中國培訓易(www.a10by9.cn) 戰(zhàn)略管理內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
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內容提示
物業(yè)經(jīng)營模式與盈利模式創(chuàng)新思維,使受訓者充分認識物業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營的趨勢,提升物業(yè)經(jīng)營管理思維能力;使受訓者從多種角度領悟物業(yè)盈利模式創(chuàng)新的突破方向,能夠在今后的經(jīng)營管理中結合本公司實際廣開思路,提高公司經(jīng)濟效益。



課程詳情

第一部分 物業(yè)經(jīng)營模式創(chuàng)新與盈利模式創(chuàng)新
一. 物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢

1. 發(fā)展歷程
2. 總體現(xiàn)狀
3. 發(fā)展趨勢
規(guī);⒓s化趨勢
名牌戰(zhàn)略趨勢
智能化趨勢
專業(yè)分包趨勢
資產(chǎn)管理趨勢


二.物管盈利模式介紹

1.國外成熟市場與我國市場比較
租期:國內2-3年 國外5-10年
擔保:國內 3個月租金 國外 銀行擔保
租金:國內以月計算,不調整; 國外以年計算,每年調整;
2.外資物業(yè)企業(yè)盈利模式
仲量聯(lián)行:租售代理、前期策劃;
戴德梁行:高端物業(yè)、房產(chǎn)銷售;
高力國際:零售、招商;
第一太平:資產(chǎn)管理
世邦魏理士:地產(chǎn)咨詢服務公司
3.國內物業(yè)盈利模式的探索
傳統(tǒng)盈利模式
盈利模式的探索


三.物業(yè)盈利模式創(chuàng)新案例分析與借鑒

1.上海某大廈廢品回收創(chuàng)利案例;
2.河北石家莊的卓達物業(yè)養(yǎng)老項目:年創(chuàng)收1000萬元;
3.藍光.嘉寶的盈利模式案例:2011年企業(yè)利潤中,房產(chǎn)經(jīng)紀占33%;
4.老舊小區(qū)經(jīng)營:益民苑的經(jīng)營案例;
5.杭州綠城物業(yè)的盈利模式創(chuàng)新案例:園區(qū)生活服務體系;
6. 北京500多個社區(qū)安放“社區(qū)快告”的案例;
7.納普:免費為業(yè)主裝修后代為出租分成,不收租戶中介費;
8. 佛山市南海海逸物業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司案例;
【總結研討】
房地產(chǎn)集團旗下物業(yè)管理(比如。物業(yè))的盈利模式應該有哪些思路?


四.物業(yè)盈利模式創(chuàng)新思維突破方向:

(一)向“資產(chǎn)管理”方向突破
1.資產(chǎn)管理的含義辨析
2.美國、日本物業(yè)資產(chǎn)管理的狀況
3. 向“物業(yè)資產(chǎn)管理”轉向所需要的方法和思路
增加資產(chǎn)管理的基本知識
厘清經(jīng)營性資產(chǎn)管理、客戶服務管理、物業(yè)管理的區(qū)別
將辦公室、商鋪、公寓、倉庫、車位、廣告位、廠房、設備、車輛等可以出租獲取收益的資產(chǎn)轉化為資本
4.國內物業(yè)資產(chǎn)管理的實踐
(二)向“小區(qū)電子便利店”突破
1.學習電子商務業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)的基本知識
2.小區(qū)周邊1000米范圍各類商店入網(wǎng)開店方法
3.業(yè)主在“小區(qū)電子便利店”下訂單及享受免費送貨服務
4.“小區(qū)電子便利店”的延伸服務
5. “小區(qū)電子便利店”的地區(qū)、省聯(lián)網(wǎng)平臺
(三)向“租賃、出售”的產(chǎn)業(yè)鏈上游業(yè)務拓展
1.開發(fā)商旗下的物業(yè)公司的租售業(yè)務
2.非開發(fā)商旗下物業(yè)公司的代租售業(yè)務
(四)向“地產(chǎn)策劃咨詢”產(chǎn)業(yè)鏈上游業(yè)務的延伸
(五)橫向業(yè)務突破(拓寬滿足業(yè)主需求的服務)
1.為銀行提供平臺:滿足業(yè)主貸款需求
2.為銀行提供平臺:滿足業(yè)主理財需求
3.為保險公司提供戰(zhàn)略合作平臺:滿足業(yè)主車險、財險需求
4.為合法經(jīng)營的金融中介公司提供平臺:滿足業(yè)主無抵押融資需求
5.為業(yè)主的“管理費質押”“管道煤氣收費權質押”“水電費收費權質押”分期付款提供銀行按揭服務提供平臺;
(六)向“垃圾處理”黑色黃金業(yè)務拓展
1.地溝油
2.生活垃圾
3.廢舊物品
(七)向“小區(qū)業(yè)主互聯(lián)網(wǎng)平臺”突破:提供小區(qū)更多延伸服務
1.業(yè)主網(wǎng)店
2.業(yè)主跳蚤市場
3.業(yè)主團購
(八)向“小區(qū)教育平臺”突破
1.幼兒教育產(chǎn)品分銷
2.婦幼保健品代理
3.自考報考咨詢服務代理
4.與合法培訓機構合作會計證、各種從業(yè)證的培訓培訓


