中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn) 綜合管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)

內(nèi)容提示
工作規(guī)劃與時(shí)間管理,適合于企業(yè)各級(jí)管理者。作為一名管理者,您是不是每天都很忙?每天都有一些工作沒(méi)時(shí)間完成?如果是,那么您需要時(shí)間管理來(lái)幫助您用更少的時(shí)間完成更多的工作!
培訓(xùn)目標(biāo)
適合于企業(yè)各級(jí)管理者。作為一名管理者,您是不是每天都很忙?每天都有一些工作沒(méi)時(shí)間完成?如果是,那么您需要時(shí)間管理來(lái)幫助您用更少的時(shí)間完成更多的工作!根據(jù)分析,高效能的職業(yè)人士有一個(gè)共同特點(diǎn):他們都是管理時(shí)間的高手,而低效能的工作人員則無(wú)一例外都不善于管理時(shí)間。此課程將傳授您時(shí)間管理的各種理念和實(shí)用工具,了解浪費(fèi)時(shí)間的各種陷阱,根據(jù)工作的輕重緩急更好地規(guī)劃工作,提高工作效率,為個(gè)人和企業(yè)帶來(lái)更大效益。



課程詳情

第一講:管理者的工作現(xiàn)狀分析
自測(cè):你的時(shí)間管理能力如何
你是不是經(jīng)常在“救火”?
你是如何規(guī)劃工作的?

第二講:實(shí)用的四代時(shí)間管理理論和應(yīng)用
1.第一代時(shí)間管理——不要忘記工作
為什么要用筆記本
其它不會(huì)忘記工作的方法
2.第二代時(shí)間管理——工作時(shí)間充滿(mǎn)工作
我們?cè)诠ぷ髦欣速M(fèi)了多少時(shí)間
雷鋒是時(shí)間管理的楷模
善用零碎時(shí)間,創(chuàng)造事業(yè)奇跡
3.第三代時(shí)間管理理論——科學(xué)的分配時(shí)間
工作中的輕重緩急
工作效率提升的關(guān)鍵
如何掌握工作中的主動(dòng)性
案例“很多優(yōu)秀的管理者”其實(shí)并不優(yōu)秀
討論“我們的工作時(shí)時(shí)在救火”,火從哪里燒起來(lái)的?
4.第四代時(shí)間管理——工作與生活和諧安排
影響我們工作的工作以外因素
怎么追求成功的事業(yè)和成功的人生

第三講:案例分析—認(rèn)識(shí)時(shí)間管理的陷阱

第四講:時(shí)間管理的有效工具—PCPA法及如何運(yùn)用

P:如何確立工作優(yōu)先順序
C:如何去除不必要和不合適的事務(wù)
P:如何制定每日每周時(shí)間使用計(jì)劃
A:如何踢除各種行動(dòng)障礙,及時(shí)行動(dòng)

第五講:時(shí)間管理的一些技巧
學(xué)會(huì)說(shuō)“不”
如何克服“拖延”
如何善用別人的時(shí)間
開(kāi)有效的會(huì)議
并行工作
……

第六講:管理者提高工作效率必須要授權(quán)
管理者為什么不愿授權(quán)
有效授權(quán)的七大要點(diǎn)
哪些工作可以授權(quán)/哪些工作不可以授權(quán)
授權(quán)的關(guān)鍵步驟
如何監(jiān)控已授權(quán)工作的進(jìn)展

第七講:學(xué)以致用—回去后如何改進(jìn)時(shí)間管理


講師簡(jiǎn)介

  曾江濤 老師
知名實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專(zhuān)家,MBA、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、寧波大學(xué)等10多所著名高校特聘教授,13年世界一流企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),六年專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于快速提升企業(yè)干部的綜合管理素質(zhì)和建立企業(yè)科學(xué)人力資源管理體系有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)。
曾任大亞灣核電站、美國(guó)高露潔(美資世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè))、法國(guó)FCI(法資世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè))、英國(guó)Volex(著名英國(guó)上市公司)、佳卓公司(優(yōu)秀港資企業(yè))等知名企業(yè)的廠長(zhǎng)、人力資源部總監(jiān)、運(yùn)作總監(jiān)等高層管理職位,是中國(guó)最早一批跨國(guó)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。
曾輔導(dǎo)十余間上市公司和民營(yíng)企業(yè)建立適合企業(yè)實(shí)際情況的人力資源管理體系,使輔導(dǎo)企業(yè)的業(yè)績(jī)平均提高30%以上。
成功講授大中型公開(kāi)課一百余場(chǎng)次、內(nèi)訓(xùn)兩百余場(chǎng)次,受訓(xùn)人次超過(guò)一萬(wàn)人次。
授課風(fēng)格清晰生動(dòng)、深入淺出,實(shí)用性強(qiáng),善于運(yùn)用各種小故事、寓言、游戲等提高學(xué)員的興趣與參與度,讓學(xué)員于不知不覺(jué)中領(lǐng)悟各種管理理念和方法。


課程對(duì)象



備    注

課程名稱(chēng):工作規(guī)劃與時(shí)間管理



 

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