【課程背景】
企業(yè)的目標為什么難以實現(xiàn)？
下屬總是不能正確領會并貫徹上級布置的工作任務？
領導安排的事情執(zhí)行不下去，而下屬覺得自己很認真的執(zhí)行了，卻得不到領導的認可；為什么辛苦了一年，辛苦工作了一年，公司的評價卻是有苦勞，沒功勞！
事情總做不到位，為什么總是在推卸責任，為什么員工總覺得自己拿的不夠多！
執(zhí)行力低下是企業(yè)管理中最大的黑洞。企業(yè)的成功與否，5%取決于決策，95%取決于執(zhí)行。因此，在大多數(shù)情況下，項目之所以失敗，主要問題是它沒有得到很好的執(zhí)行。正如聯(lián)想控股總裁柳傳志所言：“執(zhí)行文化應該成為企業(yè)的基因，貫穿于企業(yè)發(fā)展的方方面面�！�
如何使戰(zhàn)略落地、如何使目標達成，如何使工作自動自發(fā)的完成
【課程大綱】
第一部分：夢想
弗洛伊德的理論：人生來就有“做偉人”的欲望、夢想。
1、 自我設限
1.1認識夢想，夢想是一種欲望，是成功的原動力
案例：跳蚤與爬蚤的故事
1.2成功是每個人的夢想；這個夢與生命同在，至死方休。
1.3夢想的成功；意味著富足、健康、快樂、力量、尊重和贊美；
2、過去不等于未來
1.1要解除“自我設限”，關鍵在自己。
A、上帝只拯救能夠自救的人
案例：宋代著名的禪師大慧宗元與師弟道謙
1.2掙脫“自我設限”
A、過去不等于未來
B、人生最重要的不是你從哪里來，而是你要到哪里去。
案例：小芳的生活
第二部分：正能量的觀念和心態(tài)
1.1：什么是正能量的觀念和心態(tài)
1、什么是正確的觀念和積極的心態(tài)？
A、案例分析總結(jié)：有夢想、有目標、態(tài)度樂觀、積極向上、充滿熱情；
B、案例分析：為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)。
2、正確的觀念和積極的心態(tài)從哪里來？
A. 保留成功者的基因（性格正能量）
B. 傳遞能量的秘訣（氣場正能量）
C. 使用心靈的力量（心態(tài)正能量）
D. 行動力的產(chǎn)生（工作正能量）
E. 開啟思維的潛能（思維正能量）
F. 統(tǒng)治你的情緒（情緒正能量）

1.2：八種常見種正能量觀念
1、有夢想、有目標；
人的一生，做任何一件事情，你要有清晰的目標！知道自己想要什么，想去哪里？然后去追隨、去堅持、不放棄！

2、自信心；
在自信心面前，有三種人不可以看不起自己！是哪三種人?
建立自信心的五大工具是什么?

3、永遠保持樂觀；
這是每個人都需要學習的！如何去學會保持永遠樂觀！經(jīng)典案例解剖！

4、永遠保持笑容、熱情；
李嘉誠先生一生當中，他評估人才有一個很重要的指標就是：充滿熱情/忱
5、熱愛學習、善分析、勤思考；
如何學習，深度學什么？寬度又學什么？學習能給您帶來什么？

6、做事認真、有專注；

7、重塑環(huán)境；避開周圍的“消極環(huán)境殺手”
結(jié)交領域中比自己有成效的人；善于分析周邊的人、物品；

8、不拋棄、不放棄

經(jīng)典案例對上述種正能量心態(tài)進行精辟講解。

第三部分：執(zhí)行責任
2.1：執(zhí)行中——員工為什么不想/敢承擔責任？
1、拋出經(jīng)典案例進行研討、剖析
2、分組進行研討結(jié)果發(fā)言
3、培訓講師進行歸納、總結(jié)！
4、提煉出不想承擔責任背后的真正癥結(jié)；

案例：
1、 三株口服液、日本雪印乳業(yè)等，沒有承擔責任的后果是什么？
2、 美國強生公司泰諾事件，他們敢于承擔責任的結(jié)果又是什么?

