一、【課程背景】
您的房地產(chǎn)企業(yè)里，因為沒有經(jīng)過訓(xùn)練的管理者和員工的失誤，導(dǎo)致您損失了多少客戶和金錢？受了多少不該受的罪？因為抓不住員工的心，凝聚不了團隊，導(dǎo)致您失去了多少愿意追隨您的人才？因為員工責任心不強，溝通不順暢，導(dǎo)致您怎樣的身心疲憊？目前公司能讓您有信心可授權(quán)的主管有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？
有人曾問香港首富李嘉誠：“在21世紀的企業(yè)經(jīng)營中，最具競爭力的東西是什么？”李嘉誠毫不猶豫地說：“ 執(zhí)行力和凝聚力！”為什么說執(zhí)行力和凝聚力是新時期最具競爭力的東西呢？因為這個時代，是一個追求個人價值實現(xiàn)與團隊績效雙贏的時代！
您是否感覺到企業(yè)問題重重，總想找到根治的方法呢？
那讓我們來自檢一下企業(yè)的執(zhí)行力和凝聚力吧！
做為承擔家庭、企業(yè)、社會重要角色的每個人，都在積極尋找自己發(fā)展的坦途。您是否也意識到了某種潛在的危機？您是否也想擺脫多年的困惑？您是否一直在惡性循環(huán)中徘徊？您是否也想突破自我，邁向新的發(fā)展階段？每一位為基業(yè)長青而奮斗的企業(yè)家都面臨著同一件事情——如何凝聚全體員工的智慧和力量，把企業(yè)做強做大!
今天,倍增凝聚力、倍增業(yè)績、倍增士氣、倍增忠誠度的特訓(xùn)——《引爆房地產(chǎn)狼性團隊執(zhí)行力及凝聚力成長特訓(xùn)營》，一定能為您和您的企業(yè)發(fā)展與騰飛，獻上一份重要力量！

二、【特訓(xùn)目的】
本次特訓(xùn)營透過不同種類的體驗式活動，引發(fā)學(xué)員們從體驗中總結(jié)，從總結(jié)中分享、學(xué)習，從學(xué)習中應(yīng)用，從而達到以下目的：
一、引爆狼性團隊凝聚力，增強團隊集體榮譽感
二、樹立強烈的責任心、團隊價值觀，提高員工執(zhí)行力
三、團隊合作性、有效溝通
四、認識自我、突破自我、展現(xiàn)自我
五、用感恩之心去工作
六、堅守承諾，說到做到

三、【特訓(xùn)方式】
互動演練，學(xué)員100%參與實操訓(xùn)練；理論講授40％、實操訓(xùn)練35％、案例討論15%、經(jīng)驗分享與現(xiàn)場答疑10％

四、【特訓(xùn)要求】
1、場地面積盡量大一些（以方便學(xué)員現(xiàn)場演練），2、音響、話筒、投影儀、
3、準備一份學(xué)員名單4、要求人人參與現(xiàn)場實操訓(xùn)練

五、【培訓(xùn)對象】
房地產(chǎn)營銷人員、客服、銷售經(jīng)理、管理人員等。

六、【培訓(xùn)時間】
實戰(zhàn)課時2天12小時

七、【課程大綱】
第一部分：狼性房產(chǎn)銷售團隊如何經(jīng)營人心
1、房地產(chǎn)銷售團隊的角色認知
2、房地產(chǎn)銷售團隊工作中面對的4大問題
案例導(dǎo)入：新任銷售經(jīng)理張強的煩惱
3、房地產(chǎn)銷售團隊如何經(jīng)營人心
4、什么是感情管理
案例導(dǎo)入：銷售經(jīng)理針對銷售人員違反公司規(guī)則如何處理案例
5、感情管理對管理團隊有什么好處
案例導(dǎo)入：銷售經(jīng)理針對銷售人員良好表現(xiàn)如何激勵案例
6、運用積極表揚的3個原則管理員工
7、對不同團隊員工表揚的4種方法
8、房地產(chǎn)銷售團隊激勵部署的幾大訣竅
經(jīng)典房地產(chǎn)案例＋互動

