中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
l 掌握人力資源關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的理念和方法；
l 學(xué)習(xí)先進(jìn)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)工具和模型以及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)領(lǐng)域的最新研究成果；
l 幫助企業(yè)科學(xué)規(guī)劃員工的人生，造就企業(yè)精英
l 穩(wěn)定企業(yè)員工，降低員工流失率
課程詳情
第一章 人生最重要的組成部分——職業(yè)生涯
第一節(jié) 人生真理淺談——何謂生涯？
Ø 世界萬(wàn)物來(lái)源于夢(mèng)想
Ø 人的需求層次
Ø 職業(yè)生涯——人生的重要組成部分
Ø 人生發(fā)展的階段性特征
第二節(jié) 職業(yè)興趣定位與發(fā)展
Ø 職業(yè)生涯冰山理論
Ø 什么是性格及性格的本質(zhì)
Ø 性格的分類及各類型性格的特征
Ø SMPC自身性格測(cè)試
第三節(jié) 借我一雙慧眼——深刻理解職業(yè)概念，避免職業(yè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)
Ø 職業(yè)的定義
Ø 職業(yè)經(jīng)理人的延生
Ø 職業(yè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)
Ø 職業(yè)與職業(yè)之間的差異性
第二章 職業(yè)生涯——機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存的旅程
第一節(jié)人生最重要的旅程——充滿機(jī)遇的職業(yè)生涯
Ø 職業(yè)生涯的不同時(shí)期
Ø 造成職業(yè)生涯的危機(jī)的原因
Ø 職業(yè)生涯成功的多樣性
第二節(jié) 尋找職業(yè)生涯成功的秘決——處理好內(nèi)外職業(yè)生涯的發(fā)展關(guān)系
Ø 什么是內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃？
Ø 什么是外職業(yè)生涯規(guī)劃？
Ø 職業(yè)生涯事例
第三節(jié) 后“金融危機(jī)”時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃特點(diǎn)
Ø 金融危機(jī)給我們留下什么？對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的影響。
Ø 什么是職業(yè)化？
Ø 職業(yè)生涯理論的發(fā)展
Ø 職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)
Ø 后金融危機(jī)時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃
第三章 現(xiàn)代企業(yè)人性化管理的標(biāo)志——員工職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 先有三顧芧廬后有三分天下——企業(yè)怎樣獲得戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力
Ø 公司最寶貴的資源——智力資本
Ø 人才企業(yè)首要資本
Ø 企業(yè)薪酬待遇發(fā)展
Ø 企業(yè)與人的發(fā)展關(guān)系
Ø 職業(yè)生涯的開(kāi)發(fā)宗旨
Ø 人的全面發(fā)展
第二節(jié) 企業(yè)員工的的全面發(fā)展
Ø 員工為什么不理解企業(yè)千辛萬(wàn)苦組織的相關(guān)培訓(xùn)
Ø 企業(yè)目標(biāo)與員工目標(biāo)的關(guān)系
Ø 先要愿意受訓(xùn)，而后才能談培訓(xùn)效果——職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理的原則
第四章 職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃
第一節(jié) 自我發(fā)現(xiàn)——認(rèn)識(shí)才發(fā)展才能
Ø 職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與職業(yè)生涯管理
Ø 人的極限
Ø 測(cè)評(píng)的方法
Ø 潛能測(cè)評(píng)與目標(biāo)的關(guān)系
Ø 人生三天
Ø 職業(yè)生涯簡(jiǎn)歷的發(fā)展
Ø 職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析七要素
