課程詳情
1、經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的裁員、降薪、休假風(fēng)險控制
2、新法下企業(yè)規(guī)章制度制定技巧與風(fēng)險防范
3、企業(yè)改制、并購、重組、破產(chǎn)中的員工關(guān)系處理
4、最新仲裁規(guī)則下的勞動爭議處理技巧實務(wù)
5、《工資支付條例》、《社會保險法》條文全解析及企業(yè)應(yīng)對策略
6、集團(tuán)公司、異地公司員工關(guān)系管理及用工方案設(shè)計
7、勞動關(guān)系管理實用文書、表格寫作技巧及制作指南
8、勞動合同法下企業(yè)培訓(xùn)制度的建立與風(fēng)險控制管理
9、勞動合同法下企業(yè)假期管理制度的建立與風(fēng)險控制管理
10、勞動合同法下工會、職工代表大會建立流程與實務(wù)操作
11、勞動合同法下的員工招聘、跳槽、辭退管理技巧及風(fēng)險控制
12、新法下的勞務(wù)派遣、人事外包策略及風(fēng)險控制
13、新法下的企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制實務(wù)操作
14、新法下的企業(yè)工時、休假設(shè)計與加班風(fēng)險控制
15、企業(yè)留人方案的設(shè)計思路和操作實務(wù)
16、企業(yè)福利待遇與薪酬設(shè)計與發(fā)放技巧
17、工傷、病假員工管理技巧
18、非HR部門經(jīng)理、主管必備勞動法知識與勞動關(guān)系管理實務(wù)
19、新法下HR證據(jù)管理和舉證技巧操作實務(wù)
20、最新工資支付條例下的績效考核與薪酬體系設(shè)計
21、決策者的勞動合同法管理思路與應(yīng)對策略
22、勞動合同法實施后若干重點、熱點問題解析與案例點評
23、勞動部及地方《勞動合同法》實施配套規(guī)定解析
2、新法下企業(yè)規(guī)章制度制定技巧與風(fēng)險防范
3、企業(yè)改制、并購、重組、破產(chǎn)中的員工關(guān)系處理
4、最新仲裁規(guī)則下的勞動爭議處理技巧實務(wù)
5、《工資支付條例》、《社會保險法》條文全解析及企業(yè)應(yīng)對策略
6、集團(tuán)公司、異地公司員工關(guān)系管理及用工方案設(shè)計
7、勞動關(guān)系管理實用文書、表格寫作技巧及制作指南
8、勞動合同法下企業(yè)培訓(xùn)制度的建立與風(fēng)險控制管理
9、勞動合同法下企業(yè)假期管理制度的建立與風(fēng)險控制管理
10、勞動合同法下工會、職工代表大會建立流程與實務(wù)操作
11、勞動合同法下的員工招聘、跳槽、辭退管理技巧及風(fēng)險控制
12、新法下的勞務(wù)派遣、人事外包策略及風(fēng)險控制
13、新法下的企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制實務(wù)操作
14、新法下的企業(yè)工時、休假設(shè)計與加班風(fēng)險控制
15、企業(yè)留人方案的設(shè)計思路和操作實務(wù)
16、企業(yè)福利待遇與薪酬設(shè)計與發(fā)放技巧
17、工傷、病假員工管理技巧
18、非HR部門經(jīng)理、主管必備勞動法知識與勞動關(guān)系管理實務(wù)
19、新法下HR證據(jù)管理和舉證技巧操作實務(wù)
20、最新工資支付條例下的績效考核與薪酬體系設(shè)計
21、決策者的勞動合同法管理思路與應(yīng)對策略
22、勞動合同法實施后若干重點、熱點問題解析與案例點評
23、勞動部及地方《勞動合同法》實施配套規(guī)定解析
講師簡介
楊衛(wèi)華 老師
法學(xué)碩士
勞動法規(guī)政策高級咨詢師、資深培訓(xùn)師
中華全國律師協(xié)會會員
北京市律師協(xié)會會員
北京市勞動法學(xué)會理事。
個人簡介
曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作。
2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作。
2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù)所并成為創(chuàng)始合伙人之一。
多年以來，楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動法和勞動關(guān)系管理領(lǐng)域的律師實務(wù)和理論研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場），三分之一的時間在培訓(xùn)課堂，三分之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓(xùn)和勞動糾紛案件代理實務(wù)經(jīng)驗。
培訓(xùn)風(fēng)格
楊衛(wèi)華老師的培訓(xùn)授課以勞動關(guān)系管理中的重點、難點、熱點為出發(fā)點，以實戰(zhàn)經(jīng)驗為支撐，以實際效果為核心，突出實務(wù)操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實際問題，深受企業(yè)好評。
客戶見證