第二部分：狼性房產(chǎn)銷售團隊如何培養(yǎng)人才
1、房地產(chǎn)團隊人才的四種表現(xiàn)
2、房地產(chǎn)團隊人才的四種表現(xiàn)如何管理
3、什么是房地產(chǎn)情景式領(lǐng)導(dǎo)
4、經(jīng)典房地產(chǎn)案例＋互動
5、結(jié)果導(dǎo)向建立的流程
6、房地產(chǎn)經(jīng)理如何培養(yǎng)人才
經(jīng)典房地產(chǎn)案例＋互動
7、房地產(chǎn)團隊建立傳、幫、帶制度
8、房地產(chǎn)標桿管理
經(jīng)典地產(chǎn)案例＋互動

第三部分：狼性房產(chǎn)銷售團隊如何做到一日高效管理
1、時間管理的特點
互動游戲，體驗時間寶貴
2、時間的有效管理
3、如何做好房地產(chǎn)銷售上班前準備
經(jīng)典房地產(chǎn)案例＋互動
4、如何開好房地產(chǎn)銷售晨會
中原地產(chǎn)經(jīng)典案例＋互動
5、房地產(chǎn)銷售早會3原則5要素
6、如何做好房地產(chǎn)銷售中的5個管理
經(jīng)典房地產(chǎn)案例＋互動
7、房地產(chǎn)銷售經(jīng)理每日管理5大重點
8、如何做好每日房地產(chǎn)銷售夕會總結(jié)
經(jīng)典房地產(chǎn)案例＋互動

第四部分：狼性房產(chǎn)銷售團隊如何提升員工自主管理能力
1、如何提升房地產(chǎn)團隊自主管理能力
案例導(dǎo)入：銷售經(jīng)理針對銷售人員流失如何處理案例
2、房地產(chǎn)銷售人員對團隊目標的認知
3、房地產(chǎn)銷售人員制定目標的SMART原則
經(jīng)典房地產(chǎn)案例＋互動
4、創(chuàng)建房地產(chǎn)學(xué)習型團隊三個要點和三個步驟
5、如何打造狼性房地產(chǎn)學(xué)習型團隊，不斷提升業(yè)績
經(jīng)典房地產(chǎn)案例＋互動
6、建立自主房地產(chǎn)管理的長效機制
7、房地產(chǎn)銷售團隊的合理化建議制度和PDCA循環(huán)
經(jīng)典地產(chǎn)案例＋互動

第五部分：狼性房產(chǎn)銷售團隊狀態(tài)管理系統(tǒng)及實戰(zhàn)訓(xùn)練
1、房地產(chǎn)銷售人員團隊狀態(tài)管理系統(tǒng)
A.調(diào)整房地產(chǎn)團隊狀態(tài)的10個方法
B.優(yōu)秀房地產(chǎn)團隊應(yīng)具備的8大心態(tài)
2、房地產(chǎn)銷售人員團隊責任管理系統(tǒng)
A.房地產(chǎn)團隊100%負責任特質(zhì)訓(xùn)練
B.房地產(chǎn)團隊勇于擔當?shù)念I(lǐng)袖風采
C.團隊贏個人贏的房地產(chǎn)責任意識
3、房地產(chǎn)銷售人員團隊抗壓管理系統(tǒng)
A. 房地產(chǎn)銷售人員分享成功的喜悅和承受失敗的痛苦
B. 房地產(chǎn)銷售團隊抗壓能力的檢視
C.重新檢視整個房地產(chǎn)銷售團隊的運作

八、【特訓(xùn)收益】
1、熔煉團隊，讓員工主動融入和創(chuàng)造一個團結(jié)、高效、負責任的戰(zhàn)斗團隊；
2、目標整合，讓員工明確必須在企業(yè)目標的基礎(chǔ)上，去設(shè)定和挑戰(zhàn)個人及團隊目標，讓團隊的方向性達成一致；
3、讓員工之間更加真誠和有效地溝通，樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識；改善團隊成員心智模式、調(diào)整心態(tài)、永葆進取心、以工作為樂；
4、認識自我、提升自我覺察和反省的能力，充分激發(fā)潛能，讓員工能輕裝上陣，愿意主動創(chuàng)造和挑戰(zhàn)自己的最佳表現(xiàn)；
5、改善員工處理人際關(guān)系的能力，形成積極向上的組織氛圍；
6、學(xué)會感恩，學(xué)會付出，以感恩的心去工作以及對待身邊的每一個人；
7、學(xué)會換位思考，學(xué)會理解人、體貼人、尊重他人；
8、沉淀與延續(xù)，把特訓(xùn)和工作緊密聯(lián)系起來，把特訓(xùn)成果逐漸沉淀為企業(yè)團隊文化的精髓，讓團隊持久保持良好的運行狀態(tài)。