中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
戰(zhàn)略管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
課程詳情
第一章 現(xiàn)代項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
一.項(xiàng)目管理的興起
1.項(xiàng)目管理的出現(xiàn)、興起和發(fā)展
2.中國(guó)項(xiàng)目管理實(shí)踐和研究發(fā)展
二.為什么要學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理
1. 現(xiàn)代項(xiàng)目管理的評(píng)述
2. 項(xiàng)目管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的手段
3. 學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的妙用
4. 項(xiàng)目管理——永不失業(yè)的技能
5. 什么人需要項(xiàng)目管理
小組討論文章:項(xiàng)目管理時(shí)代的到來
小組發(fā)言:感想與體會(huì)
三.項(xiàng)目的基本知識(shí)
1.什么是項(xiàng)目
2.項(xiàng)目的特點(diǎn)
3.項(xiàng)目與日常工作的區(qū)別
4.項(xiàng)目的基本屬性
5.典型項(xiàng)目舉例
6.項(xiàng)目的分類
7.制約項(xiàng)目成功的因素
四.項(xiàng)目管理的基本知識(shí)
1.項(xiàng)目管理的定義
2.項(xiàng)目管理的基本特征
3.項(xiàng)目管理的益處
項(xiàng)目管理現(xiàn)狀舉例
4.項(xiàng)目管理的廣泛應(yīng)用
舉例:婚姻大事,立個(gè)項(xiàng)吧
5.項(xiàng)目管理知識(shí)體系學(xué)科構(gòu)成
6.項(xiàng)目全過程管理
7.項(xiàng)目知識(shí)領(lǐng)域的全方位管理
8.項(xiàng)目管理工具和方法
9.項(xiàng)目管理應(yīng)用注意事項(xiàng)
五.項(xiàng)目管理的認(rèn)證和發(fā)展
1.世界著名的項(xiàng)目管理組織
2.項(xiàng)目管理專業(yè)人員的資格認(rèn)證
3.項(xiàng)目管理的企業(yè)認(rèn)證
4.國(guó)際項(xiàng)目管理的知識(shí)體系
5.項(xiàng)目管理的發(fā)展趨勢(shì)
案例討論:長(zhǎng)天企業(yè)集團(tuán)如何做好項(xiàng)目管理
第二章 項(xiàng)目整體管理
一.項(xiàng)目生命周期
1.項(xiàng)目生命周期的定義
2.典型項(xiàng)目生命周期
每個(gè)階段的具體任務(wù)項(xiàng)目生命周期與資源投入量
項(xiàng)目生命周期與節(jié)奏
3.國(guó)防采購項(xiàng)目的生命周期
4.建筑項(xiàng)目的生命周期
5.藥品項(xiàng)目的生命周期
6.軟件開發(fā)項(xiàng)目的生命周期
7.項(xiàng)目生命周期與全項(xiàng)目生命周期的區(qū)別
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)練習(xí):請(qǐng)用項(xiàng)目生命周期的理論來分析中國(guó)北京申辦2008年奧運(yùn)會(huì)的案例
二.項(xiàng)目的啟動(dòng)階段
1.項(xiàng)目啟動(dòng)階段的主要工作
2.項(xiàng)目選定
項(xiàng)目識(shí)別的任務(wù)
案例:創(chuàng)新不講理—索尼公司隨身聽的發(fā)明
項(xiàng)目識(shí)別和項(xiàng)目構(gòu)思的方式、方法
項(xiàng)目建議書(商業(yè)計(jì)劃書)
3.項(xiàng)目研究與評(píng)估
以建設(shè)為例,國(guó)內(nèi)外研究決策方式
要素分層法SWOT分析方法的運(yùn)用
案例研討:自行車項(xiàng)目可行性研究
4.項(xiàng)目啟動(dòng)
項(xiàng)目啟動(dòng)步驟
啟動(dòng)會(huì)議
深入理解:項(xiàng)目選擇與啟動(dòng)
