中國培訓易(a10by9.cn)
人力資源內訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(a10by9.cn)
課程背景
調查結果顯示:企業(yè)管理缺乏規(guī)范化、從業(yè)人員缺乏職業(yè)化,是中國企業(yè)由經驗型管理向職業(yè)型管理的過程之中必須解決的兩大問題。
在當今越來越講究職業(yè)化的時代,“職業(yè)化”是每個組織及其成員都十分關心的熱門話題。但是,到底何為“職業(yè)化”?職業(yè)化訓練專家為我們給出了簡單的內涵定義,即“德才兼?zhèn)洹薄?br />《職業(yè)化團隊五堂必修課》旨在為企業(yè)打造“德才兼?zhèn)洹钡穆殬I(yè)化隊伍。這一課程,不僅僅是概念化的理論,更給出了行為化的實踐工具與指南,旨在為您打造有高度凝聚力、成長力與戰(zhàn)斗力的“德才兼?zhèn)洹钡穆殬I(yè)化團隊!
培訓目標
掌握職業(yè)化全方位的自我管理技能與方法。
通過自我管理,做出最優(yōu)異的行動表現(xiàn)、提高工作效率。
能夠全方位投入到各個重要的工作領域,成為職業(yè)化團隊的成員
杜絕那些在工作當中消極地阻礙團隊成功的不良工作習慣,最終產生高績效的行為。
職業(yè)化課程旨在用科學的、有效的教學方法,使企業(yè)的員工學會并運用職業(yè)化的技能,最終達到提高企業(yè)績效與市場競爭力的目的。
課程詳情
第一部分 價值-職業(yè)化的核心精神
Ø 為什么要職業(yè)化
Ø 職業(yè)化與個人成功
Ø 職業(yè)化與團隊成功
Ø 如何打造職業(yè)化團隊
第二部分 職業(yè)化團隊五堂必修課
Ø 第一課 職業(yè)化定位
– 企業(yè)和我的六大關系
– 為什么要職業(yè)化
– 年輕人如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
– 認識你的企業(yè)
– 組織的目的與內涵
– 高效組織的特征
– 個人利益和組織利益有效鏈接
– 職業(yè)倫理道德與禮儀規(guī)范
Ø 第二課 積極:職業(yè)化心態(tài)與理念
– 積極的心態(tài)
– 積極心態(tài)的魔力
– 導致消極心態(tài)的八個原因
– 消極心態(tài)為什么使人不能成功
– 如何調整心態(tài)
Ø 第三課 目標管理
– 先有目標再行動 目標輔就成功路
– SMART原則
– 目標管理四步法
– 目標管理的執(zhí)行方法
– 關鍵績效指標 PKI
– 目標管理執(zhí)行不利的原因
– 怎樣寫工作計劃
Ø 第四課 時間管理
– 重要的事情先做 否則將一事無成
– 時間的特性
– 如何跨越時間陷阱
– 時間管理矩陣圖
– 時間管理的方法與技巧
Ø 第五課 團隊溝通與協(xié)作
– 有效溝通的三大原則
– 人際風格溝通
– 組織的內部溝通
– 理解企業(yè)人際關系的含義
– 如何贏得合作的人際關系
– 與上司的相處之道
– 創(chuàng)造性地合作 讓1+1可以大于2
講師簡介
張海臣 老師
他十多年來始終專注于軟技能(Soft Skill)培訓領域,特別是銷售技巧方面的研究與實踐。深入于TTT(培訓師的培育訓練)、談判技巧、技術背景員工溝通訓練、客戶溝通技巧、執(zhí)行力、領導力、激勵與輔導等課程的研究與實踐。
作為擁有知名企業(yè)任職背景的職業(yè)講師,作風嚴謹務實又不失輕松快樂。他將自身的學術背景和豐富的工作經驗融入培訓實踐中,使技能培訓效果得到增強,從而超越了單純技能培訓的局限性。以學員為中心、注重激發(fā)學員動機的授課方式,深得學員和客戶愛戴并贏得國內外培訓機構的信任。曾多次創(chuàng)造培訓效果評價滿分的紀錄。對于講師職業(yè)的熱愛、對于業(yè)務的嚴謹務實、精益求精使他成為客戶心目中擁有高度職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)培訓講師。
中國國際經濟學院客座教授
北京電子科技學院客座教授。
曾任國內某上市公司資深講師、市場部經理、銷售總監(jiān)。某IT公司技術總監(jiān)、技術副總、銷售總監(jiān)、銷售總經理,長期從事企業(yè)管理、生產管理和銷售管理工作,經驗豐富。在培訓和專業(yè)化訓練銷售業(yè)務人員方面有深入的思考和見解;十多年管理經驗及團隊訓練體驗式教學經驗。激情幽默、案例生動、注重實用的培訓特點得到眾多企業(yè)及學員的認可和好評。
主講課程
銷售類:
《知人知心的客戶溝通》、《五大銷售口才法寶》、《專業(yè)銷售技巧》
《大客戶銷售的十堂專業(yè)必修課》、《產品及方案的展示與呈現(xiàn)》
《銷售人員專業(yè)技能訓練整體解決方案》、《顧問式銷售技術》
素質提升類:
《卓越團隊執(zhí)行力》、《項目管理》、《團隊職業(yè)化塑造》、《TTT培訓師培訓》、《時間管理》、《有效溝通技巧》、《情緒與壓力管理》
培訓語言:標準普通話、英語
培訓風格及方式:
授課風格輕松自然,將體驗式、激勵式、互動式、啟發(fā)式等培訓方式整合運用,根據企業(yè)的實際問題及未來發(fā)展方向,提供有針對性的課程內容以及解決方案。透過互動啟發(fā)式研討交流,引導學員突破舊有思維,注重實際操作。
授課方式集學院派的嚴謹、專業(yè)和實戰(zhàn)派的激情、幽默于一體。通過提供相關工具幫助學員實現(xiàn)培訓后行為的改變和習慣的形成;新穎的體驗式課件應用,使講師與學員更好的互動,達到良好的培訓效果(曾多次創(chuàng)造培訓效果評價滿分的記錄)。他擁有良好的個人職業(yè)修養(yǎng),注重將培訓企業(yè)效益與員工個人價值相結合,贏得客戶良好的口碑。
培訓課程特色:
實效性:秉承求實精神,注重培訓實效,讓培訓對企業(yè)、對個人發(fā)揮真正的效用。
持久性:在理論與技能傳授的同時,更側重訓練學員的良好思維習慣與行為習慣的養(yǎng)成,從而有效地保證培訓效果的持久性。
激勵性:激勵學員建立更加積極的心態(tài),引導學員培養(yǎng)良好的素質,使學員在實際工作中能夠更自信、更積極、更有行動力。
服務過的客戶:
中海油、奔馳汽車、起亞汽車、佳杰科技、太平養(yǎng)老、聯(lián)想傳奇、聯(lián)合證券、鵬博士、福霖博弈、世德國際、愛科賽爾、大眾汽車、江南天安、普天集團、中視傳媒、天域北斗、中視廣告、京報集團、新橋科技、雅虎、現(xiàn)代汽車、索愛、華潤置地、西蒙集團、天竺工程機械、健之素、中軟冠群、愛慕內衣、中企恒源、航天一院、京能集團等機構進行多次培訓課程。
課程對象
企業(yè)新入職員工、全體員工、中層經理
備 注
課程名稱:職業(yè)素養(yǎng)培訓系列課程——《職業(yè)化團隊五堂必修課》