中國培訓(xùn)易(a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
6S和OEC是分不開的,6S是OEC一個(gè)重要板塊之一。即使擁有世界上最先的生產(chǎn)工藝或設(shè)備,如不對其進(jìn)行有效的管理,工作場地一片混亂,工件亂堆亂放,其結(jié)果只能是生產(chǎn)效力低下,員工越干越?jīng)]勁,而且還會造成嚴(yán)重的安全問題,這樣的企業(yè)只會生產(chǎn)問題和制造麻煩。 “6S”管理可以有效地解決這個(gè)問題,它能使工作環(huán)境得到極大的改善,安全隱患問題可以得到很好的解決,是企業(yè)走上成功之路的重要手段。 “在中國從來沒有一家企業(yè)像海爾這樣受到國內(nèi)外的關(guān)注;從來沒有一種管理方法像6S這樣受到國人的青睞。
據(jù)統(tǒng)計(jì),到目前為至,全國已有30萬家企業(yè)正在導(dǎo)入、實(shí)施6S 管理。其中,像內(nèi)蒙古的蒙牛、浙江的吉利等著名企業(yè)已取得了很好的效益。本課程,將立體化、全方位地窺視、剖析海爾在實(shí)施“6S 管理”過程中的一些做法。您可以在一天的時(shí)間內(nèi)感受到海爾22多年發(fā)展的軌跡,給你的企業(yè)帶來一些借鑒和幫助。什么樣的環(huán)境造就什么樣的人,請您捫心自問:“我們6S了嗎?”



課程詳情

一、為什么要實(shí)施6S,6S的故事
二、6S的主要內(nèi)容:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全
三、6S管理推行的過程控制
四、6S管理推行的技巧
五、有效推進(jìn)6S管理的工具
六、目視管理
七、從6S到OEC
八、OEC管理的主要內(nèi)容
九、OEC管理的三個(gè)體系(案例)
十、OEC管理的具體運(yùn)作(案例)
十一、6S的表象是定置管理(案例)
十二、6S的本質(zhì)是經(jīng)營人(案例)
十三、6S管理推行的原則
十四、6S推進(jìn)的過程控制
十五、6S執(zhí)行的路徑
十六、6S管理與信息化
十七、企業(yè)制造系統(tǒng)的6S(班組考核內(nèi)容)
十八、制造系統(tǒng)6S在機(jī)關(guān)處室的延伸(處室定置管理圖)
十九、6S與創(chuàng)新
二十、6S與企業(yè)文化
二十一、6S與激勵(lì)(什么是激勵(lì) 漫畫)
二十二、6S與責(zé)任(辦公室的責(zé)任區(qū)域)
二十三、6S的配套工程(公平、氛圍、80/20原則)
二十四、6S實(shí)施的關(guān)鍵:(人,人的使用、人的激勵(lì)、人的培訓(xùn)、人的經(jīng)營;想干不會干?會干不愿干?會干不想干?)
二十五、為何要引入6S(表面像軍訓(xùn),實(shí)意在戰(zhàn)場,它是一種精神、一種作風(fēng)、一種理念、一種文化)


講師簡介

  孫海藍(lán) 老師
海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級咨詢顧問、海爾企業(yè)文化、OEC、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理推廣專家。
中國百強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師,企業(yè)文化專業(yè)領(lǐng)域10大講師,IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓(xùn)師;IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師30強(qiáng)金牌培訓(xùn)師。北大、人大、清華、華東理工MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源主講老師,影響力EAP企業(yè)學(xué)院特約講師,青培聯(lián)理事。
借鑒海爾管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)建了中國本土備增企業(yè)利潤的管理咨詢模式,國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓(xùn)師、咨詢師。


課程對象

企事業(yè)各層次的領(lǐng)導(dǎo)及管理人員,特別是班組長以上的干部


備    注

課程名稱:“6S”與OEC



 

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