Ø 職業(yè)發(fā)展四個(gè)階段
Ø 職業(yè)生涯的個(gè)性化
第二節(jié) 畫、劃、化夢(mèng)想變現(xiàn)實(shí)
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(diǎn)
Ø 職業(yè)生涯的開(kāi)放性
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃的性質(zhì)
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
Ø 職業(yè)生涯目標(biāo)怎么實(shí)現(xiàn)
Ø 社會(huì)環(huán)境分析結(jié)論、職業(yè)環(huán)境分析結(jié)論
Ø 什么是職業(yè)錨？
Ø 職業(yè)錨的作用
Ø 你每天都在干什么？
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃的差距
Ø 縮小差距的方案及實(shí)施差距
Ø 構(gòu)筑人生宏偉大廈
Ø 生命中最重要的組成
Ø 企業(yè)管理的人員的教育與培訓(xùn)
Ø 企業(yè)倫理要求的工作意識(shí)
第三節(jié) 情緒的魔力——職業(yè)生涯中的EQ智力
Ø 為什么同樣的環(huán)境，有人工作熱情，有人工作散漫？
Ø 職業(yè)生涯中的EQ
Ø 職業(yè)生涯溝通的誤區(qū)
Ø 怎樣提高EQ智力
第四節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的最高境界——實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、完成人生夢(mèng)想
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃促成“良性循環(huán)”
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃留住優(yōu)秀人才長(zhǎng)期發(fā)展
職業(yè)生涯規(guī)劃——同一片南天，同一個(gè)
第一節(jié) 人生真理淺談——何謂生涯？
Ø 世界萬(wàn)物來(lái)源于夢(mèng)想
Ø 人的需求層次
Ø 職業(yè)生涯——人生的重要組成部分
Ø 人生發(fā)展的階段性特征
第二節(jié) 職業(yè)興趣定位與發(fā)展
Ø 職業(yè)生涯冰山理論
Ø 什么是性格及性格的本質(zhì)
Ø 性格的分類及各類型性格的特征
Ø SMPC自身性格測(cè)試
第三節(jié) 借我一雙慧眼——深刻理解職業(yè)概念，避免職業(yè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)
Ø 職業(yè)的定義
Ø 職業(yè)經(jīng)理人的延生
Ø 職業(yè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)
Ø 職業(yè)與職業(yè)之間的差異性
第二章 職業(yè)生涯——機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存的旅程
第一節(jié)人生最重要的旅程——充滿機(jī)遇的職業(yè)生涯
Ø 職業(yè)生涯的不同時(shí)期
Ø 造成職業(yè)生涯的危機(jī)的原因
Ø 職業(yè)生涯成功的多樣性
第二節(jié) 尋找職業(yè)生涯成功的秘決——處理好內(nèi)外職業(yè)生涯的發(fā)展關(guān)系
Ø 什么是內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃？
Ø 什么是外職業(yè)生涯規(guī)劃？
Ø 職業(yè)生涯事例
第三節(jié) 后“金融危機(jī)”時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃特點(diǎn)
Ø 金融危機(jī)給我們留下什么？對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的影響。
Ø 什么是職業(yè)化？
Ø 職業(yè)生涯理論的發(fā)展
Ø 職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)
Ø 后金融危機(jī)時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃
第三章 現(xiàn)代企業(yè)人性化管理的標(biāo)志——員工職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 先有三顧芧廬后有三分天下——企業(yè)怎樣獲得戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力
Ø 公司最寶貴的資源——智力資本
Ø 人才企業(yè)首要資本
