中國培訓(xùn)易(a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)

內(nèi)容提示
現(xiàn)在各個利益相關(guān)者越來越關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,如何有效地將員工業(yè)績凝聚成組織績效是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵途徑。作為企業(yè)各級管理者,你是不是在想為何員工的業(yè)績完成得不錯而企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)卻沒有達成?你是不是為如何將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)逐級分解落實到員工層面而發(fā)愁?你是不是感覺到實施績效管理過程有許多障礙而又無從著手?如何將績效約束機制與薪酬激勵機制關(guān)聯(lián)以改善員工的業(yè)績和提升能力?如何針對員工的業(yè)績與能力進行有效改進?這些都是企業(yè)各級管理者在績效管理過程中常見的問題,也是本課程關(guān)注和予以解決的問題。
培訓(xùn)目標(biāo)
本課程旨在使學(xué)員明確和認(rèn)同組織目標(biāo),并能將組織目標(biāo)正確分解和監(jiān)督落實;樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體績效管理意識;改善績效管理,形成積極向上地組織氛圍;促進組織內(nèi)部的溝通與信息交流,增強組織的執(zhí)行力;通過績效改進,挖掘員工的內(nèi)在能量,使之聚合并在工作中全部釋放出來,以達到企業(yè)績效管理的目的——企業(yè)與員工共同成長。



課程詳情

第一講 認(rèn)識績效管理
討論:我們?yōu)槭裁葱枰冃Ч芾?br />1、企業(yè)績效管理現(xiàn)狀
2、績效管理基本概念
3、績效管理循環(huán)


第二講 建立績效考評指標(biāo)體系

1、績效考評體系概述
2、建立關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系
明確平衡積分卡和價值樹
關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)分解
檢測關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
3、非量化業(yè)績指標(biāo)的設(shè)計
4、設(shè)計能力發(fā)展目標(biāo)
案例:某公司的業(yè)績指標(biāo)分解


第三講 有效實施績效管理

1、建立績效管理責(zé)任體系
2、設(shè)立初始目標(biāo)并檢測
3、設(shè)定目標(biāo)值并取得共識
案例:某公司的員工績效計劃


第四講 績效追蹤與考核

1、建立績效追蹤措施
2、績效考核組織實施
3、績效考核結(jié)果控制
練習(xí):某公司的員工績效考核結(jié)果控制


第五講 績效考核結(jié)果運用

1、績效考核結(jié)果的分析
2、績效考核結(jié)果的運用
3、建立與薪酬的有效聯(lián)結(jié)
練習(xí):績效工資分配方式


第六講 績效面談與改進

1、績效面談
2、績效改進
3、教練和輔導(dǎo)
演練:設(shè)計一份員工績效面談提綱
案例:某公司的員工績效改進計劃


第七講 如何有效實施績效變革

1、績效管理系統(tǒng)失敗的原因分析
2、擬訂行動的指導(dǎo)政策
3、突破變革的障礙
討論:企業(yè)變革最大的障礙是什么?


講師簡介

  劉大東 老師
劉大東:著名管理實戰(zhàn)專家,工商管理碩士,曾任職北京市金漢斯連鎖集團行政總經(jīng)理、深圳市東方大成管理咨詢有限公司咨詢總監(jiān)、首席咨詢師;中國企業(yè)聯(lián)合會客座教授;武漢大學(xué)人力資源管理中心特聘專家顧問。
   具備十余年在大中型國企、合資企業(yè)擔(dān)任部門經(jīng)理、副總經(jīng)理等重要職務(wù)的企業(yè)管理實操經(jīng)驗;十年以上人力資源咨詢的實踐經(jīng)驗;多家管理網(wǎng)站專欄作者,多家雜志社撰稿人,曾在《商界·中國商業(yè)評論》、《現(xiàn)代商業(yè)銀行》、《銷售與市場》、《中外管理》、《銷售與管理》等雜志發(fā)表了數(shù)十篇專業(yè)文章。
    個人專長:企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理、公司集團管控設(shè)計、高管激勵、組織設(shè)計、流程優(yōu)化、職位管理、績效管理、薪酬管理、企業(yè)管理培訓(xùn)等,并先后在廣東、江蘇、山東、吉林、廣西、湖北等地多家企業(yè)進行了內(nèi)部課程培訓(xùn)。
    擅長培訓(xùn)課程領(lǐng)域:《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《如何有效的建立企業(yè)培訓(xùn)體系》、《績效管理體系設(shè)計與有效實施》、《組織設(shè)計與職位管理》、《員工管理與教導(dǎo)》等。
    咨詢服務(wù)的部分客戶:廣東金明精機股份有限公司、四川瑞邦機械有限責(zé)任公司、中國國電集團九江電廠、中電投集團江西分公司、華西集團廣州分公司、廣西西能科技有限公司、深圳正君(木屋燒烤)餐飲管理有限公司、山東東勝集團星華化工有限公司、湖北省化學(xué)研究院、貴州富華藥業(yè)有限公司、湖北高速公路公司襄十高速公路經(jīng)營公司、廣東深圳卓越物業(yè)(蔚藍海岸)有限公司、珠海神采生物科技有限公司、蘇州高新供電分局、福建水泥股份有限公司、株洲商業(yè)銀行、珠海醋酸纖維有限公司、深圳茂碩電源股份有限公司等。


課程對象

總(副)經(jīng) 理、總監(jiān)、部門經(jīng)理等企業(yè)中高層人員;


備    注

課程名稱:績效管理體系設(shè)計與有效實施



 

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