第一部分：職業(yè)化積極的心態(tài)
一.工作中產(chǎn)生情緒的原因？
l 解決難題： 一個(gè)人內(nèi)心生病就會(huì)影響工作，還會(huì)傳染到其它人，所以情緒就像病毒既有害又有毒，要盡快的消滅掉。
１.什么是情緒管理
２.情緒影響工作的三大殺手
３.如何工作快樂(lè)三大做法
案例：攀比，遲到

二．積極的心態(tài)修煉
l 解決難題：此部分是心態(tài)修煉最有效的提煉結(jié)果，無(wú)數(shù)人已經(jīng)擁有卓越的成果，反映十分有效！
1.如何積極的三大修煉與三大策略
Ａ.三大修煉
（1）修煉一：口頭禪 語(yǔ)言創(chuàng)造奇跡，肢體創(chuàng)造情緒。
（2）修煉二：肢體加語(yǔ)言 情緒就是帶動(dòng)，肢體加語(yǔ)言全身有感覺(jué)
（3）修煉三；意識(shí) 習(xí)慣成就未來(lái)，意識(shí)形成反射
Ｂ.三大策略
（二先二下二較）
互動(dòng)環(huán)節(jié)：開(kāi)懷，互相關(guān)心

三．工作必要的五大心態(tài)
l 解決難題：對(duì)工作，對(duì)生活，對(duì)人生要有一種積極的人生態(tài)度，態(tài)度決定一切！
1.百分百積極的心態(tài)
v 積極的人像太陽(yáng)，照到哪里,哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。
1) 積極的人充滿(mǎn)活力，消極的人抱怨不停。
案例：賣(mài)東西
l 解決難題：團(tuán)隊(duì)和個(gè)人沒(méi)有付心的心態(tài)，不為企業(yè)整體著想，各自為己，私心太重！
2.付出的心態(tài)
v 懂得付出得到杰出。
v 付出就是給自己最大的回報(bào)。

l 解決難題：沒(méi)有向別人學(xué)習(xí)的意識(shí)，自己做又不會(huì)，學(xué)習(xí)態(tài)度，熱情不高！
v 學(xué)習(xí)的心態(tài)
v 人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂(yōu)，學(xué)無(wú)至境，努力為上。
v 學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力，沒(méi)有學(xué)習(xí)力，下一個(gè)淘汰就你。

l 解決難題：沒(méi)有珍惜的意識(shí)，沒(méi)有時(shí)間意識(shí)和生命的意識(shí)！
4.只有一次生命的心態(tài)
v 人生沒(méi)有二次生命，輸?shù)钠鸬臅r(shí)間，輸不起的命運(yùn)。
v 沒(méi)有全部放下，就不會(huì)重生生命。
案例：小黑人的足球

5.感恩的心態(tài)
v 人生有三不能等：時(shí)間不能等，學(xué)習(xí)不能等，孝敬不能等。
v 子欲孝而親不在的時(shí)候，佘生就是良心譴責(zé)。
第一部分收獲；調(diào)整積極心態(tài)看待問(wèn)題，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，把浮躁的心落地到實(shí)處！

第二部分:職業(yè)化員工素養(yǎng)
一．職業(yè)化工作態(tài)度
l 解決難題：企業(yè)員工普遍沒(méi)有自動(dòng)性，沒(méi)有與公司同步化，身心不一！
1.why認(rèn)識(shí)工作
v 工作是生活是一部分，沒(méi)有工作就沒(méi)有生活。
v 一般人在工作，二般人在生活，三般人在當(dāng)下。
v 工作很辛苦，不工作更辛苦。
案例：
2.工作中的五大常態(tài)
(1)工作上提不起熱情 ==《失去了追求》
v 沒(méi)有積極就是消極，沒(méi)有主動(dòng)就是被動(dòng)。
v 積極的態(tài)度就是精神，沒(méi)有精神人就失神。
案例：
(2)混時(shí)間態(tài)度 ==《沒(méi)有更高挑戰(zhàn)》
v 時(shí)間就是金錢(qián)，時(shí)間的命運(yùn)。
v 沒(méi)有把握人生黃金時(shí)間，就在浪費(fèi)生命的時(shí)間。
案例：視頻一分鐘
(3)習(xí)慣了被動(dòng) ==《沒(méi)有機(jī)會(huì)行動(dòng)》
v 在工作中習(xí)慣了不用思考，從而斷送了思考力。
v 從來(lái)不主動(dòng)，導(dǎo)致沒(méi)有了主動(dòng)意識(shí)的能力。
案例：加班
(4)依懶的心理 ==《沒(méi)有成長(zhǎng)》
v 有主管在，不用我操心。
v 反正這個(gè)事，也不用我去想，經(jīng)理會(huì)解決。
案例：投機(jī)
(5)投機(jī)取巧的心理 ==《沒(méi)有了責(zé)任心》
v 反正沒(méi)有人看到，聽(tīng)到，找到，好像總覺(jué)得很高明的人。
v 想不勞而獲，投機(jī)的心理。
v 總想多占點(diǎn)便宜，不占白不占。
案例：買(mǎi)彩票，接電聽(tīng)