案例:汽車門鎖開發(fā)項(xiàng)目授權(quán)書
5.項(xiàng)目資金的籌集
三.項(xiàng)目計(jì)劃的制訂階段
1.項(xiàng)目計(jì)劃定義及注意事項(xiàng)
2.完整的項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)能回答項(xiàng)目的6W2H
項(xiàng)目整體規(guī)劃
案例分析:紐約港的維拉扎諾大橋被譽(yù)為“世界上最長(zhǎng)的橋梁”
3.項(xiàng)目計(jì)劃模型
4.項(xiàng)目計(jì)劃書的主要內(nèi)容
案例分析:技術(shù)中心的成功搬遷
5.約束條件和假定
項(xiàng)目工期與成本的集成圖
項(xiàng)目管理四維約束圖示
四維約束的核心三角形圖示
項(xiàng)目管理兩維決策圖示
6.項(xiàng)目計(jì)劃編制的工具
項(xiàng)目計(jì)劃示例:IEEE標(biāo)準(zhǔn)1058.1
四. 項(xiàng)目實(shí)施與控制
1.項(xiàng)目執(zhí)行
2.項(xiàng)目執(zhí)行與控制流程
3.項(xiàng)目控制
五.項(xiàng)目收尾階段
1.項(xiàng)目收尾程序
2.項(xiàng)目收尾內(nèi)容
3.項(xiàng)目收尾階段的子過程
范圍核實(shí)
合同收尾
行政收尾
項(xiàng)目后評(píng)價(jià)
4.回顧:項(xiàng)目管理四步曲
案例:汽車門鎖開發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收與移交的信函
案例:汽車門鎖開發(fā)項(xiàng)目結(jié)束感謝信
六.項(xiàng)目的目標(biāo)管理
1.MBO是一個(gè)三步過程
2.對(duì)目標(biāo)的陳述
3.目標(biāo)陳述的過程
4.如何制定合適的目標(biāo)?
目標(biāo)舉例
案例研究:住宅修建項(xiàng)目
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):對(duì)你新購的兩室一廳房屋進(jìn)行裝修,請(qǐng)至少列出五個(gè)合適的目標(biāo)
第三章 項(xiàng)目的五維同步管理
第一節(jié) 項(xiàng)目的范圍管理
一.項(xiàng)目范圍定義
1.項(xiàng)目范圍定義
2.項(xiàng)目范圍充分定義的優(yōu)點(diǎn)
二.范圍計(jì)劃編制
1.計(jì)劃階段必須回答的問題
2.項(xiàng)目所涉及的范圍
3.范圍計(jì)劃編制就是編寫范圍說明書
4.范圍說明書的內(nèi)容
5.PMBOK還建議制定一個(gè)范圍管理計(jì)劃
案例分析:汽車門鎖項(xiàng)目的范圍說明書
三.項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)
1.項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)是項(xiàng)目計(jì)劃編制工作的中心
2.WBS是將項(xiàng)目分解至其構(gòu)成要素的方法
3.項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)的形式
4.項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)的方法
1)按項(xiàng)目的主要交付結(jié)果分
2)按產(chǎn)品本身的結(jié)構(gòu)分
圖例:轎車開發(fā)項(xiàng)目
3)按實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)間順序分
4)按組織的職責(zé)分
5)按項(xiàng)目階段分
5.使用WBS的效益
案例:工廠建設(shè)項(xiàng)目
案例:汽車門鎖開發(fā)項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)
課堂練習(xí):請(qǐng)你任選下面一項(xiàng)目進(jìn)行WBS
第二節(jié) 項(xiàng)目時(shí)間管理
一.項(xiàng)目人員時(shí)間管理的原因
1.時(shí)間計(jì)算練習(xí)
2.時(shí)間利用問題
