中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
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掌握業(yè)界最先進(jìn)與實(shí)用的新勞動(dòng)法知識(shí)。通過講師講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)點(diǎn)、答疑互動(dòng)，深刻理解新勞動(dòng)法對(duì)公司人力資源管理帶來的影響，用足相關(guān)政策，掌握如何采取積極措施應(yīng)對(duì)以確保相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。
課程詳情
第一部分：新《勞動(dòng)合同法》的重大修改
第二部份：新《勞動(dòng)合同法》一、二、三次審議稿的變化
第三部分：企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
第一部份：新勞動(dòng)合同法的重大修改
第一節(jié)：新勞動(dòng)合同法的立法背景(2點(diǎn)+案例)
第二節(jié)、新勞動(dòng)合同法新變化(8大變化)
1、關(guān)于勞動(dòng)合同期限、試用期與合同主體的新變化
2、關(guān)于應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同用人單位的法律責(zé)任
3、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新變化
4、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、違約金與服務(wù)期的新變化
5、關(guān)于合同解除條件及合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男伦兓?br />6、關(guān)于勞動(dòng)合同中止的新變化
7、關(guān)于用人單位規(guī)章制度生效要件及民主程序要求的新變化
8、關(guān)于員工單方隨時(shí)解約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男伦兓?br />
第二大看點(diǎn)：關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度
第三大看點(diǎn)：關(guān)于訂立書面勞動(dòng)合同
第四大看點(diǎn)：關(guān)于試用期
第五大看點(diǎn)：關(guān)于勞動(dòng)合同短期化
第六大看點(diǎn)：關(guān)于服務(wù)期
第七大看點(diǎn)：關(guān)于競(jìng)業(yè)限制
第八大看點(diǎn)：關(guān)于拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
第九大看點(diǎn)：關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員
第十大看點(diǎn)：關(guān)于集體合同
第十一大看點(diǎn)：勞務(wù)派遣
第二節(jié)、了解所發(fā)生的新變化
第一：勞動(dòng)合同必備條款(16點(diǎn))
第二：勞動(dòng)合同的履行和變更(3點(diǎn))
第三、勞動(dòng)合同的解除和終止
（一）勞動(dòng)者隨時(shí)解除情形的增加(5點(diǎn))；
（二）用人單位隨時(shí)解除情形的增加;
（三）用人單位不得解除合同情形的增加(2點(diǎn));
（四）勞動(dòng)合同終止情形的增加
（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的變化(3點(diǎn));
第三節(jié) 企業(yè)應(yīng)對(duì)策略詳解(五大點(diǎn))
最后部分:現(xiàn)場(chǎng)疑難解答、經(jīng)驗(yàn)交流與互動(dòng).
第二部份：新《勞動(dòng)合同法》一、二、三次審議稿的變化
第三部分：企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
第一部份：新勞動(dòng)合同法的重大修改
第一節(jié)：新勞動(dòng)合同法的立法背景(2點(diǎn)+案例)
第二節(jié)、新勞動(dòng)合同法新變化(8大變化)
1、關(guān)于勞動(dòng)合同期限、試用期與合同主體的新變化
2、關(guān)于應(yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同用人單位的法律責(zé)任
3、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新變化
4、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、違約金與服務(wù)期的新變化
5、關(guān)于合同解除條件及合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男伦兓?br />6、關(guān)于勞動(dòng)合同中止的新變化
7、關(guān)于用人單位規(guī)章制度生效要件及民主程序要求的新變化
8、關(guān)于員工單方隨時(shí)解約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男伦兓?br />
第二部份：新勞動(dòng)合同法一、二、三次審議稿的變化--十一大看點(diǎn)
第一大看點(diǎn)：關(guān)于適用范圍第二大看點(diǎn)：關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度
第三大看點(diǎn)：關(guān)于訂立書面勞動(dòng)合同
第四大看點(diǎn)：關(guān)于試用期
第五大看點(diǎn)：關(guān)于勞動(dòng)合同短期化
第六大看點(diǎn)：關(guān)于服務(wù)期
第七大看點(diǎn)：關(guān)于競(jìng)業(yè)限制
第八大看點(diǎn)：關(guān)于拖欠工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
第九大看點(diǎn)：關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員
第十大看點(diǎn)：關(guān)于集體合同
第十一大看點(diǎn)：勞務(wù)派遣
第三大部分： 企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
第一節(jié)：新《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)用工造成的影響第二節(jié)、了解所發(fā)生的新變化
第一：勞動(dòng)合同必備條款(16點(diǎn))
第二：勞動(dòng)合同的履行和變更(3點(diǎn))
第三、勞動(dòng)合同的解除和終止
（一）勞動(dòng)者隨時(shí)解除情形的增加(5點(diǎn))；
（二）用人單位隨時(shí)解除情形的增加;
（三）用人單位不得解除合同情形的增加(2點(diǎn));
（四）勞動(dòng)合同終止情形的增加
（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的變化(3點(diǎn));
第三節(jié) 企業(yè)應(yīng)對(duì)策略詳解(五大點(diǎn))
最后部分:現(xiàn)場(chǎng)疑難解答、經(jīng)驗(yàn)交流與互動(dòng).