3.認(rèn)識(shí)自己位置，擺正心態(tài)干事情
1）身價(jià)來(lái)自于價(jià)值
v 沒(méi)有人愿意請(qǐng)負(fù)資產(chǎn)來(lái)工作，思考一下？
v 一個(gè)人多大的價(jià)值取決于為企業(yè)創(chuàng)造多少效益。
案例：推銷(xiāo)員的故事
2）天下的老板都一樣
v 你的收入不是老板給你，是你的工作崗位的價(jià)值的交換
v 要想提高收入，就得提高職，要想提高職位，先想提高能力的交換
案例：小王升職

3）換位思考老板
v 生氣不如爭(zhēng)氣
v 解決老板的問(wèn)題才能更好的工資
v 老板最難事情是員工不能自動(dòng)自發(fā)，你就做自動(dòng)自發(fā)的哪個(gè)人
案例：吃蛋糕的啟示

二．職業(yè)化工作的能力
l 解決難題：工作能力總是提高不上去，工作效益總是一般，說(shuō)了也不聽(tīng)，做了也不做好！
1.為什么我沒(méi)有能力
v 因?yàn)槲也幌嘈�，我不努力，所以沒(méi)有能力！
v 重活不愿做，輕活看不上，眼高手底！
2.能力是怎么出來(lái)的三步曲
3.成功者具備六大特質(zhì)
4.能力提高具備的三大態(tài)度
5.優(yōu)秀人員具備的五到
1）說(shuō)到　
2）想到　
3）悟到　
4）做到　
5）得到
v 從平凡中走出來(lái)，就要走不平凡之路，要想在別人之前，做在別人之前，看到別人之前，讓自身提供的價(jià)值大于你的收入時(shí)，你就是在提高身價(jià)！
6.優(yōu)秀人員的五勇五比
1）勇于付出 1）比努力
2）勇于承諾 2）比學(xué)習(xí)
3）勇于擔(dān)當(dāng) 3）比付出
4）勇于敢干 4）比勤奮
5）勇于負(fù)責(zé) 5）比堅(jiān)持