二.項(xiàng)目時(shí)間管理中的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
1.網(wǎng)絡(luò)的兩種表示方法
1)雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖(箭線式網(wǎng)絡(luò))
2)單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖(節(jié)點(diǎn)式網(wǎng)絡(luò))
2.利用關(guān)鍵路線法進(jìn)行項(xiàng)目工期估算
1).關(guān)鍵路線法簡(jiǎn)介
2).活動(dòng)歷時(shí)的估算方法
3).繪制項(xiàng)目工作網(wǎng)絡(luò)圖
4).確定網(wǎng)絡(luò)圖的關(guān)鍵路線用順推法確定項(xiàng)目活動(dòng)的最早結(jié)束時(shí)間
5).確定活動(dòng)的浮動(dòng)時(shí)間
6)工期估算的注意事項(xiàng)
課堂練習(xí):某簡(jiǎn)單工程網(wǎng)絡(luò)分析計(jì)算
三.項(xiàng)目進(jìn)度表的編制
1.如何編制項(xiàng)目進(jìn)度表
2.編制項(xiàng)目進(jìn)度表的使用工具
3.項(xiàng)目進(jìn)度表的完成
案例:汽車門鎖項(xiàng)目活動(dòng)的邏輯表
案例:汽車門鎖項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度表
4.項(xiàng)目管理軟件的應(yīng)用
圖例:用Project2000繪制的汽車門鎖項(xiàng)目的進(jìn)度表
【案例介紹并討論】 :長(zhǎng)江三峽工程項(xiàng)目的進(jìn)度管理與控制
四.項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)間管理
(一)項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)效觀
(二)項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)間管理的原則
1.效率與效果
2.80/20法則
Pareto原則在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
3.工作價(jià)值矩陣
工作價(jià)值矩陣事務(wù)分類表
工作矩陣結(jié)果
作一個(gè)高效的工作者
案例:王經(jīng)理的每日工作時(shí)間計(jì)劃表
(三)項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)間管理的具體實(shí)用技巧
第三節(jié) 項(xiàng)目成本管理
一.五個(gè)重要的數(shù)字二.掙值一最基本的概念
掙值分析示意圖
三.成本偏差與進(jìn)度偏差
1.成本偏差
2.進(jìn)度偏差
四.費(fèi)用控制與趕工
1.費(fèi)用經(jīng)常超標(biāo)的原因
2.項(xiàng)目進(jìn)度與費(fèi)用的關(guān)系
五.預(yù)算、概算與完工偏差
1.完工預(yù)算(BAC)
2.待完工預(yù)算(ETC)項(xiàng)目預(yù)算及其不同情況示意圖
案例:汽車門鎖開發(fā)項(xiàng)目預(yù)算方法
3.完工概算(EAC)
4.完工偏差
六.項(xiàng)目資源管理
1.項(xiàng)目資源管理概述
2.資源的均衡
3.項(xiàng)目資源的優(yōu)化配置
第四節(jié) 項(xiàng)目質(zhì)量管理
一.項(xiàng)目質(zhì)量管理的關(guān)鍵概念
1.質(zhì)量定義
2.質(zhì)量管理
3.質(zhì)量計(jì)劃
案例:汽車門鎖開發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃
二.質(zhì)量控制
1.與質(zhì)量控制相關(guān)的重要術(shù)語和概念
2.質(zhì)量控制工具
1.流程圖
2.帕累圖表
3.因果圖表
4.圖表
5.控制圖表
6.檢查表
7.抽樣檢驗(yàn)
8.實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
案例討論:李經(jīng)理是如何完成項(xiàng)目任務(wù)的?