五.打破定式思維 拓寬創(chuàng)新思維空間

(一)突破定時思維
1.“霍布森之門”的障礙,物業(yè)管理人員怎樣避免這一思維?
2.“路徑依賴”的定式,物業(yè)管理人員怎樣避免這一思維?
3.“有籠必有鳥”的定式思維
4.經(jīng)驗定式思維:猴子與香蕉;小鐵鏈與大象;
5.“太空筆”現(xiàn)象的定時思維
(二)思維方式拓展
1.發(fā)散思維與物業(yè)經(jīng)營管理
2.逆向思維與物業(yè)經(jīng)營管理
3.水平思維與經(jīng)營管理
4.系統(tǒng)思維與物業(yè)經(jīng)營管理
5.辯證思維與物業(yè)經(jīng)營管理
6.簡單思維與物業(yè)經(jīng)營管理
(三)創(chuàng)新問題分析與解決
歸納——演繹的分析問題工具
腦圖的問題分析工具
金魚法的創(chuàng)新問題分析與解決
金字塔原理——創(chuàng)新問題發(fā)現(xiàn)和解決
九屏幕法——創(chuàng)新問題發(fā)現(xiàn)和解決
六頂帽思考的創(chuàng)新工具
博弈論(收益矩陣)的思維工具
帕雷托圖對創(chuàng)新問題的發(fā)現(xiàn)和解決

【課堂總結】創(chuàng)新思路要寬:

一.利用信息資源,獲得服務收益。如:法律咨詢,教育,醫(yī)療保健等;
二.利用知識專長資源,獲得咨詢收益。 如:利用物業(yè)管理方面的知識,提供專家服務。
三.挖掘業(yè)主群體的需求,獲得物業(yè)延伸服務的收益。如:社會養(yǎng)老服務、教育、代租售。
四.整合社會服務提供商的資源,獲取盈利。


講師簡介

  付祥 老師
軍人出身,碩士,副教授。領導力培訓專家。中國管理研究院紅色研究所所長。5年軍旅生涯,20年高校教學經(jīng)驗,8年企業(yè)高層管理經(jīng)驗。專注企業(yè)領導力、創(chuàng)新力、決策力培訓。北京大學MBA客座講師、清華大學總裁研修班客座培訓師、內蒙古工業(yè)大學MBA總裁教育中心簽約培訓師、澳門城市大學MBA班客座教授。
歷任:高校教授、深圳大磊實業(yè)公司總經(jīng)理、香港海山集團(深圳)公司總經(jīng)理、東盟集團營銷中心總經(jīng)理;
付祥教授通過多年的探索,用“三樹一談”+“四個打造”相結合的方式為企業(yè)塑造出精英團隊與精干的中層管理者。
一位具有15年高校教學經(jīng)驗又具8年企業(yè)高管經(jīng)驗的實戰(zhàn)型培訓師
一位長期研究毛澤東領袖力并在多家企業(yè)進行落地試點獲得成功的領導力導師
一位在20多家央企、200多家中小型企業(yè)培訓輔導過的高端培訓課程培訓師
付祥教授倡導“管理中國團隊,需要用中西結合的管理體系”。他認為:“僅僅用西方人的方式管理中國人,在意愿和戰(zhàn)略落地等方面效果不太好,西方管理經(jīng)驗應該在中國本土化,中國員工有中國人的人情世故,需要有適合中國水土的管理理論;中國企業(yè)需要中國式的企業(yè)領袖!
付祥教授致力于打破西方人關于“中國沒有管理理論”的論調,十多年來在20多家央企、中小企業(yè)建立了長期掛鉤調研試點單位,探索總結出了一套適合管理中國員工團隊的中式管理體系,尤其是比較好地總結了解決中國員工意愿問題的方法;總結了中國式戰(zhàn)略落地、團隊績效和團隊傳統(tǒng)的途徑。
付祥教授提出的“激勵階段論”和“戰(zhàn)略落地層次論”已經(jīng)使若干企業(yè)受益;“三樹兩談”、“四個打造”為中層和基層管理者提供了很好的團隊管理工具;“戰(zhàn)略眼光修煉法”、“意愿打造法”、“三個戰(zhàn)略思維法寶”、“戰(zhàn)略運營的兩個重點”、“一體兩翼企業(yè)經(jīng)營管理體系打造法”已經(jīng)為多個總裁班的老板及高管們提供借鑒并應用于企業(yè)經(jīng)營管理之中。


核心課程:《總裁領袖力》《MTP中層管理技能》《突破性領導力》《高效團隊執(zhí)行力的6個絕招》《毛澤東思想在企業(yè)經(jīng)營管理中的運用》《向毛澤東學習領導力》《井岡山精神與企業(yè)團隊建設》《向解放軍學習執(zhí)行力》《企業(yè)競爭策略與博弈論》《心理學在企業(yè)經(jīng)營管理中的應用》《創(chuàng)新管理》


課程對象



備    注

課程名稱:物業(yè)經(jīng)營模式與盈利模式創(chuàng)新思維



 

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