中國中煤能源集團(tuán)有限公司、神華集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國五礦集團(tuán)有限公司、中國石化齊魯石油化工公司、中國南車股份有限公司
中國長江航運集團(tuán)南京油運股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司、彩虹集團(tuán)電子股份有限公司、華潤萬家有限公司、湖南出版投資控股集團(tuán)有限公司、中國電信集團(tuán)公司廣東公司、山東鋁業(yè)股份有限公司、中國建設(shè)銀行福建省分行、河北中興汽車制造有限公司、國家電網(wǎng)江西省電力公司、國家電網(wǎng)北京市電力公司、浙江三變科技股份有限公司、天津易初蓮花連鎖超市有限公司、福建富士通信息軟件有限公司、新華信國際信息咨詢（北京）有限公司
經(jīng)典課程
1、人力資源管理中的風(fēng)險控制
2、員工手冊制訂與風(fēng)險防范
3、如何保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密
4、加班費及用工成本控制技巧
5、部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理
6、離職員工管理技巧及典型案例解析
7、勞動合同管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營
8、外籍員工管理實戰(zhàn)精要
9、關(guān)聯(lián)企業(yè)勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)
11、績效考核中的法律風(fēng)險防范
12、違紀(jì)員工處理及勞動爭議防范…
勞動法規(guī)政策高級咨詢師、資深培訓(xùn)師
中華全國律師協(xié)會會員
北京市律師協(xié)會會員
北京市勞動法學(xué)會理事。
個人簡介
曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作。
2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作。
2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù)所并成為創(chuàng)始合伙人之一。
多年以來，楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動法和勞動關(guān)系管理領(lǐng)域的律師實務(wù)和理論研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場），三分之一的時間在培訓(xùn)課堂，三分之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓(xùn)和勞動糾紛案件代理實務(wù)經(jīng)驗。
培訓(xùn)風(fēng)格
楊衛(wèi)華老師的培訓(xùn)授課以勞動關(guān)系管理中的重點、難點、熱點為出發(fā)點，以實戰(zhàn)經(jīng)驗為支撐，以實際效果為核心，突出實務(wù)操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實際問題，深受企業(yè)好評。
客戶見證
中國中煤能源集團(tuán)有限公司、神華集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國五礦集團(tuán)有限公司、中國石化齊魯石油化工公司、中國南車股份有限公司
中國長江航運集團(tuán)南京油運股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司、彩虹集團(tuán)電子股份有限公司、華潤萬家有限公司、湖南出版投資控股集團(tuán)有限公司、中國電信集團(tuán)公司廣東公司、山東鋁業(yè)股份有限公司、中國建設(shè)銀行福建省分行、河北中興汽車制造有限公司、國家電網(wǎng)江西省電力公司、國家電網(wǎng)北京市電力公司、浙江三變科技股份有限公司、天津易初蓮花連鎖超市有限公司、福建富士通信息軟件有限公司、新華信國際信息咨詢（北京）有限公司
經(jīng)典課程
1、人力資源管理中的風(fēng)險控制
2、員工手冊制訂與風(fēng)險防范
3、如何保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密
4、加班費及用工成本控制技巧
5、部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理
6、離職員工管理技巧及典型案例解析
7、勞動合同管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營
8、外籍員工管理實戰(zhàn)精要
9、關(guān)聯(lián)企業(yè)勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)
11、績效考核中的法律風(fēng)險防范
12、違紀(jì)員工處理及勞動爭議防范…
課程對象
備 注
課程名稱：勞動法與勞動關(guān)系管理培訓(xùn)課題
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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