第五節(jié) 項(xiàng)目采購管理
一.項(xiàng)目采購中的角色關(guān)系
二.采購計(jì)劃編制
1.技術(shù)要求
2.制造一還是一采購分析
三.合同類型和風(fēng)險(xiǎn)
1.下述三大類合同
2.五種具體的合同類型
1)成本加成本百分比(CPPC)合同
2)成本加固定費(fèi)(CPFF)合同
3)成本加獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)(CPIF)合同
4)固定價(jià)格加獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)(FPl)合同
合同中獎(jiǎng)勵(lì)的意義
5)固定總價(jià)(FFP)合同
3.各類合同風(fēng)險(xiǎn)圖譜
四.合同談判及策略
1.談判包括的5個(gè)階段
2.PMI認(rèn)為可使用以下幾種談判策略
3.項(xiàng)目經(jīng)理的談判目標(biāo)
五.合同管理
1.合同控制要點(diǎn)
2.合同中通常至少要載明下述諸項(xiàng)
3.標(biāo)準(zhǔn)條款
第四章 項(xiàng)目組織及人力資源管理
一.組織的形式
1.六種項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)
2.“矩陣”管理模式的優(yōu)點(diǎn)
3.項(xiàng)目經(jīng)理的職權(quán)
4.選擇項(xiàng)目組織的關(guān)鍵因素
5.項(xiàng)目管理辦公室
6."企業(yè)項(xiàng)目管理"
二.項(xiàng)目角色和職責(zé)
1.項(xiàng)目主要角色和職責(zé)
2.項(xiàng)目干系人
3.對(duì)干系人需要考慮的問題
4.項(xiàng)目職責(zé)分配矩陣
案例:汽車門鎖開發(fā)項(xiàng)目職責(zé)分配矩陣
三.項(xiàng)目經(jīng)理的作用和職責(zé)
1.項(xiàng)目經(jīng)理的職能
2.項(xiàng)目經(jīng)理的作用
項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目相關(guān)利益者的關(guān)系圖示
項(xiàng)目經(jīng)理間的三角關(guān)系位置
3.項(xiàng)目經(jīng)理的主要任務(wù)計(jì)劃/激勵(lì)/溝通/監(jiān)督
4.項(xiàng)目經(jīng)理的資格認(rèn)證
5.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)/教育的要求
6.項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)利的類型
案例:雷先生作項(xiàng)目經(jīng)理的故事
四.項(xiàng)目沖突管理
1.項(xiàng)目中的沖突為何不可避免
2.在項(xiàng)目環(huán)境中沖突的七種來源
3.如何進(jìn)行沖突管理?
4.團(tuán)隊(duì)工作過程中的五類經(jīng)常性矛盾沖突
5.團(tuán)隊(duì)矛盾沖突的一般解決辦法
五.團(tuán)隊(duì)組建和發(fā)展
案例:大雁群飛的故事-團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性
1.組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)/結(jié)果
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)
3.劣質(zhì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的標(biāo)志
案例:三個(gè)和尚振興寺廟的故事
4.崗位工作設(shè)計(jì)內(nèi)容指示圖
崗位分析工作流程圖
5.對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建的基本原則
6.團(tuán)隊(duì)組建步驟
7.團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)績(jī)效水平
六.主要激勵(lì)理論
1.馬斯洛需要層次論模型
2.激勵(lì)--保健雙因素理論
案例:珠三角某企業(yè)
案例:惠普不辭退老員工
3.麥克格里格爾的x理論和Y理論
1)日本案例-八佰伴倒閉,松下繁榮
2)企業(yè)命運(yùn)與HRM
4 公平理論
5 弗魯姆的期望理論
案例:?jiǎn)T工得獎(jiǎng)金分析
6 斯金納的強(qiáng)化理論
案例:某北方一水泵廠倒閉
7 激勵(lì)的實(shí)用人性內(nèi)因模型
第五章 項(xiàng)目溝通管理
一.溝通模式
1.簡(jiǎn)要:四個(gè)主要部分組成
2.詳細(xì):七個(gè)部分組成
二.溝通計(jì)劃
案例:汽車門鎖開發(fā)項(xiàng)目的溝通管理計(jì)劃
三.溝通方式
1.主要溝通類型
2.體驗(yàn)溝通類型
1)溝通游戲:(單向與雙向)
2)語言溝通
3)非語言溝通
游戲:語氣與語調(diào)的練習(xí)
四.溝通的障礙
1.溝通障礙示意圖
2.下列幾項(xiàng)為有效項(xiàng)目溝通的障礙
一個(gè)游戲:(傳話不走樣)
五.項(xiàng)目經(jīng)理的溝通作用
1.項(xiàng)目經(jīng)理是所有項(xiàng)目溝通的靈魂
2.項(xiàng)目經(jīng)理和客戶
3.建設(shè)有效的團(tuán)隊(duì)溝通
1).做一個(gè)有效的溝通者
有效溝通的四特性
我們應(yīng)當(dāng)如何溝通?