Ø 企業(yè)薪酬待遇發(fā)展
Ø 企業(yè)與人的發(fā)展關(guān)系
Ø 職業(yè)生涯的開(kāi)發(fā)宗旨
Ø 人的全面發(fā)展
第二節(jié) 企業(yè)員工的的全面發(fā)展
Ø 員工為什么不理解企業(yè)千辛萬(wàn)苦組織的相關(guān)培訓(xùn)
Ø 企業(yè)目標(biāo)與員工目標(biāo)的關(guān)系
Ø 先要愿意受訓(xùn)，而后才能談培訓(xùn)效果——職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理的原則
第四章 職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃
第一節(jié) 自我發(fā)現(xiàn)——認(rèn)識(shí)才發(fā)展才能
Ø 職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與職業(yè)生涯管理
Ø 人的極限
Ø 測(cè)評(píng)的方法
Ø 潛能測(cè)評(píng)與目標(biāo)的關(guān)系
Ø 人生三天
Ø 職業(yè)生涯簡(jiǎn)歷的發(fā)展
Ø 職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析七要素
Ø 職業(yè)發(fā)展四個(gè)階段
Ø 職業(yè)生涯的個(gè)性化
第二節(jié) 畫、劃、化夢(mèng)想變現(xiàn)實(shí)
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(diǎn)
Ø 職業(yè)生涯的開(kāi)放性
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃的性質(zhì)
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
Ø 職業(yè)生涯目標(biāo)怎么實(shí)現(xiàn)
Ø 社會(huì)環(huán)境分析結(jié)論、職業(yè)環(huán)境分析結(jié)論
Ø 什么是職業(yè)錨？
Ø 職業(yè)錨的作用
Ø 你每天都在干什么？
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃的差距
Ø 縮小差距的方案及實(shí)施差距
Ø 構(gòu)筑人生宏偉大廈
Ø 生命中最重要的組成
Ø 企業(yè)管理的人員的教育與培訓(xùn)
Ø 企業(yè)倫理要求的工作意識(shí)
第三節(jié) 情緒的魔力——職業(yè)生涯中的EQ智力
Ø 為什么同樣的環(huán)境，有人工作熱情，有人工作散漫？
Ø 職業(yè)生涯中的EQ
Ø 職業(yè)生涯溝通的誤區(qū)
Ø 怎樣提高EQ智力
第四節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的最高境界——實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、完成人生夢(mèng)想
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃促成“良性循環(huán)”
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃留住優(yōu)秀人才長(zhǎng)期發(fā)展
職業(yè)生涯規(guī)劃——同一片南天，同一個(gè)
講師簡(jiǎn)介
彭奎 老師
國(guó)家首批高級(jí)心理咨詢師
廣東省優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)講師獲得者
著名人力資源管理、心態(tài)管理專家
管理學(xué)在讀博士
廣東省企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)理事
東莞人力資源研究會(huì)常務(wù)理事
曾任職于湖南省外經(jīng)委直屬之外商投資服務(wù)中心，后擔(dān)任省屬大型企業(yè)（湖南省進(jìn)出口機(jī)械裝配總公司）培訓(xùn)主管,名家國(guó)際人力資源總監(jiān)，被華中科技大學(xué)研究生分院、國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)中心、北京經(jīng)緯方正認(rèn)證中心、涉外教育集團(tuán)等多家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘為專職講師。長(zhǎng)期擔(dān)任加朗集團(tuán)DSC（香港上市公司）、廣東省美協(xié)QTCCC（事業(yè)單位）、昭和電子（日本上市企業(yè)）等多家機(jī)構(gòu)的專職管理顧問(wèn)。專門從事企專業(yè)課題管理和培訓(xùn)教育以及企業(yè)專案輔導(dǎo)。
