講師，曾被康師傅評為返聘率最高，課程滿意率最高講師。
學員感言（摘錄）
有較豐富的教學培訓經(jīng)驗，良好的職業(yè)素養(yǎng)，新穎別致的教學手法令人耳目一新，多種方式方法的運用使課堂始終保持積極活潑的氣氛。令學員在輕松愉快中領悟這次培訓的主旨、方法、理論。
——平安保險 李云云
孫老師是一位非常親和的老師，擁有了做培訓師的上上之道，值得學習和模仿，愿意以他為標桿發(fā)展自己的銷售生涯。
——中國電信 李秀霞
在職業(yè)銷售的道路上，感謝孫老師的引導，我也會以自己的不斷努力來完成自已的選擇。
——新生活 李麗華
老師水平確實極高，循循善誘，尤其是敬業(yè)精神令人欽佩；老師對學員的全心全意的幫助令人感激！
——安利 柳海
十年鑄劍、兩天太短、不求相伴、但求相隨、 卓越銷售團隊讓我們一起飛！
——中國銀行 劉愛林
給自己留下較深印象，也明白改進之處。區(qū)別其他培訓師，有自己的職業(yè)風范，這就是體驗式培訓區(qū)別其他職業(yè)培訓的長處之一！
——安普電器 王峰
孫老師的講課讓我感到震撼，他的職業(yè)規(guī)范，激勵技巧等優(yōu)良風范將對我的終身產(chǎn)生影響。
——黃金搭檔 李敏
旁征博引，深入淺出，理論聯(lián)系實際。
——臺灣AMC 張力
通過學習，找到了一面鏡子，看到了過去的不足；找到了一位明師，知曉了進步的途徑；找到了一個燈塔，指明了前進的方向！
——利樂包裝 馬江
曾服務過的部分客戶 ：
中石油、利樂包裝、安普電器、高士線業(yè)、平安保險、敦豪快運、海爾、中鐵快運、可口可樂、百事可樂、東方希望集團、寶鋼集團、海信地產(chǎn)、中國電信、1860、香格里拉大酒店、中原油田、萊州鋼鐵、勝利油田、建設銀行、中國銀行、交通銀行、艾默生電器、安普電器、朗訊科技、黃金搭檔、聯(lián)邦制藥、山東航空、安利、新生活、強生、菲林格爾、中國石化、搏特萊包裝、三一重工、中百大廈、華忠制藥、銀色世紀、威海東旺食品、菏澤煙草、環(huán)球國際貨運、北大青鳥、青島錦上魚府、青島卷煙廠、百亨藥業(yè)、青島政建集團、卓越房地產(chǎn)、韓國熊津化妝品、新華制藥、東營恒宇橡膠、吉象木業(yè)、山東龍大食品、臨沂臨工機械、三星電子、東營郵政、茂華房地產(chǎn)、臨沂水利工程總公司、中石油、東營永泰化工集團、、、、、、
課程對象
備 注
課程名稱：團隊建設與激勵技巧
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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