幽默案例:賣豆芽的小孩與尼姑溝通的故事
2).做一個(gè)溝通代言人
3).避免溝通阻滯
4).運(yùn)用“緊縮矩陣”
5).設(shè)一個(gè)項(xiàng)目“戰(zhàn)略決策室”
6).讓會(huì)議有效
六.管理風(fēng)格和溝通
案例:項(xiàng)目經(jīng)理人員的選用
小組討論:
七.管理技巧、藝術(shù)和溝通
1.幾個(gè)一般性管理技巧
2.領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
案例:韋爾奇的名言—接受記者采訪
3.權(quán)變型領(lǐng)導(dǎo)(情境理論)
1)、領(lǐng)導(dǎo)方式權(quán)變理論
2)、權(quán)變理論的意義:
3).管理方格理論
4)、權(quán)變的原則
5).不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和適應(yīng)情形
小組討論:你是如何看待領(lǐng)導(dǎo)類型的?你過去是什么類型?你現(xiàn)在想做什么類型?
4.法制與德制
案例:鋼鐵大王查爾斯.施瓦布懲罰工人吸煙
第六章 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
一.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的概念
1.為什么要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理?
案例1:美國(guó)哥倫比亞號(hào)航天飛機(jī)爆炸
案例2:北京的“非點(diǎn)”傳播
2.什么是項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理?
3.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分類方法及其關(guān)系
4.風(fēng)險(xiǎn)因素
二.風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
風(fēng)險(xiǎn)承受限度圖示
案例:汽車門鎖開發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
三.風(fēng)險(xiǎn)管理過程
(一)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
案例研究:住宅修建項(xiàng)目
頭腦風(fēng)暴案例:如何提高銷售業(yè)績(jī)?
頭腦風(fēng)暴法實(shí)地練習(xí):人生面對(duì)的主要風(fēng)險(xiǎn)是什么?
專家評(píng)審法實(shí)地練習(xí):評(píng)估人生面對(duì)的主要風(fēng)險(xiǎn)
(二)風(fēng)險(xiǎn)定性分析
(三)風(fēng)險(xiǎn)定量分析
1.統(tǒng)計(jì)獨(dú)立性
2.預(yù)期貨幣值
3.決策樹分析決策樹分析細(xì)則
案例:制造一種小物件
4.蒙特卡羅分析
5.影響分析
(四)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃
1.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)如何反應(yīng)
2.降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性
(五)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控方法流程圖
案例:海爾集團(tuán)擴(kuò)張發(fā)展過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理
全篇結(jié)束語
講師簡(jiǎn)介
張錫民 老師
1.個(gè)人基本情況:
1966年出生于北京,現(xiàn)年38周歲。
1987年畢業(yè)于華東工學(xué)院機(jī)電一體化專業(yè),本科。
1990年畢業(yè)于南京理工大學(xué)企業(yè)管理專業(yè),碩士。