在近10年的企業(yè)管理培訓(xùn)事業(yè)工作中，彭先生主要致力于員工職業(yè)化教育、目標(biāo)管理、執(zhí)行力、管理干部的管理技能和心態(tài)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通管理、組織結(jié)構(gòu)和管理流程優(yōu)化、工業(yè)心理學(xué)等人力資源管理的專題的研究，有著豐富的企業(yè)事業(yè)單位的實(shí)操經(jīng)歷，現(xiàn)在仍擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問(wèn)。
彭先生的課程幽默風(fēng)趣、深入淺出，授課方式熱情洋溢、妙語(yǔ)連珠、時(shí)刻迸發(fā)出的智慧之光使的課堂氣氛非�；钴S。其強(qiáng)調(diào)所有的管理方式，尤其是人力資源的管理方式不能脫離中國(guó)的傳統(tǒng)文化對(duì)中國(guó)人影響，反對(duì)用西方人的方式管理中國(guó)人。在輔導(dǎo)和教育培訓(xùn)中主張最大限度的尊重中國(guó)人思維習(xí)慣和文化傳統(tǒng)，采用“因勢(shì)利導(dǎo)”的方式啟發(fā)出企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)人的潛能，利用西方的科學(xué)方式再結(jié)合中國(guó)深厚的傳統(tǒng)文化，使之迸發(fā)出企業(yè)新的強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。
這種務(wù)實(shí)、客觀和尊重傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)主張得到普遍的接受和認(rèn)同，彭先生曾在廣州、南京、深圳、無(wú)錫、武漢、長(zhǎng)沙、成都、湛江、佛山、中山、順德、江門等地以及國(guó)內(nèi)許多高等學(xué)府內(nèi)開(kāi)班授課或舉辦講座，聽(tīng)眾已近萬(wàn)人次，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)，在廣州大學(xué)城舉辦的“中國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理方式”的專題講座得到學(xué)子們的好評(píng)；
而由彭先生培訓(xùn)和指導(dǎo)的知名大型名企業(yè)包括：
廣州本田汽車集團(tuán)公司 新科集團(tuán)
美的集團(tuán) 中集集團(tuán)
中糧集團(tuán) 統(tǒng)一集團(tuán)
嘉吉集團(tuán) 三菱/東方重工
國(guó)家電網(wǎng)江蘇蘇源電力集團(tuán) 中國(guó)電信科技研究院
達(dá)能集團(tuán)（樂(lè)百氏） 山東得益乳制品有限公司
武漢凌云集團(tuán) 湖南海利集團(tuán)
太平洋馬口鐵有限公司 廣東省美容美發(fā)行業(yè)協(xié)會(huì)
廣州市市政工程總公司 中國(guó)海洋石油總公司西部（湛江）公司
廣州港務(wù)局西基港務(wù)公司 廣東省供銷系統(tǒng)全省基層社主任培訓(xùn)班
廣東省水電二局 廣州兆聯(lián)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司
廣東建筑監(jiān)理有限公司 島內(nèi)價(jià)集團(tuán)
宏聿（香港）涂料有限公司 東莞?jìng)ニ囘_(dá)集團(tuán)
江西匯天科技有限公司 森豪（香港）模具制造有限公司
廣州大眾眼鏡 東莞?jìng)ニ囘_(dá)集團(tuán)
中美線業(yè) 江蘇三弦路燈公司
江蘇蘇源彩印有限公司 貝恩醫(yī)療器械制造有限公司
海納信息技術(shù)有限公司 廣州愛(ài)奇實(shí)業(yè)有限公司
華南師范大學(xué) 廣州江匯制鎖有限公司
廣州行政學(xué)院 廣州大學(xué)
廣東工業(yè)大學(xué) 湛江石油大學(xué)
……
廣東省優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)講師獲得者
著名人力資源管理、心態(tài)管理專家
管理學(xué)在讀博士
廣東省企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)理事
東莞人力資源研究會(huì)常務(wù)理事
