中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
1、讓新員工明確自己的現(xiàn)狀;
2、讓新員工明確面臨的變化;
3、讓新員工明確企業(yè)需要什么樣的人;
4、讓新員工明確自己要做哪些事。



課程詳情

一、明確自我現(xiàn)狀
1、你為什么要加入新的團(tuán)隊(duì)
2、你加入新團(tuán)隊(duì)需要解決哪些問(wèn)題
3、你為加入新團(tuán)隊(duì)做了哪些準(zhǔn)備工作
二、企業(yè)需要什么樣的人
1、成功人士的行為特征
2、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)
3、你喜歡什么樣的同事
三、加入新團(tuán)隊(duì)需要做的事
1、認(rèn)識(shí)新企業(yè)、新團(tuán)隊(duì)
2、掌握新要求、新規(guī)范
3、接受新領(lǐng)導(dǎo)、新同事
4、掌握新習(xí)慣、新標(biāo)準(zhǔn)
四、加入新團(tuán)隊(duì)的障礙問(wèn)題
1、習(xí)慣與新環(huán)境的障礙
2、個(gè)性與新同事的障礙
3、思維與新團(tuán)隊(duì)的障礙
4、標(biāo)準(zhǔn)與新作風(fēng)的障礙
5、自我與新文化的障礙
五、加入新團(tuán)隊(duì)面臨的問(wèn)題
1、轉(zhuǎn)變思維模式問(wèn)題
2、轉(zhuǎn)變心態(tài)模式問(wèn)題
3、轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題
4、轉(zhuǎn)變行為習(xí)慣問(wèn)題
5、轉(zhuǎn)變責(zé)任意識(shí)問(wèn)題
六、快速融入團(tuán)隊(duì)的具體做法
1、戀愛(ài)邏輯法
2、滿分定律法
3、反復(fù)訓(xùn)練法
4、目標(biāo)超越法
  5、堅(jiān)持不懈
許三多說(shuō):不放棄、不拋棄;
馬 云 說(shuō):今天很艱難,明天更殘酷,后天才美好;可是很多人死在了今天和明天。
李嘉誠(chéng)說(shuō):想成功者必須要耐得住寂寞;經(jīng)得住誘惑。


