一、從誠信談起1、誠信:從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代
2、中國傳統(tǒng)“誠信”
3、傳統(tǒng)誠信的游戲規(guī)則
4、為何“誠信為本”傳統(tǒng)的中國商業(yè)嚴重的誠信缺失?
5、現(xiàn)代企業(yè)利潤獲取的來源和強弱,依賴于制度化的市場信用體系
6、案例:白銀帝國賞析
7、案例:奶行業(yè)之殤
8、案例:誠信讓企業(yè)渡過危機
游戲:“重慶號”巡洋艦的危機
二、如何恪守誠信?
1、誠信并不容易
1)誠信需要實力
2)誠信需要自信
3)誠信需要謀略
4)誠信需要堅持
2、我們現(xiàn)在是否做到?能否做到?
游戲:紅黑局
三、員工為什么要遵守職業(yè)道德?
1、道德是做人的根本
1)道德的內(nèi)涵
2)道德是做人的根本
3)職業(yè)道德是協(xié)調(diào)與同事與領導間關系的法寶
2、職業(yè)道德與自身發(fā)展
1)職業(yè)道德與人格
2)職業(yè)道德與職業(yè)
3)職業(yè)道德與成功
四、個人與組織互動雙贏的基石
1、職業(yè)道德內(nèi)涵研討
2、優(yōu)秀企業(yè)認同的職業(yè)道德準則
3、影響職業(yè)道德水準的因素
4、十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)
5、從優(yōu)秀到卓越,從技術到藝術
6、“企業(yè)道德、職業(yè)道德、社會公德”三位一體
五、員工職業(yè)道德之一:忠誠
1、忠誠的魅力
1)忠誠是競爭力
2)忠誠是考察員工的首要條件
2、忠誠于公司
1)維護公司利益
2)維護集體榮譽
3)危難是檢驗忠誠的最佳工具
3、忠誠于領導者
1)別讓上司靠邊站
2)不要掩了領導的風采
3)把委屈咽下去
4)千萬別得罪你的上司
4、如何做到做到忠誠?
5、案例:《職業(yè)信仰》
六、愛崗敬業(yè)
1、敬業(yè)的內(nèi)涵
1)敬業(yè)為誰
2)敬業(yè)必備五個C
3)不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)
4)敬業(yè)的四大特質(zhì)
2、樹立理想企業(yè)目標一致的思想
3、強化職業(yè)責任
4、提高職業(yè)技能
5、珍視每一個工作機會
6、正確看待薪水
1)比薪水更可貴的東西
2)超越領導對你的期望
3)不計報酬而報酬更多
4)要做得多過報酬
7、案例:《哪個員工夠職業(yè)?》
七、員工職業(yè)道德之三:團結(jié)互助
1、什么是團隊精神
2、團隊精神的魅力
3、如何做到團結(jié)互助
1)具備強烈的歸屬感
2)參與和分享
3)平等尊重
4)信任
5)協(xié)同合作
6)顧全大局
4、案例:《士兵突擊》
八、員工職業(yè)道德之四:文明禮貌
1、儀表端莊
2、語言規(guī)范
3、舉止得體
4、待人熱情
九、員工職業(yè)道德之五:責任
1、責任感
1)工作就意味著責任
2)在其位,謀其事
3)從自身找原因
2、做好本職工作
1)重視自己的工作
2)干大事從干小事開始
3、責任不容推卸
1)最根本的人生義務
2)主動承擔責任
4、職業(yè)道德必須與社會道德同在
十、員工職業(yè)道德之六:執(zhí)行
1、服從第一
1)服從是領導之母
2)服從,100%的接受
3)沒有任何借口
4)遵行組織命令
5)尊重、理解和寬容
2、執(zhí)行暢通無阻
1)執(zhí)行力是一種企業(yè)信仰
2)沒有執(zhí)行力就沒有競爭力
3)執(zhí)行力即是決勝力
4)沒有服從就沒有執(zhí)行
5)立刻行動
十一、員工職業(yè)道德之七:創(chuàng)新
1、惟有創(chuàng)新才能不斷前進
1)永不滿足,不斷創(chuàng)新
2)具有危機意識
2、打破一切常規(guī)
1)邁出創(chuàng)新步伐
2)敢于質(zhì)疑
3)打破常規(guī)
3、培養(yǎng)和運用創(chuàng)造性思維
1)問題不只一個正確答案
2)敢于犯錯誤
3)主動適應變化
案例:揭秘萬科“造人運動”