2.任職經(jīng)歷:曾先后任職于
兵器工業(yè)科技情報(bào)研究所民品室(研究報(bào)告多次獲國(guó)家部級(jí)進(jìn)步三等獎(jiǎng))
北京兩家知名民營(yíng)高科技企業(yè)(通力環(huán)電子公司、新奧特電子集團(tuán)公司)
北京臺(tái)資跨國(guó)集團(tuán)公司(川源機(jī)電集團(tuán))
北京兩家知名美資著名IT集團(tuán)企業(yè)(慧訊信息、中美亞星)
北京兩家著名管理顧問公司(理實(shí)佳訊、南洋林德)
歷任企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、企管部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、常務(wù)副總裁、高級(jí)管理顧問/高級(jí)培訓(xùn)師、董事副總裁等職。張先生接受過長(zhǎng)期專業(yè)訓(xùn)練,有豐富的戰(zhàn)略管理/人力資源管理/營(yíng)銷管理實(shí)踐和咨詢經(jīng)驗(yàn)。
張錫民先生師從著名改革思想家/金融專家/經(jīng)濟(jì)學(xué)家溫元?jiǎng)P教授,原任北京南洋林德企業(yè)顧問公司董事副總裁/高級(jí)管理顧問/高級(jí)培訓(xùn)講師,并兼任清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授、南京理工大學(xué)MBA培養(yǎng)客座教授、北方交通大學(xué)企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)客座教授,香港光華管理學(xué)院、北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)培訓(xùn)師;并出任國(guó)家通用管理能力認(rèn)證考試主任講師之一,出任外國(guó)專家局下屬的美國(guó)PMP認(rèn)證考試的主力講師;并兼任北京雙高人才中心,中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì),華夏培訓(xùn)網(wǎng),神州培訓(xùn)網(wǎng),中華培訓(xùn)網(wǎng),深圳行天,武漢動(dòng)力,大連名仕等二十多家企管顧問公司高級(jí)管理顧問/高級(jí)培訓(xùn)講師。并出任國(guó)內(nèi)十多家公司兼職特約顧問/培訓(xùn)講師。
3.授課風(fēng)格:
案例豐富、生動(dòng)活潑、深入淺出,理論聯(lián)系實(shí)際,具有感染力。
4.主講課程(可以組合新題目):
領(lǐng)導(dǎo)技能與人力資源類 :《戰(zhàn)略人力資源管理》、《企業(yè)文化的構(gòu)建與推進(jìn)》、《如何做好人力資源經(jīng)理》、《人力資源管理實(shí)務(wù)》、《企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)》、《企業(yè)組織設(shè)計(jì)與管理》、《企業(yè)薪酬與績(jī)效考核管理實(shí)務(wù)》、《非人力資源干部的人力資源管理》、《有效授權(quán)》、《領(lǐng)導(dǎo)力》、《目標(biāo)績(jī)效考核》、《職業(yè)經(jīng)理人塑造》、《企業(yè)中層經(jīng)理成功管理系列講座》、《溝通技巧》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《時(shí)間管理》等等。
營(yíng)銷類 :《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《如何進(jìn)行營(yíng)銷談判》、《現(xiàn)代營(yíng)銷策劃與管理》、《銷售員的激勵(lì)與管理》、《全員服務(wù)體系》、《渠道建設(shè)與管理》、《金牌銷售技巧》、《成功的市場(chǎng)營(yíng)銷/服務(wù)人員必備的專業(yè)特質(zhì)》、《市場(chǎng)調(diào)研》、《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》、《供應(yīng)鏈管理》、《戰(zhàn)略營(yíng)銷》、《關(guān)系營(yíng)銷》、《直復(fù)營(yíng)銷》等等。