講師簡(jiǎn)介

  高先林 老師
企業(yè)培訓(xùn)師、體驗(yàn)式培訓(xùn)教練;
    軍旅生涯19載,歷任戰(zhàn)士,軍校學(xué)員,排長(zhǎng),軍務(wù)參謀,連長(zhǎng),教導(dǎo)隊(duì)教官,教導(dǎo)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)等職務(wù),通過(guò)不同崗位的經(jīng)歷,觸摸到了解放軍培養(yǎng)人才的方法措施,掌握了解放軍培養(yǎng)人才的精髓,從事部隊(duì)精英培訓(xùn)6年;
    歷任企業(yè)管理部長(zhǎng)、培訓(xùn)專員、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、行政總監(jiān)等職務(wù)。管理部長(zhǎng)崗位,掌握了企業(yè)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技巧;培訓(xùn)專員崗位,掌握了在企業(yè)中組織授課的方法與措施;培訓(xùn)經(jīng)理崗位,掌握了企業(yè)培訓(xùn)需求與解決措施;培訓(xùn)總監(jiān)崗位,掌握了企業(yè)人才培養(yǎng)體系在企業(yè)中承擔(dān)的作用。
    參加過(guò)教練技術(shù)培訓(xùn),兩期PTT國(guó)際專業(yè)講師高級(jí)研修班培訓(xùn);
    現(xiàn)為大連市委黨校特聘講師、遼寧省培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)理事、大連耐跑輪胎連鎖培訓(xùn)講師、大連野山素質(zhì)拓展培訓(xùn)總監(jiān)以及國(guó)內(nèi)多家管理咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特邀培訓(xùn)師。
● 主要課程
 中高層課程體系:
   《領(lǐng)導(dǎo)者角色認(rèn)知》《領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)提升》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
 中層管理課程體系:
      《管理者角色認(rèn)知》《管理者管理技能》《管理者溝通技能》《管理者執(zhí)行能力》
PTT培訓(xùn)課程體系:
《做最好的內(nèi)訓(xùn)講師》 二天版訓(xùn)練課程、三天版訓(xùn)練課程、六天版訓(xùn)練課程;
心態(tài)培訓(xùn)課程:
《突破自我 轉(zhuǎn)變觀念 快速融入》 新員工入職培訓(xùn)課程
《突破自我 轉(zhuǎn)變觀念 愛(ài)崗敬業(yè)》 提升凝聚力戰(zhàn)斗力課程
《突破自我 轉(zhuǎn)變觀念 創(chuàng)造輝煌》 打造卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程
體驗(yàn)式培訓(xùn)課程:
《管理者能力素質(zhì)提升培訓(xùn)》 基層管理者能力素質(zhì)提升課程
  《基層體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)》 基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)體驗(yàn)式培訓(xùn)課程
● 課程特點(diǎn)
    課程內(nèi)容:以解決崗位能力需求為切入點(diǎn),以改變思維模式為突破點(diǎn),以激發(fā)內(nèi)在潛能為核心點(diǎn),以提升員工能力素質(zhì)為關(guān)鍵點(diǎn)。從成功者的內(nèi)在修為,到工作中的具體措施;融入儒、釋、道、兵的智慧精髓;剖析成功的內(nèi)在規(guī)律,啟發(fā)學(xué)員的心智,強(qiáng)化成功的意識(shí),訓(xùn)練實(shí)用的技巧;通過(guò)正確的內(nèi)容,解決課程效果的問(wèn)題。
   課程形式:采取體驗(yàn)、研討、講授相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,課堂氣氛活躍,能調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性,做到人人參與、互動(dòng)學(xué)習(xí)、快樂(lè)學(xué)習(xí);用幽默、風(fēng)趣的語(yǔ)言,融入道、法、術(shù)、器的智慧,貫穿傳道、授業(yè)、解惑的過(guò)程,激發(fā)學(xué)員的潛能、訓(xùn)練實(shí)用的方法;通過(guò)互動(dòng)的方式,解決快樂(lè)學(xué)習(xí)的問(wèn)題。
   授課手段:融生活事件、影視片斷、哲理故事、經(jīng)典名著、經(jīng)典案例、游戲互動(dòng)、模擬演示、演講片段、課件投影、黑板書(shū)寫(xiě)等措施;用提問(wèn)、講授、演示、觀看、誦讀、討論、研究、訓(xùn)練等方式,引發(fā)對(duì)心靈的探索,對(duì)成功的追求,對(duì)技巧的應(yīng)用;通過(guò)靈活的方法,解決以學(xué)員為中心的問(wèn)題。
● 服務(wù)客戶
    國(guó)企:遼寧電力、中國(guó)移動(dòng)、海南工行、蚌埠工行、大連工行、光大銀行、遼寧郵政管理局、大連港駁輪公司、遼寧益康生物、大連船舶重工、大連柴油機(jī)廠、中國(guó)一重;遼河油田(金馬公司、總醫(yī)院、振興公司、團(tuán)委書(shū)記、通信公司)、中聯(lián)水泥、大連制冷等;
    政府:大連甘井子區(qū)政協(xié)、大連國(guó)資委企業(yè)黨委書(shū)記等、成都企業(yè)家考查團(tuán);
    外資:威德福能源、星瑪電梯、吉布斯鑄造、STX造船、惠普公司、精工電子等;
    地產(chǎn):遠(yuǎn)洋物業(yè)、大連盛益建設(shè)、安鑫地產(chǎn)、、營(yíng)口天盛實(shí)業(yè)、德力國(guó)際運(yùn)輸?shù)龋?
    服務(wù):天倫皮草、瓦房店大偉購(gòu)物、營(yíng)口紅酒會(huì)館、億達(dá)地產(chǎn)、海通信息等、全聚德通遼公司;
    健康:太平洋海珍品、棒棰島海參、新玉麟海珍品等;
    其他:炳林鉚焊廠、華隆正泰家具、和澤管理咨詢、遼寧青年雜志社、大連企業(yè)培訓(xùn)師基地等


課程對(duì)象



備    注

課程名稱:新員工入職培訓(xùn)―突破自我 轉(zhuǎn)變觀念 快速融合 愛(ài)崗敬業(yè)



 

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