中國培訓易(a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（a10by9.cn）
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培訓目標
有效參與制定培訓計劃并進行“培訓前、培訓中、培訓后”的信息和物質(zhì)監(jiān)督與支持
課程詳情
【訓練目標】 學員接受培訓后，將能夠：
1．掌握制定培訓計劃和課程大綱的知識與技能
2．掌握設計培訓項目時主要設計元素的特點和選擇要求
3．掌握編制和審定培訓課程計劃、選編培訓教材方面的要求
4．掌握對培訓機構、培訓師的管理流程。
【課程方法】：講授、演練、講評、小組討論、練習。
1、確定培訓的目的與目標
（1）邏輯學五分法
（2）目標確定五原則
2、分析制約培訓的因素
（1）《ISO10015國際培訓標準》六因素
（2）其他常遇因素
3、培訓內(nèi)容的選擇
（1）學科課程理論下的內(nèi)容審定
（2）活動課程理論下的內(nèi)容審定
（3）MES模塊下的內(nèi)容審定
4、培訓方法的選擇
（1）常用培訓形式、方法的優(yōu)劣分析、選擇
（2）破冰暖場20法
5、學習環(huán)境的設計
（1）培訓場地的設計與管理
（面積、色彩、裝飾、排列、安康等）
（2）培訓材料、資源的設計與管理
6、培訓班級管理的設計
（1）管理工具表的使用
（2）營造環(huán)境、激勵學習的技能
7、如何選擇培訓機構和培訓師”？
（1）優(yōu)秀培訓公司的衡量標準
（2）選擇不是最好而是最合適的培訓師
1．掌握制定培訓計劃和課程大綱的知識與技能
2．掌握設計培訓項目時主要設計元素的特點和選擇要求
3．掌握編制和審定培訓課程計劃、選編培訓教材方面的要求
4．掌握對培訓機構、培訓師的管理流程。
【課程方法】：講授、演練、講評、小組討論、練習。
1、確定培訓的目的與目標
（1）邏輯學五分法
（2）目標確定五原則
2、分析制約培訓的因素
（1）《ISO10015國際培訓標準》六因素
（2）其他常遇因素
3、培訓內(nèi)容的選擇
（1）學科課程理論下的內(nèi)容審定
（2）活動課程理論下的內(nèi)容審定
（3）MES模塊下的內(nèi)容審定
4、培訓方法的選擇
（1）常用培訓形式、方法的優(yōu)劣分析、選擇
（2）破冰暖場20法
5、學習環(huán)境的設計
（1）培訓場地的設計與管理
（面積、色彩、裝飾、排列、安康等）
（2）培訓材料、資源的設計與管理
6、培訓班級管理的設計
（1）管理工具表的使用
（2）營造環(huán)境、激勵學習的技能
7、如何選擇培訓機構和培訓師”？
（1）優(yōu)秀培訓公司的衡量標準
（2）選擇不是最好而是最合適的培訓師
講師簡介
唐建光 老師
英國劍橋大學國際培訓官、北京大學精細化研究中心研究員、教育部成協(xié)企業(yè)教育培訓專業(yè)委員會咨詢部主任。
歷任山東省企業(yè)培訓考試中心主任、原國家經(jīng)貿(mào)委《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志社總編輯（高級記者）
上海XX教育集團培訓師學院院長、北京XX集團公司商學院院長。
系國家“十一五”科教重點課題《中國企業(yè)教育培訓研究》專家評審組成員、ISO10015國際培訓標準課題組負責人。同時兼任中國石油大學培訓學院顧問、中國飯店協(xié)會培訓顧問.
主持了“孚日集團培訓體系、兗州礦務局ISO國際培訓標準、勝利油田培訓師體系建設、國家電力培訓學院專工培訓三級培訓評估、濟寧電力培訓評價體系、北京鐵路局干部培訓規(guī)劃、中鋼集團培訓體系和課程體系建設、中國石油管道公司培訓規(guī)劃與課程體系建設、日照港務局“十二五” 教育培訓規(guī)劃等項目咨詢，先后參與多家商學院（職工大學）籌建的統(tǒng)籌指導。2006年、2007、2008年連續(xù)被22個省區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)評為“中國培訓師100強”。
做為英國劍橋大學（中國區(qū)）首位成績?nèi)珒?yōu)的國際培訓官，主持開發(fā)出經(jīng)貿(mào)委、教委聯(lián)合認證的《企業(yè)培訓師資格證書》、《高級企業(yè)培訓師資格證書》考試項目，編寫了完整的課程系統(tǒng)，先后培訓職業(yè)培訓師5000余人。
出版了：《職工教育簡史》、《中國走進WTO》、 《知識經(jīng)濟簡論》
《知識經(jīng)濟概論》、《WTO冶金職工讀本》、《職業(yè)指導》、
《職場法則》、 《笑傲職場》、 《培訓師教程》、
《企業(yè)培訓經(jīng)理教程》、《ISO10015國際培訓標準審核員教程》、
《教你上好培訓課•講臺實戰(zhàn)60法》
等專著十幾部,發(fā)表學術論文及文章140多篇。
其他愛好：書法創(chuàng)作、中國畫研究。曾任山東職工書畫研究院副院長、秘書長，國家中國畫研究院美術評論人。
歷任山東省企業(yè)培訓考試中心主任、原國家經(jīng)貿(mào)委《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志社總編輯（高級記者）
上海XX教育集團培訓師學院院長、北京XX集團公司商學院院長。
系國家“十一五”科教重點課題《中國企業(yè)教育培訓研究》專家評審組成員、ISO10015國際培訓標準課題組負責人。同時兼任中國石油大學培訓學院顧問、中國飯店協(xié)會培訓顧問.
主持了“孚日集團培訓體系、兗州礦務局ISO國際培訓標準、勝利油田培訓師體系建設、國家電力培訓學院專工培訓三級培訓評估、濟寧電力培訓評價體系、北京鐵路局干部培訓規(guī)劃、中鋼集團培訓體系和課程體系建設、中國石油管道公司培訓規(guī)劃與課程體系建設、日照港務局“十二五” 教育培訓規(guī)劃等項目咨詢，先后參與多家商學院（職工大學）籌建的統(tǒng)籌指導。2006年、2007、2008年連續(xù)被22個省區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)評為“中國培訓師100強”。
做為英國劍橋大學（中國區(qū)）首位成績?nèi)珒?yōu)的國際培訓官，主持開發(fā)出經(jīng)貿(mào)委、教委聯(lián)合認證的《企業(yè)培訓師資格證書》、《高級企業(yè)培訓師資格證書》考試項目，編寫了完整的課程系統(tǒng)，先后培訓職業(yè)培訓師5000余人。
出版了：《職工教育簡史》、《中國走進WTO》、 《知識經(jīng)濟簡論》
《知識經(jīng)濟概論》、《WTO冶金職工讀本》、《職業(yè)指導》、
《職場法則》、 《笑傲職場》、 《培訓師教程》、
《企業(yè)培訓經(jīng)理教程》、《ISO10015國際培訓標準審核員教程》、
《教你上好培訓課•講臺實戰(zhàn)60法》
等專著十幾部,發(fā)表學術論文及文章140多篇。
其他愛好：書法創(chuàng)作、中國畫研究。曾任山東職工書畫研究院副院長、秘書長，國家中國畫研究院美術評論人。
課程對象
備 注
課程名稱：培訓的日常管理
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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