講師簡(jiǎn)介
楊衛(wèi)華 老師
法學(xué)碩士
勞動(dòng)法規(guī)政策高級(jí)咨詢師、資深培訓(xùn)師
中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員
北京市律師協(xié)會(huì)會(huì)員
北京市勞動(dòng)法學(xué)會(huì)理事。
個(gè)人簡(jiǎn)介
曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作。
2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作。
2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù)所并成為創(chuàng)始合伙人之一。
多年以來，楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動(dòng)法和勞動(dòng)關(guān)系管理領(lǐng)域的律師實(shí)務(wù)和理論研究，三分之一的時(shí)間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場(chǎng)），三分之一的時(shí)間在培訓(xùn)課堂，三分之一的時(shí)間在法庭，具有豐富的勞動(dòng)法咨詢、顧問、企業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)糾紛案件代理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)風(fēng)格
楊衛(wèi)華老師的培訓(xùn)授課以勞動(dòng)關(guān)系管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，以實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為支撐，以實(shí)際效果為核心，突出實(shí)務(wù)操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實(shí)際問題，深受企業(yè)好評(píng)。
客戶見證
中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司、神華集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司、中國(guó)石化齊魯石油化工公司、中國(guó)南車股份有限公司
中國(guó)長(zhǎng)江航運(yùn)集團(tuán)南京油運(yùn)股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司、彩虹集團(tuán)電子股份有限公司、華潤(rùn)萬家有限公司、湖南出版投資控股集團(tuán)有限公司、中國(guó)電信集團(tuán)公司廣東公司、山東鋁業(yè)股份有限公司、中國(guó)建設(shè)銀行福建省分行、河北中興汽車制造有限公司、國(guó)家電網(wǎng)江西省電力公司、國(guó)家電網(wǎng)北京市電力公司、浙江三變科技股份有限公司、天津易初蓮花連鎖超市有限公司、福建富士通信息軟件有限公司、新華信國(guó)際信息咨詢（北京）有限公司
經(jīng)典課程
1、人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制
2、員工手冊(cè)制訂與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、如何保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密
4、加班費(fèi)及用工成本控制技巧
5、部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理
6、離職員工管理技巧及典型案例解析
7、勞動(dòng)合同管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
8、外籍員工管理實(shí)戰(zhàn)精要
9、關(guān)聯(lián)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)
11、績(jī)效考核中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
12、違紀(jì)員工處理及勞動(dòng)爭(zhēng)議防范…
勞動(dòng)法規(guī)政策高級(jí)咨詢師、資深培訓(xùn)師
中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員
北京市律師協(xié)會(huì)會(huì)員
北京市勞動(dòng)法學(xué)會(huì)理事。
個(gè)人簡(jiǎn)介
曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作。
2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作。
2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù)所并成為創(chuàng)始合伙人之一。
多年以來，楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動(dòng)法和勞動(dòng)關(guān)系管理領(lǐng)域的律師實(shí)務(wù)和理論研究，三分之一的時(shí)間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場(chǎng)），三分之一的時(shí)間在培訓(xùn)課堂，三分之一的時(shí)間在法庭，具有豐富的勞動(dòng)法咨詢、顧問、企業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)糾紛案件代理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)風(fēng)格
楊衛(wèi)華老師的培訓(xùn)授課以勞動(dòng)關(guān)系管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，以實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為支撐，以實(shí)際效果為核心，突出實(shí)務(wù)操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實(shí)際問題，深受企業(yè)好評(píng)。
客戶見證
中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司、神華集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司、中國(guó)石化齊魯石油化工公司、中國(guó)南車股份有限公司
中國(guó)長(zhǎng)江航運(yùn)集團(tuán)南京油運(yùn)股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司、彩虹集團(tuán)電子股份有限公司、華潤(rùn)萬家有限公司、湖南出版投資控股集團(tuán)有限公司、中國(guó)電信集團(tuán)公司廣東公司、山東鋁業(yè)股份有限公司、中國(guó)建設(shè)銀行福建省分行、河北中興汽車制造有限公司、國(guó)家電網(wǎng)江西省電力公司、國(guó)家電網(wǎng)北京市電力公司、浙江三變科技股份有限公司、天津易初蓮花連鎖超市有限公司、福建富士通信息軟件有限公司、新華信國(guó)際信息咨詢（北京）有限公司
經(jīng)典課程
1、人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制
2、員工手冊(cè)制訂與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、如何保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密
4、加班費(fèi)及用工成本控制技巧
5、部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理
6、離職員工管理技巧及典型案例解析
7、勞動(dòng)合同管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
8、外籍員工管理實(shí)戰(zhàn)精要
9、關(guān)聯(lián)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)
11、績(jī)效考核中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
12、違紀(jì)員工處理及勞動(dòng)爭(zhēng)議防范…
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：勞動(dòng)合同法新規(guī)定、新變化及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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