項(xiàng)目管理類:PMP認(rèn)證考試授課講師,企業(yè)項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)課。
國(guó)家通用管理能力認(rèn)證考試:四個(gè)大專題的全部課程
中國(guó)人力資源師認(rèn)證考試:七個(gè)大專題的全部課程
中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)認(rèn)證考試:八個(gè)大專題的全部課程
5.暢銷光盤及書籍
“企業(yè)如何有效激勵(lì)員工”光盤由北京時(shí)代光華公司3月15日錄制;
“金牌銷售技巧”由北京居安科教總公司于7月8日錄制;
“領(lǐng)導(dǎo)力提升與溝通技巧”由北京華夏管理網(wǎng)于11月22日錄制;
《經(jīng)理人執(zhí)行力訓(xùn)練教程》由北京時(shí)代光華公司即將出版;
《員工執(zhí)行力訓(xùn)練教》由北京時(shí)代光華公司即將出版。
6.咨詢和培訓(xùn)業(yè)績(jī):
(1)咨詢項(xiàng)目:
主持或參與完成曙光信息集團(tuán)(服務(wù)器)、四環(huán)制藥、東方鋼管、亞邦集團(tuán)、新疆石油等30多家大中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源管理、營(yíng)銷管理等方面的咨詢項(xiàng)目。
(2)培訓(xùn)經(jīng)歷:客戶超過300家,部分重點(diǎn)客戶名單如下:
中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)認(rèn)證考試培訓(xùn)課
勞動(dòng)部國(guó)家通用管理能力認(rèn)證考試培訓(xùn)課
中國(guó)注冊(cè)人力資源師認(rèn)證培訓(xùn)課
美國(guó)PMP認(rèn)證考試培訓(xùn)課
中華培訓(xùn)網(wǎng)的公開課及內(nèi)訓(xùn)
我要培訓(xùn)網(wǎng)的公開課及內(nèi)訓(xùn)
中華企管網(wǎng)的公開課及內(nèi)訓(xùn)
華夏培訓(xùn)網(wǎng)的公開課及內(nèi)訓(xùn)
中國(guó)教育服務(wù)有限公司的公開課及內(nèi)訓(xùn)
國(guó)家行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員考試測(cè)評(píng)研究中心公開課及內(nèi)訓(xùn)
北大校友會(huì)培訓(xùn)中心的公開課及內(nèi)訓(xùn)
北大民營(yíng)企業(yè)研究所的公開課及內(nèi)訓(xùn)
北大北燕企培的公開課及內(nèi)訓(xùn)
北大承澤創(chuàng)研經(jīng)濟(jì)研究中心的公開課及內(nèi)訓(xùn)
清華職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心的公開課及內(nèi)訓(xùn)
清華大學(xué)與企業(yè)合作委員會(huì)公開課及內(nèi)訓(xùn)
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的公開課及內(nèi)訓(xùn)
清華基礎(chǔ)工業(yè)訓(xùn)練中心公開課及內(nèi)訓(xùn)
經(jīng)貿(mào)委職業(yè)經(jīng)理研究中心的公開課及內(nèi)訓(xùn)
北京途錦教育集團(tuán)的公開課及內(nèi)訓(xùn)
深圳普林哲培訓(xùn)公司的公開課及內(nèi)訓(xùn)
深圳行天咨詢培訓(xùn)公司公開課及內(nèi)訓(xùn)
深圳問鼎管理顧問公司公開課及內(nèi)訓(xùn)
福建天行健培訓(xùn)公司的公開課及內(nèi)訓(xùn)
廣州現(xiàn)代培訓(xùn)中心的公開課及內(nèi)訓(xùn)
廣州麥克林咨詢培訓(xùn)公司公開課及內(nèi)訓(xùn)
上海協(xié)智培訓(xùn)公司的公開課及內(nèi)訓(xùn)
上海博安管理咨詢公司公開課及內(nèi)訓(xùn)