l 人與人的差距就是在于觀念和行動(dòng)，優(yōu)秀者必須吃常人不能吃的苦，受常人不能受的罪，從而享受常人享受不到的榮譽(yù)。

三．職業(yè)化工作以結(jié)果為導(dǎo)向
解決難題：苦勞≠功勞 ，效益不好，業(yè)績(jī)不高，總是抱怨公司沒(méi)有支持，情緒總是不好！
1.重視苦勞獎(jiǎng)勵(lì)功勞
v 企業(yè)生產(chǎn)力就是勞動(dòng)力，有結(jié)果就是有勞動(dòng)力，沒(méi)有結(jié)果只是行動(dòng)力！
v 重視辛苦工作，更要重視結(jié)果!
2.先升值，后升職
v 有價(jià)值才會(huì)升值
v 做結(jié)果比做任務(wù)更重要
3.結(jié)果是什么怎么來(lái)
（1）結(jié)果跟出來(lái)的
（2）結(jié)果做出來(lái)的
（3）結(jié)果逼出來(lái)的
案例：視頻
4.成功者對(duì)結(jié)果三大要求
案例：把冰箱到
5.高績(jī)效的3S體系
（1）事前體系
（2）事中體系
（3）事后體系
案例：傳真任務(wù)
l 第二部分重點(diǎn)學(xué)習(xí)職業(yè)化軍人作風(fēng)，做結(jié)果，訓(xùn)練能力，提高心智，塑造結(jié)果，把工作態(tài)度調(diào)整到最佳狀，做出成績(jī)！
第三部分：職業(yè)化鋼鐵團(tuán)隊(duì)
l 解決難題：企業(yè)最大難題是沒(méi)有人才梯隊(duì)訓(xùn)練中心，沒(méi)有一支鋼鐵團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有形成團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，凝聚力，號(hào)召力！
一．學(xué)習(xí)三加一特種團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)模式
啟示案例：螞蟻團(tuán)隊(duì)
狼性團(tuán)隊(duì)
v 軍隊(duì)+學(xué)校+家庭+宗教意志
1.最有執(zhí)行力的組織是軍隊(duì)
2.最有學(xué)習(xí)力的組織是學(xué)校
3.最有凝聚力的組織是家庭
4.最有號(hào)召力的組織是宗教
二．打造鋼鐵團(tuán)隊(duì)《凝聚力，戰(zhàn)斗力，號(hào)召力》
1.什么是鋼鐵團(tuán)隊(duì)
v 軍人+學(xué)生+家庭+意志力
2.團(tuán)隊(duì)的區(qū)別
案例：唐僧團(tuán)隊(duì)
3.團(tuán)隊(duì)的名號(hào)打造
² 團(tuán)隊(duì)的隊(duì)名
² 團(tuán)隊(duì)的口號(hào)
² 團(tuán)隊(duì)的編制
² 團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)
案例《現(xiàn)場(chǎng)打造團(tuán)隊(duì)》
l 沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的士氣就沒(méi)有形成戰(zhàn)斗力，形成團(tuán)隊(duì)的核心在于創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)的編制，形成一股有人員組成的合作性的團(tuán)隊(duì)。
4.沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
1.信任
2.合作
3.溝通
4.忠誠(chéng)
v 忠誠(chéng)的五點(diǎn)表現(xiàn)
（1）從不抱怨工作
（2）對(duì)待工作一絲不茍
（3）從不說(shuō)公司壞話(huà)
（4）維護(hù)公司利益
（5）誠(chéng)信做人
5.團(tuán)隊(duì)精神
１）貢獻(xiàn)
２）關(guān)愛(ài)
３）付出
４）集體榮譽(yù)感
5 ）使命感
l 一個(gè)人的力量有限，團(tuán)隊(duì)的力量無(wú)限。團(tuán)結(jié)就是力量，企業(yè)的成功就是團(tuán)隊(duì)的成功，小至一個(gè)家庭，中至一個(gè)企業(yè)，大至一個(gè)國(guó)家，都是團(tuán)隊(duì)成就了偉大的事業(yè)！
第四部分：職業(yè)化精神
l 解決難題：?jiǎn)T工沒(méi)有動(dòng)力，沒(méi)有激情，沒(méi)有活力！
1．激勵(lì)人生十句話(huà)
1）無(wú)論你多么不幸，在這個(gè)世界上總有人比你不幸。
2）無(wú)論你多么辛苦，在這個(gè)世界上總有人比你辛苦。
3）無(wú)論你過(guò)的多少不好，在這個(gè)世界上總有人比你過(guò)的不好。
案例：視頻講解
v 今天的你是因?yàn)椴恢�道有多幸福的活著，在今天的社�?huì)有一份工作，一個(gè)家庭就已經(jīng)超過(guò)7億的人，珍惜當(dāng)下！
2．感恩的心，活在當(dāng)下
1）假如今天是實(shí)我們最后的一天，你會(huì)做什么，給后人留下什么？
案例：視頻講解
2.幸福人生的五顆心
（1）檢討之心
（2）寬容之心　
（3）欣賞之心　
（4）感恩之心　
（5）笑容之心
v 此部分董老師結(jié)合情景讓學(xué)員深深感受到當(dāng)下的工作的重要性，并在情景中感悟人生，在此部分結(jié)合NLP心靈給學(xué)員做一次心靈的交換。
3.我才是一切根源
（1）我們多久沒(méi)有跟心靈溝通過(guò)了？
（2）我們多久沒(méi)有感謝該感謝的人了？
（3）我們有多久沒(méi)有感恩的自己的親人了？
（感謝兩大父母，一，親生父母，二，衣食父母）
此環(huán)節(jié)上會(huì)讓參與者深受到愛(ài)的偉大，結(jié)合場(chǎng)景來(lái)感謝生命中的貴人恩人！
　
【課程意義】
1.不解決就是存在最大的隱患，讓企業(yè)損失看不見(jiàn)的內(nèi)耗。
2.不學(xué)習(xí)就是存在最大的危機(jī)，市場(chǎng)臨危具變，稍縱即逝。
3.不提高就是存在最大的損失，企業(yè)不具實(shí)力抗衡，市場(chǎng)流失。
4.不做大做強(qiáng)就是存在最大的敵人，企業(yè)遇風(fēng)浪則危機(jī)四伏。
5.不思考現(xiàn)在就是存在最大的耽誤，企業(yè)經(jīng)不起錯(cuò)誤的代價(jià)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你是否感覺(jué)身上的責(zé)任很重，只是因?yàn)槟闶穷I(lǐng)導(dǎo)，你有縱觀全局，高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，任重而道遠(yuǎn)的肩負(fù)責(zé)任！

一位把培訓(xùn)當(dāng)事業(yè)的終身達(dá)業(yè)之人，多年潛心研究心智模式和團(tuán)隊(duì)模式的執(zhí)著，以博大之心傳道，以仁愛(ài)之心授業(yè)，以萬(wàn)靈之心解惑的老師，8年的專(zhuān)注解析心智團(tuán)隊(duì)的核心密碼，幫助企業(yè)成長(zhǎng)式的高級(jí)顧問(wèn)，用實(shí)操的技能來(lái)分享心智團(tuán)隊(duì)的智勝之道！