Ø 思維與行為
這是具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)，每個(gè)人都有自己做決定的權(quán)力，當(dāng)人們根據(jù)價(jià)值觀用這種權(quán)力來(lái)選擇反映時(shí)，他們是主動(dòng)積極的。他們致力于有能力控制的事情（即影響范圍），而被動(dòng)消極的人會(huì)更注意關(guān)切范圍。
1. 思維與心態(tài)
u 心態(tài)決定行為，行為決定結(jié)果
u 成長(zhǎng)的3個(gè)階段
u 人類(lèi)的4種天賦
u 人生的3種價(jià)值
u 關(guān)注圈與影響圈
Ø 問(wèn)題識(shí)別和形勢(shì)分析判斷技術(shù)
在采取行動(dòng)之前，首先應(yīng)當(dāng)對(duì)目前所處的形勢(shì)，所面臨的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題要有清楚的認(rèn)識(shí)。怎樣分析形勢(shì)，怎樣認(rèn)清問(wèn)題的真正之所在，這是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。本課程將幫您從大角度、多層次的分析發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題，確定關(guān)注焦點(diǎn)，確立優(yōu)先順序，采取有效措施，設(shè)定最需要解決的問(wèn)題

2. 變革時(shí)代的新問(wèn)題
u 變革時(shí)代的特性
u 變革時(shí)代企業(yè)與個(gè)人面對(duì)的挑戰(zhàn)
u 如何強(qiáng)化個(gè)人與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
u 如何強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)
u 企業(yè)問(wèn)題意識(shí)與危機(jī)管理機(jī)制重要性
u 結(jié)構(gòu)化問(wèn)題分析與解決的步驟

3. 問(wèn)題的定義
u 對(duì)問(wèn)題的基本認(rèn)識(shí)
u 企業(yè)問(wèn)題的基本特性
u 選擇改善主題的原則（主題選擇）
u 表面現(xiàn)象與根本癥結(jié)的區(qū)別
u 問(wèn)題的基本類(lèi)型
u 解決問(wèn)題的錯(cuò)誤思路
u 問(wèn)題分析與解決的正確回路
u 問(wèn)題影響嚴(yán)重性分析基準(zhǔn)
u 如何運(yùn)用5W2H描述問(wèn)題
u 腦力激蕩法如何運(yùn)用
u KJ法運(yùn)用的原則與效用
u 管理常用圖表分析（數(shù)據(jù)表述法）
Ø 原因分析技術(shù)
找到問(wèn)題后，要詳細(xì)地分析問(wèn)題發(fā)生的真正的原因。比如，某個(gè)人“中毒”了，到底是什么原因?qū)е滤�“中毒”的？找到了“中毒”的真正原因，才有可能采用“療毒”的行�?dòng)。本課程幫您運(yùn)用科學(xué)、優(yōu)選的對(duì)比法找出最可能的原因與機(jī)會(huì)原因分析，以一種強(qiáng)有利的推論方法經(jīng)由事實(shí)分析找到原因，然后在事實(shí)基礎(chǔ)上審核可能的原因。

4. 問(wèn)題的分析
u 理性思考法
u 澄清問(wèn)題狀況
u 探索可能發(fā)生的問(wèn)題
u 有效的解決對(duì)策
u 常見(jiàn)的問(wèn)題分析八種工具
u 成因確認(rèn)的四種工具與方法

5. 常見(jiàn)問(wèn)題分析工具
u SWOT分析法
u PMI分析法
u Cort分析法
u 互動(dòng)決策分析法
u 情景決策分析法
Ø 決策分析與制定技術(shù)
找到了問(wèn)題發(fā)生的真正原因后，就要采取行動(dòng)。但任何行動(dòng)都是有風(fēng)險(xiǎn)的。決策分析就是在解決問(wèn)題之前的風(fēng)險(xiǎn)分析。本課程為您提供直接解決問(wèn)題的方案、客觀、科學(xué)地做出決策制定模塊，指導(dǎo)學(xué)員掌握相關(guān)技巧，對(duì)于導(dǎo)致決策制定受阻等因素，引導(dǎo)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)做出更客觀平衡的選擇，提高決策的正確性，從而達(dá)到從根本上，省時(shí)省錢(qián)地解決問(wèn)題。

6. 決策擬定與評(píng)估決策者的四種類(lèi)型與其決策模式
u 決策目標(biāo)訂立原則
u 決策影響程度與效果分析
u 水平思考法與決策擬定
u 創(chuàng)意思考法與決策擬定
u 決策矩陣法如何運(yùn)用
u 有效決策的十大建議
Ø 實(shí)施計(jì)劃與執(zhí)行分析技術(shù)
形成了決策的方案之后，為了達(dá)到解決問(wèn)題的真正目的，就要有行動(dòng)。有行動(dòng)就要有計(jì)劃。計(jì)劃分析就是幫助你在行動(dòng)之前制定出一個(gè)現(xiàn)實(shí)可行的計(jì)劃。計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中會(huì)有一些意想不到的問(wèn)題發(fā)生，在這些問(wèn)題發(fā)生的時(shí)候怎樣解決；計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中也許會(huì)出現(xiàn)一些有利的因素，對(duì)這些有利的因素怎樣利用？本課程為您設(shè)計(jì)預(yù)防問(wèn)題和捕捉事物運(yùn)作機(jī)會(huì)的有效措施，沒(méi)有計(jì)劃就等于坐等失敗。此方法會(huì)促進(jìn)學(xué)員識(shí)別并利用潛在的機(jī)會(huì)準(zhǔn)確制定事務(wù)方案。

7. 建立問(wèn)題分析與決策的良性循環(huán)—效果確認(rèn)與防止問(wèn)題再發(fā)生
u 如何斷定決策實(shí)施成效
u 執(zhí)行檢查表建立
u 建立執(zhí)行成效偏失防范機(jī)制
u 決策執(zhí)行調(diào)整的方法

8. 企業(yè)實(shí)際運(yùn)用—工作績(jī)效改善的方法與步驟改善
u 改善能力對(duì)企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵影響
u 工作改善四階段法
u 提案改善制度運(yùn)作注意要項(xiàng)