中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn) 特色課程內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)



課程詳情

一、 問(wèn)題的定義與思維方式
案例分析:電梯擁堵的問(wèn)題
案例結(jié)論:?jiǎn)栴}其實(shí)就是你期望的東西和你體驗(yàn)的東西之間的差別
案例分析:校區(qū)的停車場(chǎng)不夠用的問(wèn)題
案例結(jié)論:
1、如果某人能夠解決這個(gè)問(wèn)題,但是他本人卻并不會(huì)遇到這一問(wèn)題時(shí),那么你們首先要做的就是讓他也感受到這一問(wèn)題。
2、在解決問(wèn)題的過(guò)程中,使有關(guān)人員對(duì)問(wèn)題形成共識(shí)非常重要

二、解決問(wèn)題的思維模式
首先要形成解決問(wèn)題的金字塔
解決問(wèn)題金字塔的各種應(yīng)用
5W1H與解決問(wèn)題金字塔之間的關(guān)系
從結(jié)果出發(fā)去思考:逆向思考所有問(wèn)題
從結(jié)果出發(fā)的思維模式就是將箭頭掉轉(zhuǎn)方向
“否定病”的癥狀與處方
整體性思維:不要沉溺于眼前事物
案例分析:思維略圖在自助餐廳的運(yùn)用
總 結(jié)
單純化思維:砍掉枝葉,抓住主干
案例分析:二狗子的特征圖
解決問(wèn)題:用引導(dǎo)型追問(wèn)挖掘需求
解決問(wèn)題就是從委托方到解決問(wèn)題方的接力
委托方/解決問(wèn)題方交接接力棒的三種類型
接力棒的交接決定了技巧水平
引導(dǎo)性追問(wèn)示意圖
案例分析:李明的案例,他總計(jì)完成了幾種狀態(tài)的交接
適宜和不適宜進(jìn)行引導(dǎo)性追問(wèn)的場(chǎng)合
接力棒的交接方式(上司給部下交代工作任務(wù)時(shí))
總 結(jié)

三、問(wèn)題分析與解決的應(yīng)用
認(rèn)識(shí)問(wèn)題及工作準(zhǔn)備
案例分析:二狗子的選定的問(wèn)題描述
二狗子最初的計(jì)劃草案
解決問(wèn)題的金字塔在項(xiàng)目制定上的應(yīng)用
從“結(jié)果”和“整體”來(lái)思考項(xiàng)目計(jì)劃
項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告目錄
修改后的計(jì)劃
把握現(xiàn)狀
信息收集與與構(gòu)建假設(shè)-搭建你的思維框架
案例分析:預(yù)備訪談的結(jié)果
訪談結(jié)果的分類舉例
訪談結(jié)果整理
利用框架分析問(wèn)題的方法舉例
解決問(wèn)題必要的“T字視點(diǎn)”
發(fā)現(xiàn)、分析原因
分析原因的必要性
原因分析有很多方法
把原因整理成體系
實(shí)例思考題:
某車間照明耗電量大, 針對(duì)此情況運(yùn)用關(guān)聯(lián)圖進(jìn)行原因分析
4、開(kāi)發(fā)、評(píng)估可能的解決方案
案例演練:你的燈還亮著嗎
二狗子的項(xiàng)目需到了問(wèn)題, 這個(gè)時(shí)候,我們就要開(kāi)始引導(dǎo)式追問(wèn)了
5、方案執(zhí)行
6、效果確認(rèn)
完成條件實(shí)施程度
目標(biāo)完成程度
四、整體案例演示


講師簡(jiǎn)介

  冉云帆 老師
 企業(yè)問(wèn)題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師
 資深流程管理專家、生產(chǎn)質(zhì)量管理專家;
 擁有近二十年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn):
 國(guó)內(nèi)其它幾十家培訓(xùn)與教育機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期特聘講師;
 注冊(cè)六西格瑪黑帶大師(ASSA)
 上海市注冊(cè)企業(yè)管理咨詢專家

 冉老師在近二十年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)工作經(jīng)歷中有八年大型企業(yè)中高層管理經(jīng)歷,先后擔(dān)任某上市公司企業(yè)管理部經(jīng)理、人事經(jīng)理、生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理等管理職務(wù);
 有十多年管理咨詢、管理培訓(xùn)經(jīng)歷和近十年教學(xué)經(jīng)歷;
 2003年,致力于企業(yè)管理的咨詢與培訓(xùn)工作以來(lái),先后到美資、日資、臺(tái)資以及國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)考察調(diào)研,在不斷優(yōu)化整合國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)之上,為國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)提供最具針對(duì)性、可操作性的管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。
 現(xiàn)在在多個(gè)咨詢實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目主持工作,短短幾年時(shí)間已在全國(guó)各地舉辦各類培訓(xùn)班、研討會(huì)幾百場(chǎng),累計(jì)培訓(xùn)上萬(wàn)人次,其主持的項(xiàng)目不僅注重實(shí)際操作,而且注重企業(yè)管理過(guò)程設(shè)計(jì)與管理工具的提供,受到企業(yè)界廣泛的認(rèn)同與好評(píng)。


課程對(duì)象



備    注

課程名稱:問(wèn)題分析與解決培訓(xùn)



 

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