曾任職于湖南省外經(jīng)委直屬之外商投資服務(wù)中心，后擔(dān)任省屬大型企業(yè)（湖南省進(jìn)出口機(jī)械裝配總公司）培訓(xùn)主管,名家國(guó)際人力資源總監(jiān)，被華中科技大學(xué)研究生分院、國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)中心、北京經(jīng)緯方正認(rèn)證中心、涉外教育集團(tuán)等多家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘為專職講師。長(zhǎng)期擔(dān)任加朗集團(tuán)DSC（香港上市公司）、廣東省美協(xié)QTCCC（事業(yè)單位）、昭和電子（日本上市企業(yè)）等多家機(jī)構(gòu)的專職管理顧問(wèn)。專門從事企專業(yè)課題管理和培訓(xùn)教育以及企業(yè)專案輔導(dǎo)。
在近10年的企業(yè)管理培訓(xùn)事業(yè)工作中，彭先生主要致力于員工職業(yè)化教育、目標(biāo)管理、執(zhí)行力、管理干部的管理技能和心態(tài)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通管理、組織結(jié)構(gòu)和管理流程優(yōu)化、工業(yè)心理學(xué)等人力資源管理的專題的研究，有著豐富的企業(yè)事業(yè)單位的實(shí)操經(jīng)歷，現(xiàn)在仍擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問(wèn)。
彭先生的課程幽默風(fēng)趣、深入淺出，授課方式熱情洋溢、妙語(yǔ)連珠、時(shí)刻迸發(fā)出的智慧之光使的課堂氣氛非�；钴S。其強(qiáng)調(diào)所有的管理方式，尤其是人力資源的管理方式不能脫離中國(guó)的傳統(tǒng)文化對(duì)中國(guó)人影響，反對(duì)用西方人的方式管理中國(guó)人。在輔導(dǎo)和教育培訓(xùn)中主張最大限度的尊重中國(guó)人思維習(xí)慣和文化傳統(tǒng)，采用“因勢(shì)利導(dǎo)”的方式啟發(fā)出企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)人的潛能，利用西方的科學(xué)方式再結(jié)合中國(guó)深厚的傳統(tǒng)文化，使之迸發(fā)出企業(yè)新的強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。
這種務(wù)實(shí)、客觀和尊重傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)主張得到普遍的接受和認(rèn)同，彭先生曾在廣州、南京、深圳、無(wú)錫、武漢、長(zhǎng)沙、成都、湛江、佛山、中山、順德、江門等地以及國(guó)內(nèi)許多高等學(xué)府內(nèi)開(kāi)班授課或舉辦講座，聽(tīng)眾已近萬(wàn)人次，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)，在廣州大學(xué)城舉辦的“中國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理方式”的專題講座得到學(xué)子們的好評(píng)；
而由彭先生培訓(xùn)和指導(dǎo)的知名大型名企業(yè)包括：
廣州本田汽車集團(tuán)公司 新科集團(tuán)
美的集團(tuán) 中集集團(tuán)
中糧集團(tuán) 統(tǒng)一集團(tuán)
嘉吉集團(tuán) 三菱/東方重工
國(guó)家電網(wǎng)江蘇蘇源電力集團(tuán) 中國(guó)電信科技研究院
達(dá)能集團(tuán)（樂(lè)百氏） 山東得益乳制品有限公司
武漢凌云集團(tuán) 湖南海利集團(tuán)
太平洋馬口鐵有限公司 廣東省美容美發(fā)行業(yè)協(xié)會(huì)
廣州市市政工程總公司 中國(guó)海洋石油總公司西部（湛江）公司
廣州港務(wù)局西基港務(wù)公司 廣東省供銷系統(tǒng)全省基層社主任培訓(xùn)班
廣東省水電二局 廣州兆聯(lián)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司
廣東建筑監(jiān)理有限公司 島內(nèi)價(jià)集團(tuán)
宏聿（香港）涂料有限公司 東莞?jìng)ニ囘_(dá)集團(tuán)
江西匯天科技有限公司 森豪（香港）模具制造有限公司
廣州大眾眼鏡 東莞?jìng)ニ囘_(dá)集團(tuán)
中美線業(yè) 江蘇三弦路燈公司
江蘇蘇源彩印有限公司 貝恩醫(yī)療器械制造有限公司
海納信息技術(shù)有限公司 廣州愛(ài)奇實(shí)業(yè)有限公司
華南師范大學(xué) 廣州江匯制鎖有限公司
廣州行政學(xué)院 廣州大學(xué)
廣東工業(yè)大學(xué) 湛江石油大學(xué)
……
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃修煉
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QQ： 674837974
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