上海開天管理咨詢公司公開課及內(nèi)訓(xùn)
新疆聯(lián)合信息培訓(xùn)中心的公開課及內(nèi)訓(xùn)
合肥組織部人力資源中心的公開課及內(nèi)訓(xùn)
天津創(chuàng)智科技培訓(xùn)公司的公開課及內(nèi)訓(xùn)
四川經(jīng)營(yíng)管理人才中心的公開課及內(nèi)訓(xùn)
廈門智博管理培訓(xùn)公司的公開課及內(nèi)訓(xùn)
武漢動(dòng)力管理顧問公司的公開課及內(nèi)訓(xùn)
昆明龍之杰培訓(xùn)中心的公開課及內(nèi)訓(xùn)
寧波協(xié)力培訓(xùn)公司的公開課及內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)想集團(tuán)
中文之星
連邦軟件
曙光信息集團(tuán)
江蘇紅星美凱龍集團(tuán)
新奧特集團(tuán)
美的集團(tuán)
江蘇亞邦集團(tuán)
中海油渤海石油集團(tuán)公司
新疆大油田
山東東方鋼管集團(tuán)公司
北京四環(huán)制藥集團(tuán)公司
通力電子公司
四通集團(tuán)
瀏陽花炮公司
武漢雙虎涂料集團(tuán)
東北虎集團(tuán)
新疆德隆公司
重慶宗深摩托
重慶嘉陵摩托
深圳華為
深圳電信
長(zhǎng)城公司
陽光房地產(chǎn)
長(zhǎng)春電影制片廠
海特花園
金源化工
開普化工
大北農(nóng)集團(tuán)
恒遠(yuǎn)志達(dá)信息技術(shù)有限公司
亞星騰飛計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)有限公司
中國(guó)長(zhǎng)安汽車集團(tuán)
北京電信集團(tuán)
匯源國(guó)汁
中國(guó)普天集團(tuán)
濰坊景芝建筑集團(tuán)
北京星辰投資管理集團(tuán)
中國(guó)茅臺(tái)酒廠
好利來集團(tuán)公司
北京市領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班
中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司常州分公司
深圳日松微電子有限公司
江西澤元投資有限公司
江西豐城電廠有限公司(大型發(fā)電廠)
海南航空公司
深圳郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院
國(guó)藥集團(tuán)展覽公司
北京慧聰國(guó)際資訊有限公司
北京晨報(bào)
天津移動(dòng)通訊有限公司
中國(guó)聯(lián)通赤峰分公司
中國(guó)建龍鋼鐵集團(tuán)
青島華夏銀行
平頂山電力局華辰多經(jīng)集團(tuán)公司
廈門電信縱橫集團(tuán)
清華同方集團(tuán)經(jīng)理班
北京中遠(yuǎn)實(shí)業(yè)公司
寧夏煤業(yè)集團(tuán)
深圳寶安集團(tuán)
上海先靈葆雅(中國(guó))有限公司
南方都市報(bào)
珠海蘭吉爾表計(jì)(西門子)有限公司
工商銀行汕頭分行
順德信用聯(lián)社
中國(guó)輕工業(yè)進(jìn)出口總公司
中國(guó)華旗資訊(集團(tuán))有限公司華東區(qū)集訓(xùn)
北京瑞斯康達(dá)科技發(fā)展有限公司
柯達(dá)(中國(guó))有限公司廣州分公司
哈爾濱傳神文化發(fā)展有限公司
廣東美的集團(tuán)(家電)
合肥美菱集團(tuán)(冰箱)
廣州五羊—本田摩托有限公司
廣東東菱凱琴電器有限公司
中煤集團(tuán)焦化控股有限公司
華北高速路有限公司
寧波奧克斯集團(tuán)
湖北襄樊航天部52研究所
湖北金環(huán)化工股份有限公司(上市公司)
北京強(qiáng)力家具有限公司
中鹽集團(tuán)東興鹽化股份有限公司
菲亞特汽車集團(tuán)公司
中國(guó)電子進(jìn)出口總公司
北大醫(yī)學(xué)部在職教育培訓(xùn)中心-- EMBA公開課
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課程對(duì)象
備 注
課程名稱:現(xiàn) 代 項(xiàng) 目 管 理