2.2：對工作/公司100%負責任
一、責任高于一切，成就源于付出
1、對工作/公司100%負責
在現(xiàn)實工作當您如何學會對自己的工作/公司去承擔100%責任
這是承擔責任的表現(xiàn)嗎

案例:某企業(yè)被洪水淹沒的經(jīng)典案例進行分析、解剖！

2、某學校校長他事跡傳遍全國、全球！
他又是如何去100%承擔責任的！
從中，我們會學到什么、悟到什么?

2.3：對自己如何100%負責任
1、對自己100%負責
對自己的生命、對自己的價值、對自己的人生如何來承擔100%責任
2、視頻展現(xiàn)及經(jīng)典案例解剖

案例：臺灣吉米，謝坤山的故事、哈德孫河奇跡
學員從中悟到了什么、學到了什么，給你的啟發(fā)又是什么?

3、責任最后最精辟的解釋
責任就是把你份內(nèi)該做的事情做后，特殊情況，不是你該做的事情你也要全力以赴去做好！

第四部分：執(zhí)行力修煉
3.1：有責任心的人；才會有執(zhí)行的動力
責任重于生命，我們的一生也許就是為了完成一個、兩個或者更多的使命，履行我們的職責，盡管有些使命不可能完成，只要盡責那也是一種榮譽。——西點54屆畢業(yè)生德州大學校長 詹姆斯·克拉克

執(zhí)行型人才與性格無關、與年齡無關、與種族無關、與知識無關、與心胸無關
案例一：美國為什么強大?
案例二：責任 榮譽 國家--西點座右銘
案例三：哈佛和西點的區(qū)別

實戰(zhàn)訓練：先執(zhí)行起來－5分鐘時間

3.2：執(zhí)行需要對自己負責；執(zhí)行必需對結(jié)果負責。
凱瑟琳：決不讓第四天的面包在市場上銷售

1. 為什么同樣的人生會有不同的結(jié)果?
2. 誰的困難更大？上帝是公平的！
3. 作為一家企業(yè)員工必須明白一個道理：提供結(jié)果，創(chuàng)造價值是一家企業(yè)生存的底線。

3.3：執(zhí)行型人才的三大標準：
1、堅守承諾
A. 守諾，做人的底線
案例：馬云的承諾
B. 誠信；感到中國
案例：東北大媽吳蘭花
C. 承諾沒有假如，只有必須
案例：卡洛斯·戈恩——180計劃
D. 對承諾負責，對自己負責
什么叫對自己100%負責?執(zhí)行效果就是 “非常二加一”；
2、結(jié)果導向
像導彈一樣，鎖定目標，鎖定結(jié)果，一往無前，不達結(jié)果決不罷休

A. 進入公司，就意味著在你的人生中，你每天都要用結(jié)果來交換工資，也要用結(jié)果來證明自己的價值！
B. 真正的對企業(yè)，對自己有價值！只在于你是不是一個合格的員工或合格的管理者。
C. 情景再現(xiàn)：在企業(yè)中，是不是也有過類似的事情發(fā)生；
D. 真相揭秘——錯把任務當結(jié)果
E. 什么叫做執(zhí)行？一個價值百萬的定義
F. 什么不是結(jié)果？完成任務≠結(jié)果

3、底線思維
A. 最基本的做不到，其他一切都沒有意義，先保證底線結(jié)果，再考慮完美。
B. 做好結(jié)果的前提是具備底線結(jié)果思維；提交一個完美結(jié)果的前提是具備底線結(jié)果！否則，做得越多越完美，都是浪費！

3.4：決不放棄是結(jié)果導向和堅守承諾的保障
A. 唯一的失敗就是你選擇了放棄；不達結(jié)果，決不放棄
B. 對結(jié)果是想要，還是一定要！
C. 執(zhí)行就是從以自我為中心轉(zhuǎn)向以結(jié)果為中心，執(zhí)行的十六字原則：
結(jié)果提前，自我退后；
鎖定目標，專注重復！
3.5：執(zhí)行的24字流程
一、 執(zhí)行前
決心第一 成敗第二
二、 執(zhí)行中
速度第一 完美第二
三、 執(zhí)行后
結(jié)果第一 理由第二
疑問解答、答謝